Социальная политика в сфере труда. Учебное пособие
.pdfМИНОБРНАУКИ РОССИИ
————————————
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»
О. В. Пропп
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ТРУДА
Учебное текстовое электронное издание локального распространения
Рекомендовано редакционно-издательским советом Омского государственного технического университета
Омск Издательство ОмГТУ
2023
———————————————————————————–––—————
Сведения об издании: 1, 2 |
© ОмГТУ, 2023 |
|
ISBN 978-5-8149-3692-9 |
УДК 316.3(075)
ББК 65.3я73 П81
Рецензенты:
С. М. Ильченко, канд. экон. наук, доцент, заместитель зав. кафедрой экономики и управления Омской гуманитарной академии;
Т. В. Новикова, канд. экон. наук, доцент, заместитель директора Института международной экономики, лидерства и менеджмента
Московского университета им. А. С. Грибоедова
Пропп, О. В. Социальная политика в сфере труда : учеб. пособие / О. В. Пропп ; Минобрнауки России, Ом. гос. техн. ун-т. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2023. – 1 CD-ROM (0,66 Мб). – Систем. требования: процессор с частотой 800 МГц и выше ; 128 Мб RAM и более ; свободное место на жестком диске 300 Мб и более ; Linux / Windows XP и выше ; MacOS X 10.4 и выше ; CD/DVD-ROM-дисковод ; ПО для просмотра pdf- и mp4-файлов. – Загл. с титул. экрана. – ISBN 978-5-8149-3692-9.
В пособии рассмотрены вопросы социального партнерства и формирования эффективной социальной политики в сферах труда и занятости, совершенствования механизма государственного регулирования рынка труда.
Предназначено для обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Может быть полезно аспирантам, изучающим проблемы социальной политики в сфере труда, и специалистам, занимающимся вопросами ее формирования и развития на предприятии.
Редактор А. Ю. Леонтьева
Компьютерная верстка О. Г. Белименко
Для дизайна этикетки использованы материалы из открытых интернет-источников
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Сводный темплан 2023 г. |
© ОмГТУ, 2023 |
Подписано к использованию 01.09.23. |
|
Объем 0,66 Мб. |
|
2
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА................................................................................ |
4 |
ВВЕДЕНИЕ ......................................................................................................... |
5 |
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ |
|
В СФЕРЕ ТРУДА............................................................................................ |
6 |
1.1. Понятие социальной политики, ее роль |
|
в современной экономике....................................................................... |
6 |
1.2. Поддержание качества жизни и качества трудовой жизни |
|
как важных составляющих социальной политики............................. |
12 |
1.3. Социальная защита населения как важный аспект |
|
социальной политики............................................................................ |
18 |
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА И РОЛЬ |
|
ГОСУДАРСТВА В ЕГО РЕГУЛИРОВАНИИ........................................... |
29 |
2.1. Сущность, функции и современные тенденции рынка труда ........... |
29 |
2.2. Государственное регулирование рынка труда.................................... |
37 |
2.3. Политика занятости, реализуемая государством................................ |
43 |
3. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ |
|
В СФЕРЕ ТРУДА.......................................................................................... |
63 |
3.1. Социальное партнерство ....................................................................... |
63 |
3.2. Направления социальной политики в области оплаты труда............ |
73 |
3.3. Совершенствование социальной политики организации .................. |
78 |
3.4. Оценка эффективности социальной политики.................................... |
86 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. |
95 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК............................................................. |
96 |
3
ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
Одним из направлений государственной политики является социальная политика в сфере труда. Она неразрывно связана с экономической ситуацией в стране, определяет необходимые меры социальной поддержки
иобеспечивает социальное развитие общества.
Внастоящем издании освещены теоретические вопросы социальной политики в сфере труда, определены ее направления и рассмотрены показатели ее эффективности.
Пособие состоит из трех глав.
Впервой главе рассмотрено содержание социальной политики в сфере труда, во второй – теоретические аспекты рынка труда и его государственное регулирование. В третьей главе представлен механизм управления социальной политикой в сфере труда.
