Помощник руководителя

источник не должен, написав или сказав что-либо по интересующему вас вопросу, повлиять на вас.

Громкие заявления успеха это еще не гарантия реального успеха. Только время и потребитель расставят все по местам.

Выводы:

•даже если Ваш конкурент громогласно заявил, что добился успеха, что Шеф по каждому вопросу советуется с ним. Что именно он тянет всю компанию, не принимайте это все за чистую монету. Возможно ситуация далеко не такая;

•уточните, какие реальные проекты были поручены и успешно доведены до конца вашим оппонентом;

•и даже если на каком либо общественном мероприятии шеф сказал несколько лестных слов о вашем конкуренте, посмотрите, какой ситуация будет через некоторое время.

21. ЗАКОН УСКОРЕНИЯ. Успешные программы строятся не на увлечениях, они строятся на тенденциях.

Для описания этого закона можно привести такие аналогии: увлечение – волна в океане, а тенденция – прилив. Увлечение сопровождается шумихой, тенденция не освещается в прессе.

Волны накатывают на берег, и так же быстро отступают. Как и прилив, тенденция почти незаметна, но она очень сильна в течение долгого времени.

Проецируя на нашу ситуацию:

•Ваш руководитель может быть увлечен какое то время проектами вашего конкурента. Особенно, если он умеет ярко и цветасто их преподносить. Но пусть пройдет время;

•будьте последовательны – предлагая какой то проект, помните, что он должен быть актуален для компании в данный момент. Доводите его до конца. Согласуйте Ваши действия, и двигайтесь вперед.

22. ЗАКОН РЕСУРСОВ. Невозможно осуществить идею без адекватного финансирования.

Этот закон безапелляционно заявляет, что даже самая лучшая идея в мире не продвинется далеко без денег необходимых для её осуществления. Вы дальше продвинетесь с посредственной идеей и миллионом долларов, чем с блестящей идеей и без денег.

Маркетинг – игра, которая происходит в сознание клиента. Вам нужны деньги, чтобы проникнуть в сознание. И для того, чтобы удержаться в нем. Идеи без денег бесполезны. Сперва создайте идею, затем добудьте денег на её воплощение и поддержку.

Выводы:

•В нашем случае эквивалентом денег выступают имеющиеся у Вас ресурсы: образование, опыт работы, личные и деловые качества. При отсутствии чего-либо необходимого для реализации поставленной цели – стать Правой Рукой шефа – все это может оказаться всего лишь идеей. Красивой, яркой, но нереализованной;

•будьте объективны к себе. Ставьте перед собой цели, которые Вам по силам.

Д. Траут в конце своей книги предупреждает, что внедрение выше названных законов в действующей организации потенциально опасно. В нашем случае, хочется предупредить, что часть законов может идти вразрез с общепринятыми понятими.

•закон лидерства противоречит самооценке многих, что они стали лидерами не потому-что были лучше, а потому, что были первыми;

•закон жертвы тоже создаст свои проблемы. Предложение всего всем является стратегией специалистов. Никто не хочет фокусироваться;

•закон перспективы помешает тем, кто ищет быстрых побед.

61

Ваше право нарушить непреложные законы, решив, что это слишком сложно для Вас. В этом случае, Вы будете рисковать своим успехом. Выбор за Вами!

В качестве практической части к этой главе, предлагаем Вам определить, какие законы были применены на практике в следующих примерах.

Пример:

1)Анатолий – молодой перспективный сотрудник компании по производству и продаже замороженных полуфабрикатов. Понимая, что место рядом с шефом прочно надолго занято опытным и авторитетным коллегой, решил найти такое направление в производстве, где он сможет себя максимально проявить. Он предложил руководству идею продажи продукции компании в виде готовых наборов для семейных торжеств. Его проект был утвержден, и Анатолий получил шанс стать лидером нового направления;

2)Кирилл и Максим конкурировали за право возглавить региональный филиал фирмы. Максим первым предложил себя на это пост. Кириллу нужно было чем-то выделиться, раз уж он был вторым. Прежде чем идти к шефу, он разработал программу развития филиала, которую представил вместе со своей кандидатурой. Через неделю ему предложили эту должность;

