Трудовое право. Методический сборник

Темы докладов (рефератов)

1.Гарантии реального обеспечения принципов трудового права.

2.Запрещение дискриминации в сфере труда. Запрещение принудительного труда.

3.Соотношение законодательства о труде РФ с международными договорами и конвенциями Международной организации труда (МОТ).

ЛИТЕРАТУРА: I – 1–8, 10–17, 19, 25, 31, 33, 34, 36, 37, 39, 44, 46; II – 3–7; III – 1, 5–8, 10, 11, 18–23.

Семинар № 3. Субъекты трудового права

Вопросы для обсуждения

1.Понятие и классификация субъектов трудового права.

2.Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая правоспособность и дееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии и ответственность субъектов трудового права.

3.Работник как субъект трудового права.

4.Основные права и обязанности работников.

5.Трудовой коллектив: понятие и правомочия.

6.Работодатель как субъект трудового права.

7.Основные права и обязанности работодателей.

8.Права и роль профсоюзов. Их правомочия.

9.Выборные профсоюзные органы в организациях как субъекты трудового права.

10.Основные права профсоюзов.

11.Принципы иправовые гарантии деятельности профсоюзов.

Темы докладов (рефератов)

1.Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.

2.Правовое положение руководителя организации и органов управления работодателей организаций как субъектов трудового права.

21

3.Иные субъекты трудового права: центры занятости; органы надзора и контроля; органы, полномочные разрешать трудовые споры.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 2, 5–19, 21, 22, 25, 27–29, 32, 33, 34, 36, 37, 39, 40, 43, 44, 46, 53, 54; II – 1–7; III – 1–6, 8, 14, 19, 23, 24.

Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы для обсуждения

1.Понятие, основные принципы социального партнерства, формы, стороны, система социального партнерства.

2.Право работников на участие в управлении организацией и основные формы участия.

3.Представители работников и работодателей.

4.Органы социального партнерства. Коллективные переговоры.

5.Понятие, виды, содержание и стороны соглашения.

6.Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

7.Понятие содержание и стороны коллективного договора.

8.Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

9.Контроль за выполнением коллективного договора.

10.Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров.

Темы докладов (рефератов)

1.Право работника на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.

2.Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения и коллективные договоры как важнейшие формы обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Их роль в современных условиях.

22

3.Принципы разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1–6, 10, 11, 13–17, 19, 29, 31–33, 36, 37, 44, 46; II – 1–7; III – 4–6, 8, 9, 11, 14, 19, 21–24, 27.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Семинар № 5. Правовое регулирование обеспечения заня-

тости населения

Вопросы для обсуждения

1.Правовое регулирование трудоустройства.

2.Общая характеристика законодательства о занятости населения.

3.Понятие и признаки занятости. Граждане, считающиеся занятыми.

4.Понятие безработного. Правовой статус безработного.

5.Понятие трудоустройства.

6.Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения. Организация общественных работ.

7.Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

8.Государственная политика в области занятости населения.

Темы докладов (рефератов)

1.Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

2.Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1–3, 6, 13–15, 31, 33–34, 36, 44–46, 53, 54; II – 1, 4–7; III – 2, 3, 5, 6, 8, 10, 11, 13, 19, 21–26.

23

Семинар № 6. Трудовой договор: понятие, стороны и зна-

чение. Виды трудового договора

Вопросы для обсуждения

1.Понятие и значение трудового договора. Контракт.

2.Содержание трудового договора.

3.Стороны трудового договора.

4.Виды трудовых договоров.

5.Срочный и бессрочный трудовой договор.

6.Понятие и роль коллективного договора.

7.Испытание при приеме на работу.

8.Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.

Темы докладов (рефератов)

1.Особенности заключения и прекращения коллективного договора.

2.Особенности заключения и прекращения срочного договора.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 2, 5, 6, 10, 11, 13–15, 17, 21, 25, 28, 29, 31, 34, 36, 37, 44, 46; II – 2–5, 7; III – 1–3, 5, 6, 10–16, 19–24, 26, 28.

Семинар № 7. Заключение, изменение и прекращение тру-

дового договора

Вопросы для обсуждения

1.Общий порядок заключения трудовых договоров.

2.Гарантии при заключении трудового договора.

3.Виды трудовых договоров. Срочный и бессрочный трудовые договоры.

4.Особенности отдельных видов трудовых договоров, их содержание и порядок заключения.

5.Понятие и виды переводов. Их характеристика.

6.Изменения существующих условий трудовых договоров.

24

7.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.

8.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

9.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

10.Гарантии от необоснованного увольнения. Правовые последствия незаконного увольнения.

Темы докладов (рефератов)

1.Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу. Трудовая книжка.

2.Особенности отдельных видов трудовых договоров, их содержание и порядок заключения: для работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; при работе по совместительству; при приеме на сезонные работы и в качестве временного работника, надомника, педагогических работников и др.

3.Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 2, 5, 6, 8, 10, 11, 13–17, 21, 25, 26, 28, 29, 31, 33, 36, 37, 44, 46, 53, 54; II – 1–4, 6, 7; III – 1, 3, 5, 6, 8, 12, 15, 16, 18, 20, 21, 24–26, 28.

Семинар № 8. Защита персональных данных работника

Вопросы для обсуждения

1.Понятие персональных данных работника и их обработка.

2.Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

3.Хранение и использование персональных данных работника.

4.Передача персональных данных работника.

