Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты, порядок расчета и получения

выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

7.2. Ежемесячная страховая выплата

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них начислялись страховые взносы страховщику. Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка РФ, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев работы, повлекшей повреждение здоровья, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата

101

(снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случае если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного, месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Особо следует обратить внимание на тот факт, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

При назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются.

Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. Так, согласно постановлению Правительства РФ от 20 декабря 2010 г. № 1072 с 1 января 2011 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2011 г., составляет

1,065.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год.

Необходимо упомянуть и о трех следующих особенностях:

•во-первых, при исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая;

•во-вторых, в счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая;

•в-третьих, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год.

102

Как можно заметить, в отличие от пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, в отношении пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, применяется прежний порядок определения максимального размера страховых выплат.

В соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. № 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период

2012 и 2013 годов» (ст. 6):

•сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет в 2011 г. — 68 586,0 руб., в 2012

г. — 2 701,2 руб. и в 2013 г. — 76 699,8 руб.;

•максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать в 2011 г. — 52 740,0 руб., в 2012 г. — 55 900,0 руб. и в 2013 г. — 58 970,0 руб.

На основании п. 9 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184 пособия по временной нетрудоспособности, назначенные в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, застрахованному лицу выплачивает страхователь, с которым оно состоит в трудовых отношениях. При этом страхователи, выплачивающие по данному основанию застрахованным обеспечение по страхованию, перечисляют страховщику сумму, равную разнице между начисленными страховыми взносами и суммой расходов на выплату указанного обеспечения., т.е., по сути, уменьшают сумму начисленных страховых взносов.

В свою очередь, взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, на основании подп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Говоря о страховых выплатах в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, необходимо отдельно остановиться на вопросах учета вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат. Так, в частности, ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ определено, что если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат

уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.

Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа. Следует учесть, что размер

103

ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

Глава 8. Порядок назначения и выплаты пособия

8.1. Основные условия назначения и выплаты пособия

Назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в том же порядке, который установлен для назначения и выплаты пособий в соответствии с ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию. При направлении указанного заявления по почте днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата его отправления. Застрахованный, его доверенное лицо или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному лицу за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п. 3 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

8.2. Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия

Для обращения в региональный орган ФСС РФ по поводу возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудника, работодатель должен подготовить дело потерпевшего от трудового увечья в связи с несчастным случаем на производстве. Необходимо предоставить соответствующее заявление пострадавшего о назначении страховых выплат, форма которого приведена в приложении № 1 к Временному порядку назначения и осуществления страховых выплат от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. приказом ФСС РФ от 13 января 2000 г. № 6). Заявление о назначении страховых выплат подается пострадавшим в отделение (филиал отделения)

104

ФСС РФ через страхователя. В этом случае страхователь представляет вместе с заявлением документы, требуемые для назначения страховых выплат.

К заявлению пострадавшего о назначении страховых выплат должны быть приложены

следующие документы:

а) акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (если факт несчастного случая на производстве установлен в судебном порядке — соответствующее решение суда);

б) заключение учреждения МСЭ о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и о его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;

в) справка о заработке (доходе) пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;

г) справка о периоде выплаты пострадавшему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

д) документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем (трудовая книжка; трудовой договор).

Если пострадавший сотрудник работает в организации по гражданско-правовому договору, то вместо трудовой книжки и трудового договора предоставляется гражданскоправовой договор, по условиям которого предусматривается уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Конкретный перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

В ФСС РФ подают подлинники документов или их нотариально заверенные копии. Документы можно отправить с курьером организации или по почте с уведомлением о вручении.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней (в случае смерти застрахованного — не позднее 2 дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их заверенных копий) по определенному им перечню. Задержка страховщиком принятия в установленный срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат рассматривается как отказ в назначении страховых выплат.

Решение оформляется приказом руководителя территориального отделения в трех экземплярах. Один из них выдается пострадавшему работнику, второй направляется в организацию, а третий хранится в отделении ФСС РФ.

На основании приказа руководителя отделения фонда бухгалтер организации начисляет и выплачивает пострадавшему сотруднику пособие, назначенное ФСС РФ. Как мы уже упомянули, на эту сумму уменьшаются страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Необходимо иметь в виду, что в случае нарушения установленного срока страховых выплат начисляется пеня в размере 0,5% от назначенной пострадавшему (лицу, имеющему право на страховые выплаты) суммы страховой выплаты за каждый день просрочки.

105

Пример. С сотрудником организации произошел несчастный случай на производстве. В организации было проведено расследование, в результате которого был составлен акт. Комиссия, проводившая расследование, передала все необходимые документы в отделение ФСС РФ. В январе текущего года руководитель отделения ФСС РФ вынес решение, в котором назначил пострадавшему единовременную выплату в размере 6000 руб. и ежемесячные выплаты в январе и феврале в размере 3400 руб.