3)Марина Геннадьевна – правая рука шефа уже много лет. Антон понимал, что ниша возле директора прочно занята. Чтобы найти способ выделиться, не претендуя на эту роль, молодой человек проанализировал, какую именно функцию выполняет вторая правая рука» для директора. Ключевым оказалось слово «советник». Антон сделал ставку на другую роль – генератор идей. Он проанализировал текущую ситуацию, подготовил список идей, которые могли бы кардинальным образом изменить ситуацию по ряду направлений. Конечно, внедрить свои идеи Антону получилось не сразу. Но через какое-то время, при необходимости предложить нечто нестандартное и эффективное шеф привык обращаться к Антону.

4)Виктория считает себя профессионалом по адаптации в новом коллективе. Её стратегия, которой она успешно пользовалась как в институте, так и на прежнем месте работы – первые месяцы быть «в тени» и наблюдать, проявляя себя по минимуму. Изначально руководством она просто не замечается, а коллеги, не видя в ней конкурента, расслабляются, проще делятся информацией, и общими усилиями помогают скромной и тихой девушке освоиться на новом месте. Такая тактика позволяет избегать ошибок и нелепостей новичка, а так же собрать максимум информации без особых усилий. Когда же процесс адаптации подходит к концу, Виктория включает все свои ресурсы и таланты.

62

МОЙ ИДЕАЛЬНЫЙ ПОДЧИНЕННЫЙ, КАКОЙ ОН?

•Если шеф не прав, значит либо он не шеф, либо ты не работник

Каждый руководитель мечтает об идеальном подчиненном. Именно такой сотрудник может занять место по правую руку от шефа. Каким его видит руководитель:

1.Когда я поручаю какое-либо дело, я хочу получить четкое выполнение задания, без отсебятины.

2.Для меня важен эмоциональный контакт и комфорт. Так сказать, личная симпатия.

3.Мне дела нет до его личных качеств, главное чтобы, получив задание, четко его выполнял, не отрывая меня от других дел вопросами и уточнениями.

4.Сотрудник, который действует строго в рамках инструкций, меня не устраивает. Инициатива в моем отделе не наказывается, а поощряется.

5.Если он умеет внимательно меня слушать, выделяя то главное, ради чего я его и вызвал, задавая уточняющие вопросы – тогда у него есть шанс, и не один.

6.А для меня важно, чтобы человек постоянно стремился узнавать новое, хотя бы в рамках своей профессии. Если я не могу обсудить с ним статью из последнего номера журнала «Х», то он мне не интересен.

7.А я не люблю скандалистов. У человека, из-за которого на работе постоянные конфликты, нет шансов не то, чтобы стать помощником, но и вообще задержаться в моей фирме.

Одна из консалтинговых компаний провела опрос среди менеджеров среднего звена и топ-менеджеров. Менеджеров просили перечислить десять наиболее важных, с их точки зрения, качеств их подчиненных и выбрать из них три наиболее дефицитных, то есть таких, которых чаще всего последним не хватает.

После анализа результатов был составлен список наиболее важных качеств.

Контрольная таблица «Рейтинг качества»

Три наиболее дефицитные качества не совсем совпадают с первыми тремя наиболее важными.

Главное, чего ждут руководители от своих подчиненных и чего последним так недостает, — это ответственность и самостоятельность, включая самостоятельность в принятии решений, и целеустремленность. Идеал сводится к тому, что подчиненный должен работать самостоятельно, при этом, понимая, что хочет руководитель.

Существует одна арабская притча. «Некий купец отдыхал в караван-сарае, когда вдруг увидел в стороне проходящий мимо караван. Он подозвал к себе слугу и велел тому узнать,

63

что это за караван. Слуга сломя голову помчался выполнять задание и через короткое время вернулся с сообщением: «Это караван из Басры». «А куда он идет?» — спросил купец. «Сейчас узнаю», — ответил слуга и снова помчался к каравану. Вернувшись, он доложил купцу: «Караван идет в Медину». «А кто его владелец?» — спросил купец. «Сейчас…» - начал было говорить слуга, но купец прервал его: «Стой, не нужно». Он подозвал другого слугу и послал его узнать о владельце каравана. Через некоторое время второй слуга вернулся с сообщением: «Это караван из Басры в Медину. Его владелец — Абу Али ибн Халуми. Везет груз шелка, чтобы продать его на рынке по цене пять динаров за десять локтей. Но если купить весь груз, то он готов продать за четыре. Поторговаться с ним?»