5.Ответственность за нарушение норм, регулирующих отработку и защиту персональных данных работника.

25

Темы докладов (рефератов)

1.Права работников на обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

2.Отдел кадров и хранение персональных данных работника.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 13, 16, 17, 19, 21, 23, 28, 44, 47, 53, 54; II – 1–4, 6, 7; III – 1, 2, 4, 5, 8, 19, 21–23.

Семинар № 9. Рабочее время и время отдыха

Вопросы для обсуждения

1.Понятие и значение рабочего времени.

2.Виды рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время.

3.Понятие режима и учета рабочего времени, порядок его установления.

4.Понятие времени отдыха.

5.Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

6.Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

7.Виды отпусков. Порядок их предоставления.

Темы докладов (рефератов)

1.Ненормированный рабочий день.

2.Графики сменности работы, вахтовый метод организации работ, скользящие (гибкие) графики работы, разделение рабочего дня на части.

3.Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения сверхурочных работ.

4.Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

5.Отзыв из отпуска.

6.Замена отпуска денежной компенсацией.

26

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 2, 5, 6, 8, 10–13, 16–19, 21, 25, 28, 29, 31, 33, 34, 36, 37, 40, 41, 44–48; II – 3–7; III – 2, 3, 5, 6, 8, 9, 11, 15–17, 19, 21, 22, 24, 25, 28, 29.

Семинар № 10. Заработная плата (оплата труда работника)

Вопросы для обсуждения

1.Понятие и система заработной платы.

2.Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих.

3.Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

4.Формы оплаты труда. Установление минимального размера оплаты труда. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

5.Системы заработной платы: сдельная, повременная и их разновидности.

6.Выплаты стимулирующего характера.

7.Порядок, сроки и место выплаты заработной платы; ограничение удержаний из заработной платы.

8.Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Темы докладов (рефератов)

1.Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.

2.Нормы труда. Разработка и порядок утверждения типовых норм труда.

3.Введение, замена, пересмотр норм труда.

4.Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 2, 5, 6, 13, 16, 17, 19, 20, 26, 31, 33, 41, 44, 47–49; II – 3–7; III – 1–3, 5, 6, 8, 11, 12, 17, 18, 21–23, 25–29.

27

Семинар № 11. Гарантии и компенсации работникам

Вопросы для обсуждения

1.Понятие гарантий и компенсаций.

2.Предоставление гарантий и компенсаций при предоставлении ежегодного оплачиваемого от пуска.

3.Предоставление гарантий и компенсаций при направлении в служебные командировки.

4.Предоставление гарантий и компенсаций при совмещении работы с обучением.

5.Предоставление гарантий и компенсаций при переезде на работу в другую местность.

6.Предоставление гарантий и компенсаций при вынужденном прекращении работы не по вине работника.

Темы докладов (рефератов)

1.Предоставление гарантий и компенсаций при исполнении государственных или общественных обязанностей.

2.Предоставление гарантий и компенсаций в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 2, 5, 6, 13, 16, 17, 20, 26, 28, 30–33, 35, 36, 41, 44, 46–48; II – 1–7; III – 5, 6, 8, 9, 12, 13, 17, 19, 21–29.

Семинар № 12. Дисциплина труда

Вопросы для обсуждения

1.Понятие и значение трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.

2.Трудовые обязанности работников и работодателей.

3.Меры поощрения за успехи в труде и их значение. Виды, основания и порядок применения мер поощрения.

4.Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды.

5.Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования, снятия.

28

Темы докладов (рефератов)

1.Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.

2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные нормативные акты о дисциплине труда.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 13, 16–18, 21, 28, 29, 36, 37, 44–46; II – 2–4, 6, 7; III – 1–6, 8, 16, 19, 21–23.

Семинар № 13. Понятие и виды ответственности по трудо-

вому праву. Материальная ответственность сторон трудового договора

Вопросы для обсуждения

1.Понятие ответственности и ее значение. Основания ответственности.

2.Субъекты ответственности.

3.Виды ответственности по трудовому праву.

4.Виды материальной ответственности сторон трудового договора.

5.Основание и условия привлечения к материальной ответственности работников.

6.Возмещение морального вреда.

Темы докладов (рефератов)

1.Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2.Ограниченная материальная ответственность и еепределы.

3.Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1, 13–18, 21, 28, 29, 31, 40, 42, 44; II – 3–7; III – 2, 5, 9, 11–15, 17, 19–25, 27.

29

Семинар № 14. Охрана труда

Вопросы для обсуждения

1.Понятие, значение и содержание охраны труда как правового института. Законодательство об охране труда.

2.Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3.Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

4.Правила по охране труда, обязательные для работодателя.

5.Правила по охране труда, обязательные для работников.

6.Специальные правила по охране труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

7.Специальные правила по охране труда молодежи в возрасте до 18 лет.

Темы докладов (рефератов)

1.Медицинское освидетельствование несовершеннолетних.

2.Льготы работающим подросткам по рабочему времени и отпускам.

3.Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионеров.

ЛИТЕРАТУРА: I – 1–6, 13, 16–18, 21, 25, 28, 29, 32, 35–40, 44, 46; II – 4–7; III – 3, 5, 6, 8, 13, 15, 17, 19, 22, 23.

Семинар № 15. Защита трудовых прав и свобод работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вопросы для обсуждения

1.Понятие и формы защиты трудовых прав работников.

2.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

3.Государственные органы надзора и контроля за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства. Федеральная инспекция труда и ее права.

30