Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Социальная политика в сфере труда. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
15.08.2026
Размер:
693 Кб
Скачать

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

————————————

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»

О. В. Пропп

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ТРУДА

Учебное текстовое электронное издание локального распространения

Рекомендовано редакционно-издательским советом Омского государственного технического университета

Омск Издательство ОмГТУ

2023

———————————————————————————–––—————

Сведения об издании: 1, 2

© ОмГТУ, 2023

 

ISBN 978-5-8149-3692-9

УДК 316.3(075)

ББК 65.3я73 П81

Рецензенты:

С. М. Ильченко, канд. экон. наук, доцент, заместитель зав. кафедрой экономики и управления Омской гуманитарной академии;

Т. В. Новикова, канд. экон. наук, доцент, заместитель директора Института международной экономики, лидерства и менеджмента

Московского университета им. А. С. Грибоедова

Пропп, О. В. Социальная политика в сфере труда : учеб. пособие / О. В. Пропп ; Минобрнауки России, Ом. гос. техн. ун-т. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2023. – 1 CD-ROM (0,66 Мб). – Систем. требования: процессор с частотой 800 МГц и выше ; 128 Мб RAM и более ; свободное место на жестком диске 300 Мб и более ; Linux / Windows XP и выше ; MacOS X 10.4 и выше ; CD/DVD-ROM-дисковод ; ПО для просмотра pdf- и mp4-файлов. – Загл. с титул. экрана. – ISBN 978-5-8149-3692-9.

В пособии рассмотрены вопросы социального партнерства и формирования эффективной социальной политики в сферах труда и занятости, совершенствования механизма государственного регулирования рынка труда.

Предназначено для обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Может быть полезно аспирантам, изучающим проблемы социальной политики в сфере труда, и специалистам, занимающимся вопросами ее формирования и развития на предприятии.

Редактор А. Ю. Леонтьева

Компьютерная верстка О. Г. Белименко

Для дизайна этикетки использованы материалы из открытых интернет-источников

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Сводный темплан 2023 г.

© ОмГТУ, 2023

Подписано к использованию 01.09.23.

 

Объем 0,66 Мб.

 

2

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА................................................................................

4

ВВЕДЕНИЕ .........................................................................................................

5

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

 

В СФЕРЕ ТРУДА............................................................................................

6

1.1. Понятие социальной политики, ее роль

 

в современной экономике.......................................................................

6

1.2. Поддержание качества жизни и качества трудовой жизни

 

как важных составляющих социальной политики.............................

12

1.3. Социальная защита населения как важный аспект

 

социальной политики............................................................................

18

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА И РОЛЬ

 

ГОСУДАРСТВА В ЕГО РЕГУЛИРОВАНИИ...........................................

29

2.1. Сущность, функции и современные тенденции рынка труда ...........

29

2.2. Государственное регулирование рынка труда....................................

37

2.3. Политика занятости, реализуемая государством................................

43

3. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ

 

В СФЕРЕ ТРУДА..........................................................................................

63

3.1. Социальное партнерство .......................................................................

63

3.2. Направления социальной политики в области оплаты труда............

73

3.3. Совершенствование социальной политики организации ..................

78

3.4. Оценка эффективности социальной политики....................................

86

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................

95

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.............................................................

96

3

ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА

Одним из направлений государственной политики является социальная политика в сфере труда. Она неразрывно связана с экономической ситуацией в стране, определяет необходимые меры социальной поддержки

иобеспечивает социальное развитие общества.

Внастоящем издании освещены теоретические вопросы социальной политики в сфере труда, определены ее направления и рассмотрены показатели ее эффективности.

Пособие состоит из трех глав.

Впервой главе рассмотрено содержание социальной политики в сфере труда, во второй – теоретические аспекты рынка труда и его государственное регулирование. В третьей главе представлен механизм управления социальной политикой в сфере труда.