Каждый руководитель хотел бы иметь подчиненных, похожих на второго слугу, а не на первого. Так как второй слуга, естественно, эффективнее первого. Чем эта эффективность обусловлена?

Возможно, отличие в действиях первого и второго слуги связаны с тем, что второй уже имел опыт выполнения аналогичных заданий, знает какие вопросы нужно задавать, какая информация может понадобиться. Но дело может быть не только в наличии или отсутствие опыта.

В этом задании слуге не было ничего особенного: никаких особых умений и знаний для его выполнения не требовалось. Просто первый слуга не очень-то и хотел выполнять задание. Не было мотивации, поэтому и работал он спустя рукава.

Так часто происходит с подчиненными, которые не имеют ничего от качества выполнения задания, от его выполнения вообще, которые не заинтересованы в результате.

То есть, эффективный подчиненный — это тот, кто хочет работать. Любой руководитель хотел бы иметь такого квалифицированного подчиненного, который знает свою работу досконально и умеет качественно ее выполнять. Соответственно, эффективный подчиненный — это тот, кто умеет работать.

То есть, из этой притчи следуют два таких важных качества, как желание работать и умение работать.

Кроме этого, второй подчиненный, смог увидеть задачу в контексте всего бизнеса в целом. Это дало ему право самому принимать решения: что необходимо узнать для достижения главной цели, что он может еще предложить сделать для этого.

Согласитесь, именно у второго слуги есть все шансы стать правой рукой купца? Ведь первый - это «маленький человек», от которого ничего не зависит, который выполняет поручения, делая то, что ему скажут. Он — подчиненный в полном смысле этого слова. А второй слуга уже не подчиненный, он — сотрудник (от слова «сотрудничать», то есть работать вместе, стремиться к общей цели).

Он позволяет себе размышлять и иметь свое мнение. Он позволяет себе иметь право ставить и решать задачи в контексте цели всего бизнеса. Он воспринимает себя как равноправного участника совместной деятельности, а не как подчиненного. Именно о таком работнике мечтают руководители — о сотруднике, а не подчиненном.

64

ЧИТАЙ ЗНАКИ ИЛИ РУКОВОДИТЕЛИ ПО ЗНАКАМ ЗОДИАКА

Раз уж мы взялись всесторонне рассмотреть процесс служебного продвижения и приближения к шефу, остановимся и на астрологической типологии наших реальных и потенциальных руководителей. Верить этому или нет – решайте сами. Однако хотим напомнить, что чем больше факторов Вы учтете и мелочей разглядите, тем проще Вам будет добиться желаемого.

Козерог (22.12-20.01)

Козероги амбициозны и методичны в реализации своих карьерных замыслов. Они обожают успех, уважение, власть и почитают традиции. Многие энергичные и импульсивные люди называют их за это снобами и ханжами.

Козероги могут высказывать свою критику необдуманно и резко. Но обычно они слишком умны, чтобы создавать себе ненужных врагов. Они очень осторожны, обходят всякие препятствия и острые камни. И неудивительно, что они редко спотыкаются. Их глаза не устремлены к звездам, их взгляд устремлен прямо перед собой, а ноги прямо стоят на земле.

Они не устраивают публичные сцены и не обнажают страсти. Почти все они идеализируют своих предков и старших, уважение к возрасту и опыту – часть их натуры. Козероги используют ваши слабости и тайны, чтобы самим стать сильнее. Показным действиям он предпочитает закулисные маневры.