После каждого параграфа даны контрольные вопросы, после каждой главы – тестовые задания. Для углубленного самостоятельного изучения отдельных вопросов курса можно воспользоваться библиографическим списком.
Автор выражает благодарность Татьяне Валерьевне Новиковой и Светлане Михайловне Ильченко за ценные замечания и предложения, сделанные при рецензировании рукописи учебного пособия.
4
ВВЕДЕНИЕ
Социальная политика в сфере труда становится приоритетным направлением внутренней политики государства. Ее эффективность определяется уровнем качества жизни населения, поскольку социальноэкономические преобразования в стране отражаются на состоянии социальной сферы, которая является показателем уровня экономического и политического развития общества.
Дисциплина «Социальная политика в сфере труда» представляет собой область знаний, которая опирается на теоретические разработки и исследования в области социальной политики, систематизацию подходов, существующих в сфере труда, способствующих улучшению ситуации в целом и совершенствованию системы управления персоналом отдельного предприятия.
Целью дисциплины является системное изложение сущности, подходов к вопросам социальной политики на всех уровнях управления и формирование у студентов навыков разработки эффективной социальной политики в системе управления персоналом компании.
Для достижения цели студентам необходимо решить следующие задачи:
−сформировать компетенции в области социальной политики в сфере
труда;
−изучить ключевые направления государственной социальной политики в сфере труда;
−проанализировать проблематику развития социально-трудовых отношений и определить пути улучшения ситуации в данной сфере.
5
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕАСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ВСФЕРЕ ТРУДА
1.1.ПОНЯТИЕСОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ, ЕЕ РОЛЬ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
Социальная политика в сфере труда:
•в широком смысле – действия государства по регулированию отношений с различными социальными группами населения в целях повышения их уровня благосостояния и рационального использования трудового потенциала страны;
•в узком смысле – деятельность участников рынка труда (работодателей, органов управления, профсоюзов), которая влияет на формирование оптимальной социальной инфраструктуры на этом рынке и удовлетворение потребностей членов общества, повышение уровня их благосостояния
икачества трудовой жизни.
Субъектами социальной политики являются представители и инсти-
туты гражданского общества, которые активно взаимодействуют в социальной сфере. Это могут быть как отдельные граждане и социальные группы, так и органы власти различных уровней управления, работодатели из различных отраслей экономики, общественные объединения и другие структуры, оказывающие влияние на разработку и реализацию государственной социальной политики.
Объектом социальной политики принято считать общество, неоднородное по своей структуре и составу. Это диктует необходимость диффе-
6
ренциации объектов социальной политики, которая может быть осуществлена по различным основаниям (способности людей к труду, состояние здоровья, возраст, уровень жизни и прочие социально-демографические характеристики).
Главная цель социальной политики – обеспечение повышения уровня и качества жизни населения при помощи стимулирования трудовой и хозяйственности деятельности граждан и предоставление каждому трудоспособному человеку таких условий для трудовой деятельности, которые позволят обеспечить высокий уровень благосостояния его семьи.
К основным мерам социальной политики относятся:
−поддержка трудоспособных граждан в вопросах занятости, условий
иоплаты труда, обеспечение взаимовыгодных отношений работодателей
иработников;
−помощь нетрудоспособным, незащищенным категориям граждан
иобеспечение им минимальных социальных стандартов (прожиточный минимум, минимальная оплата труда и пр.);
−развитие социальной инфраструктуры;
−обеспечение социальной безопасности и минимизация социальных рисков.
Социальная политика государства – комплекс мер, осуществляемых органами государственной власти, которые направлены на обеспечение благоприятных условий жизни и труда населения (увеличение доходов населения и потребления им благ, повышение качества жизни, обеспечение социальной защиты населения).