После каждого параграфа даны контрольные вопросы, после каждой главы – тестовые задания. Для углубленного самостоятельного изучения отдельных вопросов курса можно воспользоваться библиографическим списком.

Автор выражает благодарность Татьяне Валерьевне Новиковой и Светлане Михайловне Ильченко за ценные замечания и предложения, сделанные при рецензировании рукописи учебного пособия.

4

ВВЕДЕНИЕ

Социальная политика в сфере труда становится приоритетным направлением внутренней политики государства. Ее эффективность определяется уровнем качества жизни населения, поскольку социальноэкономические преобразования в стране отражаются на состоянии социальной сферы, которая является показателем уровня экономического и политического развития общества.

Дисциплина «Социальная политика в сфере труда» представляет собой область знаний, которая опирается на теоретические разработки и исследования в области социальной политики, систематизацию подходов, существующих в сфере труда, способствующих улучшению ситуации в целом и совершенствованию системы управления персоналом отдельного предприятия.

Целью дисциплины является системное изложение сущности, подходов к вопросам социальной политики на всех уровнях управления и формирование у студентов навыков разработки эффективной социальной политики в системе управления персоналом компании.

Для достижения цели студентам необходимо решить следующие задачи:

сформировать компетенции в области социальной политики в сфере

труда;

изучить ключевые направления государственной социальной политики в сфере труда;

проанализировать проблематику развития социально-трудовых отношений и определить пути улучшения ситуации в данной сфере.

5

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕАСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

ВСФЕРЕ ТРУДА

1.1.ПОНЯТИЕСОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ, ЕЕ РОЛЬ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

Социальная политика в сфере труда:

в широком смысле – действия государства по регулированию отношений с различными социальными группами населения в целях повышения их уровня благосостояния и рационального использования трудового потенциала страны;

в узком смысле – деятельность участников рынка труда (работодателей, органов управления, профсоюзов), которая влияет на формирование оптимальной социальной инфраструктуры на этом рынке и удовлетворение потребностей членов общества, повышение уровня их благосостояния

икачества трудовой жизни.

Субъектами социальной политики являются представители и инсти-

туты гражданского общества, которые активно взаимодействуют в социальной сфере. Это могут быть как отдельные граждане и социальные группы, так и органы власти различных уровней управления, работодатели из различных отраслей экономики, общественные объединения и другие структуры, оказывающие влияние на разработку и реализацию государственной социальной политики.

Объектом социальной политики принято считать общество, неоднородное по своей структуре и составу. Это диктует необходимость диффе-

6

ренциации объектов социальной политики, которая может быть осуществлена по различным основаниям (способности людей к труду, состояние здоровья, возраст, уровень жизни и прочие социально-демографические характеристики).

Главная цель социальной политики – обеспечение повышения уровня и качества жизни населения при помощи стимулирования трудовой и хозяйственности деятельности граждан и предоставление каждому трудоспособному человеку таких условий для трудовой деятельности, которые позволят обеспечить высокий уровень благосостояния его семьи.

К основным мерам социальной политики относятся:

поддержка трудоспособных граждан в вопросах занятости, условий

иоплаты труда, обеспечение взаимовыгодных отношений работодателей

иработников;

помощь нетрудоспособным, незащищенным категориям граждан

иобеспечение им минимальных социальных стандартов (прожиточный минимум, минимальная оплата труда и пр.);

развитие социальной инфраструктуры;

обеспечение социальной безопасности и минимизация социальных рисков.

Социальная политика государства – комплекс мер, осуществляемых органами государственной власти, которые направлены на обеспечение благоприятных условий жизни и труда населения (увеличение доходов населения и потребления им благ, повышение качества жизни, обеспечение социальной защиты населения).

Понятие «социальная политика» трактуют по-разному:

мероприятия по достижению социального развития общества;

деятельность по защите социально незащищенных слоев населения;

политика перераспределения, смягчающая классовое неравенство. Социальная политика касается рынка труда, образования, быта, куль-

туры, искусства, здравоохранения и т. д. В ходе ее проведения население получает социальную поддержку и защиту, повышение качества жизни,

7

реализацию своих прав и свобод, происходит снижение социальной напряженности в обществе.