Водолей (21.01-19.02)

Водолеи – заядлые реалисты, несмотря на то, что их адрес – завтрашний день. Нужно быть всегда готовым ко всяким неожиданностям с этим знаком. В основном добрые и спокойные по натуре, они получают большое удовольствие, бросая вызов общественному мнению, и в тайне им нравится шокировать консервативных людей своим необычным поведением. Водолей всегда сохраняет острую проницательность, которая намного глубже и острее, чем у других знаков.

Водолей предпочитает свободную договоренность о чем-либо, не связывая себя никакими обязательствами и чаще всего говоря: «может быть», «возможно», но уж если он называет точное время и дату, он будет очень пунктуален. Водолей живет по своему уставу и считает, что этого достаточно. И ум, стремление к правде не отступят ни на йоту, когда они отстаивают свое твердое убеждение. Любые крики и эмоциональное давление не заставят их свернуть со своего пути.

Водолеи полны сюрпризов. Водолей не предупредит вас, что намерен сделать, он просто сделает, что считает нужным. Доверие к людям нелегко приходит к ним – они должны сначала как следует изучить вашу душу. Под их пристальным взглядом трудно бывает находиться, он будет вас изучать долго и внимательно. Иногда у вас может создаться впечатление, что Водолей слушает вас невнимательно, взгляд при этом у него может быть отсутствующий. На самом деле это не так, он все видит и слышит. Но он не принимает ваши слова за чистую монету, он изучит вас с головы до ног, он хочет знать, что прячется за этой монетой. Водолей не терпит лжи, обмана.

Рыба (20.02-20.03)

У них мало амбиций, они практически не стремятся к власти и руководству другими людьми, даже богатство не привлекает их внимание. На вас произведут большое очарование его манеры и ленивое добродушие. Он безразличен ко всяким ограничениям в жизни, если они не мешают ему плыть своим течением. Он даже еще больше безразличен к мнению

65

других людей. Очень немногое может заставить их действовать. Конечно, нельзя сказать, что Рыба бесхарактерна. Если ее окончательно вывести из себя, она может быть язвительно саркастической. Они могут раздраженно бить хвостом и пускать круги по воде. Типичная Рыба обычно идет по пути наименьшего сопротивления.

Рыба рождается с желанием видеть мир в розовом свете. Она хорошо знает, что у человечества есть неприятные стороны, и она предпочитает жить в своем водяном нежном мире. Когда жизнь ударяет их, и они испытывают неудачи, вместо того, чтобы выпрыгнуть из этой опасности, они начинают прятаться за бледно-зеленые иллюзии, которые мешают принять им практическое решение.

Рыбы не переносят никакой критики в свой адрес. У них прекрасная память. Они обладают способностью предчувствовать. Они ненавидят отвечать на вопрос прямо «да» и «нет», предпочитая говорить «может быть». В Рыбе все иллюзорно. Их характер не поддается четкому описанию.

Овен (21.03-20.04)

Внешне это дружелюбные люди с энергичными манерами и твердым рукопожатием. Они всегда борются против любой несправедливости, не стесняясь при этом в выражениях. Овны высказывают свою точку зрения всегда прямо. Свои нужды ставят на первое место, думают в первую очередь о себе, как дети, не сознавая, что это может отразиться на других.

Они очень уязвимы и любят жаловаться. В своих поступках Овны никогда не вырабатывают стратегии, идут к цели прямо. В Овне вы не найдете тактичности, терпимости и терпения. Основными их чертами можно назвать откровенность и честность, но не стоит делать на это ставку, т.к. им не хватает стабильности, что является проявлением отсутствия ответственности. Овен уверен, что никто другой не справится с делом так хорошо, как он. Его никак нельзя обвинить в лени.

Речь Овна может быть ироничной, в нем исключительно легко вызвать гнев, но он быстро проходит, обиды они забывают быстро. Практически Овны не лгут, это отнюдь не сплетники. Как правило, у Овна нет полутонов в оценке людей и событий. Все Овны живут в сегодняшнем дне. Это реалисты, однако они могут и идеализировать.