Понятие «социальная политика» трактуют по-разному:
−мероприятия по достижению социального развития общества;
−деятельность по защите социально незащищенных слоев населения;
−политика перераспределения, смягчающая классовое неравенство. Социальная политика касается рынка труда, образования, быта, куль-
туры, искусства, здравоохранения и т. д. В ходе ее проведения население получает социальную поддержку и защиту, повышение качества жизни,
7
реализацию своих прав и свобод, происходит снижение социальной напряженности в обществе.
Можно сделать вывод, что проводимая государством социальная политика призвана устранить или уменьшить последствия негативных социальных явлений в стране (безработицы, социальной дифференциации) и противодействовать социальной дезорганизации общества.
Выделяют три уровня социальной политики: интеруровень (межгосударственный уровень), макроуровень (уровень страны), микроуровень (уровень предприятий).
1.На интеруровне заключаются международные договоры и соглашения сторон (стран), касающиеся вопросов миграции, социального обеспечения и социально-культурного взаимодействия.
2.Макроуровень включает следующие подуровни:
а) федеральный уровень (РФ); б) региональный (субъектов РФ) и внутрирегиональный уровни.
На макроуровне реализуется государственная социальная политика и социальная политика регионов, определяемая уровнем благополучия граждан, проживающих на территории данных регионов, степенью удовлетворения их потребностей и интересов.
3. Микроуровень включает следующие подуровни:
а) уровень функционирующих отраслей и организационно-правовых форм хозяйствования, предусмотренных действующим гражданским законодательством;
б) уровень общественных организаций и объединений граждан; в) личностный и семейный уровни.
На микроуровне решаются вопросы создания и расширения производства, повышения трудовой мотивации, качества жизни и благосостояния, регулирования доходов.
Выделяют коллективные (массовые) и индивидуальные (личностные) формы проведения в жизнь социальной политики.
8
При реализации коллективных форм все субъекты социальной политики имеют право на получение гарантированных государством выплат (стипендий, пособий, пенсий и т. д.), при реализации индивидуальных форм – только отдельные граждане или категории населения.
Все используемые в современной практике методы социальной политики государства делятся на четыре группы:
1.Правовые (законодательные).
2.Экономические.
3.Административно-распорядительные.
4.Идеологические.
Правовые (законодательные) методы подразумевают регулирование разных сторон деятельности комплекса потребления национальной экономики на основе реализации пакета нормативно-правовых актов. Экономические методы предусматривают меры экономического характера, такие как установление цен, тарифов, налогов, льгот, размеров пенсий и определение величины других социальных выплат.
Административно-распорядительные методы включают различные разрешительные и ограничительные меры. Идеологические методы направлены на создание и поддержание понятий, правил и норм нрав- ственно-этического характера в обществе и связаны с такими категориями, как «добро», «зло», «нравственность», «безнравственность» и т. п.
На сегодняшний день социальная политика государства ориентируется на следующие важные принципы:
−принцип социальной справедливости;
−принцип социальных гарантий в получении минимального размера социальных благ каждым гражданином (минимальных пенсии, уровня заработной платы, потребительского бюджета);
−принцип равенства возможностей каждого в получении социальных благ и услуг.
В рамках реализации социальной политики государства действует Указ Президента РФ № 204 «О национальных целях и стратегических за-
9
дачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». В соответствии с данным документом были разработаны национальные проекты
ипрограммы по следующим направлениям:
−демография;
−здравоохранение;
−образование;
−жилье и городская среда;
−экология;
−безопасные и качественные автомобильные дороги;
−производительность труда и поддержка занятости;
−наука;
−цифровая экономика;
−культура;
−малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы;
−международная кооперация и экспорт.
Президентский указ непосредственно относится и к политике в сфере труда, предусматривая мероприятия, которые касаются повышения производительности труда и поддержки занятости. Правительству Российской Федерации при реализации программ совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации предписывается обеспечить в 2024 году:
а) достижение следующих целей и целевых показателей:
−рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 % в год;
−привлечение к участию в реализации указанных национальных программ не менее 10 субъектов Российской Федерации ежегодно;
−вовлечение в реализацию указанных национальных программ не менее 10 тыс. средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики;
10