Можно сделать вывод, что проводимая государством социальная политика призвана устранить или уменьшить последствия негативных социальных явлений в стране (безработицы, социальной дифференциации) и противодействовать социальной дезорганизации общества.

Выделяют три уровня социальной политики: интеруровень (межгосударственный уровень), макроуровень (уровень страны), микроуровень (уровень предприятий).

1.На интеруровне заключаются международные договоры и соглашения сторон (стран), касающиеся вопросов миграции, социального обеспечения и социально-культурного взаимодействия.

2.Макроуровень включает следующие подуровни:

а) федеральный уровень (РФ); б) региональный (субъектов РФ) и внутрирегиональный уровни.

На макроуровне реализуется государственная социальная политика и социальная политика регионов, определяемая уровнем благополучия граждан, проживающих на территории данных регионов, степенью удовлетворения их потребностей и интересов.

3. Микроуровень включает следующие подуровни:

а) уровень функционирующих отраслей и организационно-правовых форм хозяйствования, предусмотренных действующим гражданским законодательством;

б) уровень общественных организаций и объединений граждан; в) личностный и семейный уровни.

На микроуровне решаются вопросы создания и расширения производства, повышения трудовой мотивации, качества жизни и благосостояния, регулирования доходов.

Выделяют коллективные (массовые) и индивидуальные (личностные) формы проведения в жизнь социальной политики.

8

При реализации коллективных форм все субъекты социальной политики имеют право на получение гарантированных государством выплат (стипендий, пособий, пенсий и т. д.), при реализации индивидуальных форм – только отдельные граждане или категории населения.

Все используемые в современной практике методы социальной политики государства делятся на четыре группы:

1.Правовые (законодательные).

2.Экономические.

3.Административно-распорядительные.

4.Идеологические.

Правовые (законодательные) методы подразумевают регулирование разных сторон деятельности комплекса потребления национальной экономики на основе реализации пакета нормативно-правовых актов. Экономические методы предусматривают меры экономического характера, такие как установление цен, тарифов, налогов, льгот, размеров пенсий и определение величины других социальных выплат.

Административно-распорядительные методы включают различные разрешительные и ограничительные меры. Идеологические методы направлены на создание и поддержание понятий, правил и норм нрав- ственно-этического характера в обществе и связаны с такими категориями, как «добро», «зло», «нравственность», «безнравственность» и т. п.

На сегодняшний день социальная политика государства ориентируется на следующие важные принципы:

принцип социальной справедливости;

принцип социальных гарантий в получении минимального размера социальных благ каждым гражданином (минимальных пенсии, уровня заработной платы, потребительского бюджета);

принцип равенства возможностей каждого в получении социальных благ и услуг.

В рамках реализации социальной политики государства действует Указ Президента РФ № 204 «О национальных целях и стратегических за-

9

дачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». В соответствии с данным документом были разработаны национальные проекты

ипрограммы по следующим направлениям:

демография;

здравоохранение;

образование;

жилье и городская среда;

экология;

безопасные и качественные автомобильные дороги;

производительность труда и поддержка занятости;

наука;

цифровая экономика;

культура;

малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы;

международная кооперация и экспорт.

Президентский указ непосредственно относится и к политике в сфере труда, предусматривая мероприятия, которые касаются повышения производительности труда и поддержки занятости. Правительству Российской Федерации при реализации программ совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации предписывается обеспечить в 2024 году:

а) достижение следующих целей и целевых показателей:

рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 % в год;

привлечение к участию в реализации указанных национальных программ не менее 10 субъектов Российской Федерации ежегодно;

вовлечение в реализацию указанных национальных программ не менее 10 тыс. средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики;

10

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]