Овен не способен принять поражение, он просто отказывается видеть это. Они во всем необычайно оптимистичны, любят препятствия, которые надо преодолеть и победить. Овны никогда не сидят сложа руки. В окружении Овнов другим трудно проявить свою индивидуальность. Овен очень доверчив, поэтому часто разочаровывается в людях. Это пионеры во всех начинаниях. Но чаще они идут к неосуществимым делам и целям.

Телец (20.04-20.05)

Вы всегда сможете выделить его из толпы по сильному молчаливому поведению. Пока не познакомитесь поближе, он будет производить впечатление молчаливого человека. Его движения, манера говорить – размеренные, они не многословны. Мало, что нарушает его спокойствие. Его решения неизменны. Телец редко впадает в ярость, хочет, чтобы его оставили в покое. Не давите на него иначе он становится упрямым. Если вы зайдете слишком далеко, он впадет в гнев. Он может месяцами и годами проявлять удивительное самообладание, игнорируя все, что у других может вызвать нервное расстройство. А затем совершенно неожиданно он начнет копать землю. Уходите с его пути как можно скорее в таком случае. Его темперамент редко проявляется импульсивно, но когда он раздражен, может все сокрушить на своем пути. Хотя «сокрушить» - это не то слово, скорее – «деморализовать». Но к счастью, это бывает редко. Лучше помнить, что Тельцы не бывают немного раздражены, скорее всего, он просто впадает в ярость.

Тельцы строят свою империю медленно, но надежно. Всегда начинают с прочного фундамента, этаж за этажом строя свое дело. Они любят накапливать власть так же, как и

66

деньги, но обычно ради удовольствия обладать ею. Действовать же они часто разрешают своим подчиненным. Одно сознание, что власть и деньги в их руках, вполне их удовлетворяет. Пусть работают Козероги и Раки, а он будет нюхать незабудку и смотреть в глаза красивой женщине. Рано или поздно деньги придут к Тельцу. Он гордится своей собственностью, но не жаден.

Близнецы (21.05-21.06)

В этом знаке всегда присутствуют два человека, и за изменениями его характера следить очень интересно. Они могут быстро менять одежду, работу, место жительства, свои решения и манеры. Они все время скачут, даже читая книгу, они могут начать ее с конца, с последней страницы. Близнецы способны хорошо вести дискуссию. Их всегда окружает нервная энергия. Большинство из них говорят быстро и при этом плохо умеют слушать. Эти люди очень нетерпеливы по отношению к консервативным людям. Но в них есть какое-то дружелюбие по отношению к другим. Они быстры и грациозны. Никогда не нужно пытаться их в чем-то убедить. Близнецы могут легко выкрутиться из любой ситуации. Они быстро все обдумывают, могут быть остро сатиричными, они умнее других людей. Многие из них получают удовольствие, удивляя тугодумов быстротой своих умственных процессов. Если только кто и может справиться с Близнецами, так это Водолей.

Их глаза остры, таланты многочисленны, у них много дипломатии и тонкости, но им не хватает постоянства и терпения. Близнецы доверяют только себе.

Рак (22.06-22.07)

Раки обычно не гонятся за популярностью. Но она им нужна и при этом доставляет большое удовольствие. В тайне они стремятся добиться внимания. При этом Раки не стремятся к славе одержимо, они ни к чему не стремятся с одержимостью. Но наряду с хорошим настроением Раки страдают сильной меланхолией. Они могут утопить вас в своей депрессии глубже, чем океан. Их страхи обычно хорошо прикрываются юмором, но они всегда в них присутствуют, преследуя днем и ночью ощущение какой-то опасности. Пессимизм всегда рядом с ними и может испортить различные их фантазии в любой момент. Их слезы никогда не бывают крокодиловыми, они исходит действительно из глубин их сердец. Их можно ранить даже взглядом. Очень нелегко бывает выяснить причину их плохого настроения, потому что когда они задеты чем-то, они погружаются в упрекающее вас молчание. Иногда Раки могут отомстить, как Скорпион, но обычно делают это тайно. Но чаще всего они просто уползают в свою раковину и отсиживаются там. Состояние печали и неуверенности заставляют их стремиться к одиночеству, как настоящих раков. Их чувства настолько сильны, что могут распространяться и на вас и влиять довольно сильно.

Раки всегда учитывают все жизненные уроки. Обычно они очень патриотичны. Это люди, которые могут хранить множество секретов, они умеют сочувствовать людям. Но в его мысли вам будет трудно проникнуть, т.к. свои чувства они тщательно прячут от посторонних глаз. Типичный Рак не любит обсуждать свою жизнь.

Лев (23.07-23.08)

Лев – царь зверей, а человек-Лев царит над всеми людьми, и над вами в частности (да, да, я знаю, что это не так, но ради Бога, не говорите ему об этом, это разобьет его эгоистическое сердце). Лев практически никогда не краснеет от робости или смущения. Они полны желания править. Нужно быть очень мужественным человеком, чтобы иметь с ним дело, когда он защищает свои права, свое достоинство. Некоторые Львы становятся с возрастом мягче, но они никогда не опускают свою гордую голову, никогда!

67

Не забывайте, что Львы всегда готовы к прыжку при появлении опасности. Уних руководящий стиль во всем. Они редко говорят или ходят быстро. Лев производит странное впечатление на людей. Когда они с кем-либо разговаривают, все перед ними вытягиваются. Делают они это снисходительным тоном, обожают давать советы. Они действительно разбираются во многом, что дает им на это право.

У Льва честная любовь к превосходству. Гордый Лев очень уязвим. Их глубоко ранит, если вы не уважаете его мужественность и щедрость. Лесть действует на него как бальзам, а недостаток уважения делает его абсолютно слепым от гнева. Эти две крайности делают Льва не способным принимать разумные решения. Львы могут быть хорошими организаторами и руководителями.

Гордость Льва нельзя задевать ни в коем случае, в такие моменты он становится совершенно необузданным. Все Львы любят сплетни. Им нужно знать все, что происходит вокруг них. По натуре своей Львы целеустремленны, их трудно свернуть с выбранного пути. Они очень энергичны, но временами могут быть удивительно ленивыми. Если они работают, то работают, если отдыхают, то во всю! Это люди творческие и оригинальные, сильные и жизнелюбивые.

Дева (24.08-23.09)

Это, как правило, люди не шумные, они предпочитают оставаться в стороне от толпы, с трудом расслабляются в обществе. В этих людях постоянно присутствует озабоченность, но, безусловно, это очень верные и искренние люди. И, тем не менее, они умеют и способны притворяться. Девы очень актуальные люди во всем. У них отсутствуют какие -либо иллюзии. Это, как правило, физически выносливые люди. В основном они приятны, услужливы и внимательны. У Дев вырабатываются сильные привычки, с которыми они никогда не расстаются.

Девы – критики, причем критикуют они очень аргументировано. У них все всегда держится в порядке – и дела, и вещи. У Дев ярко выражена слепота к своим недостаткам, они практически не способны видеть свои слабости в таком свете, в котором они видят недостатки других.

Совершенно не терпят принимать услуги от других, поскольку не хотят быть кому-либо обязанными. Они не любят ленивых людей, не любят опозданий, ни в чем не переходят грань сразу. Девы любят в людях правдивость, пунктуальность, экономность и изобретательность. Ненавидят грязь, вульгарность и лень. Это практичные натуры. Все они индивидуалисты. Под их серьезными манерами скрыта чистота мыслей и целей.

Весы (24.09-23.10)

Как правило, это приятные люди, доброжелательные, но они могут быть и мрачными, очень не любят, когда ими командуют. Они очень интеллектуальны, но в то же время удивительно наивны; сами могут говорить часами, но при этом они и хорошие слушатели. Это активные люди, но редко делают что-либо поспешно. Вас, наверное, это смутило? В этом знаке есть какая-то смена качеств, которая удивляет даже их самих. Их основной целью является достижение равновесия во всем. Их обычное состояние – смена настроений и поведения. У них улыбка Венеры, которая может растопить вас, перед этими людьми бывает очень трудно устоять. Они часто находятся в состоянии нерешительности.

Они могут работать очень много; кропотливо и упорно, а затем неожиданно отвалятся в кресле и у них начинается период лени. Это их состояние так же естественное, т.к. им необходимо восстанавливать свои силы и в такие периоды их бесполезно уговаривать

68

работать. Философский подход к печалям и радостям позволяет им сглаживать их собственные проблемы.

Они всегда стремятся к истине, прямолинейному ответу, после взвешивания всех возможностей. Если решение ими принято, то оно уж будет окончательным. Среди Весов редко бывают эксцентричные люди, они очень скрупулезны в работе, честны, исключительно ответственны. Они делают все, как следует, чтобы потом ничего не переделывать. У них фантастическая способность концентрироваться и глубоко проникать в сущность предмета.

Скорпион (24.10-22.11)

Укус Скорпиона обычно смертелен. Скорпион умеет очень хорошо контролировать свой характер, но есть приметы, по которым можно распознать этих людей. Их глаза излучают гипнотизм, взгляд этих людей проникает глубоко в вас. Он прекрасно знает себе цену, и ничто не изменит его собственного мнения о себе. Оскорбления от них отскакивают, а комплименты могут не вызвать на их лицах никаких эмоций. Они все знают о себе сами. Их улыбка искренняя, реакция тела сведена к минимуму, т.к. их искусство заключается в том, чтобы проникать в вашу душу, оставаясь при этом не узнанными. Будьте настороже со Скорпионом, внешне они могут производить впечатления мягких и наивных людей. Никогда не спрашивайте их мнения или совета, так как в ответ вы услышите голую правду, и это вам может не понравиться. Они никогда не льстят и если говорят вам приятное, цените это, потому что наверняка это сказано искренне.

Но не верьте, что Скорпион думает только о себе – он может вам помочь и словом и делом, они привлекают к себе, как правило, или верных поклонников, либо завистливых и злобных врагов. Но даже враги уважают Скорпиона и хорошо о нем отзываются. Есть что-то приятное в этих людях. Типичный Скорпион редко чего-либо боится. Это обычно храбрые и бесстрашные люди. Никогда не забудут доброту, оказанную ему, или подарок, но соответственно никогда не забудет обиду или рану, нанесенную кем-то. Они могут планировать свою месть или поразить своим жалом немедленно, но чаще всего все-таки планируют. Ему почти все удается без особых усилий. Это скорее напоминает везение, чем проявление его собственной воли.

Стрелец (23.11-22.12)

Это очень общительные и дружелюбные люди, отличающиеся прямотой в отношениях с другими. На них нет смысла сердиться или обижаться, поскольку у них нет злости, их шокирующие замечания выдаются с полной невинностью, а тот факт, что они могут оскорбить человека до них не доходит. Не судите их строго у них нет плохих намерений. Под их бестактными манерами скрывается очень умная голова и высокие принципы. Уникальное сочетание остроумного интеллекта и целеустремленности вводит их в круг победителей.

Стрельцы искренне убеждены, что они самые дипломатичные люди. Они постоянно говорят: «Я ведь не хотел задеть ничьих чувств». Они все делают искренне, фальшь и обман им чужды. Они такие же искренние и серьезные, как шестилетние дети. Они очень подвижны, любят животных, скорость, спорт. Типичного Стрельца притягивает опасность, они обожают физический и эмоциональный риск. Немногие люди могут сопротивляться Стрельцу долгое время, поскольку в его поведении нет злоумышленности.

Это знак огня ,поэтому они болтливы и экстравагантны. Как правило, эти люди всегда счастливы и веселы. Но их настроение может меняться, если их окружают люди, злоупотребляющие их дружелюбием или проявляющие фамильярность. Они также могут возмутиться проявлением власти над собой. Они не избегают борьбы и не зовут на помощь. Все Стрельцы могут себя прекрасно защитить. Совершенно не выносят, когда их обвиняют в

69

нечестности. После стычки они чувствуют раскаяние и стараются наладить отношения. Они не хотят видеть серьезность в жизни, хотя многие из них могут проявлять большое чувство ответственности. Но Стрельцы не любят нести ответственность, и стараются этого избегать.

70