Организация выдала из кассы работнику единовременную выплату 16 января текущего года, а ежемесячную выплату за январь — 6 февраля. Однако согласно приказу ФСС РФ от 13 января 2000 г. № 6 ежемесячную выплату следовало произвести не позднее последнего дня месяца, за который она начислена, т.е. до 31 января. Поскольку организация задержала эту выплату, то она должна уплатить пени за дни просрочки, т.е. за шесть дней. Размер пени составит: 3400 руб. x 0,5% x 6 дн. = 102 руб.

В учете организации начисление и выдача единовременной выплаты сотруднику отражаются такими проводками:

1)дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», кредит 70 — 6000 руб. — начислено работнику единовременное пособие.

2)дебет 70, кредит 50 — 6000 руб. — работнику выплачено единовременное пособие. Ежемесячное пособие и пени следует начислить и отразить в учете следующим

образом:

1)дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», кредит 70 — 3400 руб. — начислено ежемесячное пособие за январь;

2)дебет 91 субсчет «Прочие расходы», кредит 70 — 102 руб. — начислены пени за просрочку выдачи ежемесячного пособия за январь;

3)дебет 70, кредит 50 — 3502 руб. (3400 + 102) — выплачены ежемесячное пособие за январь и пени.

106

РАЗДЕЛ IV. УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Глава 9. Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

9.1. Страховые взносы, тарифы, классы профессионального риска

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

1)обязательных страховых взносов страхователей;

2)взыскиваемых штрафов и пени;

3)капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;

4)иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Как видно из приведенного перечня, основной обязанностью страхователя в этой

сфере является уплата страховых взносов — обязательных платежей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанных исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Страховые тарифы, в соответствии с которыми формируются размеры страховых взносов, дифференцированы по классам профессионального риска. Профессиональный риск — это вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерть застрахованного работника, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору. Класс профессионального риска — уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Для каждого класса предусмотрен свой тариф. В настоящее время классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена одноименным приказом Минздравсоцразвития РФ от 18 декабря 2006 г. № 857.

Наименования отраслей, используемые в данной Классификации, соответствуют Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). Например,

если организация занимается изданием книг, то ей присваивают код 22.11 и согласно названному приказу она относится к первому классу профессионального риска.

Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам, правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ. На сегодняшний день являются действующими и подлежащими применению такие постановления, как:

•постановление Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска»;

•постановление Правительства РФ от 6 сентября 2001 г. № 652 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам

107

на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

• постановление Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184 «Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Страховые тарифы устанавливаются федеральным законом, проект которого на очередной финансовый год и плановый период вносится Правительством РФ в Государственную Думу ФС РФ.

Последним из актуальных в данном отношении федеральных законов является Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 331-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов». Этот закон содержит отсылочную норму, согласно которой в 2011 г. и в плановый период 2012 и 2013 гг. страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Страховые взносы должны выплачивать все организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, которые заключили с гражданами трудовые договоры. Взносы нужно начислять и на выплаты по гражданско-правовым договорам, но только в том случае, если это прямо указано в таких договорах.

При этом страховые взносы, за исключением надбавок к страховым тарифам и штрафов, уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо включаются в смету расходов на содержание страхователя.

Что касается надбавок и штрафов к страховым тарифам, то они уплачиваются страхователем из суммы прибыли, находящейся в его распоряжении, либо из сметы расходов на содержание страхователя, а при отсутствии прибыли относятся на себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Суммы страховых взносов перечисляются страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в

банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц, а страхователем, обязанным уплачивать страховые взносы на основании гражданско-правовых договоров, — в срок, установленный страховщиком.

Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем, а в соответствующих случаях — на сумму вознаграждения по гражданскоправовому договору. Сумма оплаты труда (дохода), получаемая в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка РФ на день получения.

Согласно положениям Федерального от 8 декабря 2010 г. № 348-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных

108

случаев на производстве и профессиональных заболеваний», вступившим в силу с 1 января

2011 г., объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданскоправовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

9.2. База для начисления и учет страховых взносов

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) — исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов.

Ежегодно до 15 апреля организациям необходимо подтверждать в отделении ФСС РФ свой вид деятельности. Это необходимо для того, чтобы определить, по каким тарифам платить страховые взносы от несчастных случаев в следующем году. Пока организация не получит из соцстраха уведомление о классе риска, она должна платить взносы, исходя из вида деятельности, который подтвердила в предыдущем году. Об этом говорится в п. 11 Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от

31 января 2006 г. № 55.

Вслучае если страхователю, подтвердившему свой вид деятельности, будет присвоен другой класс, то суммы взносов понадобится пересчитать. Если при этом у организации окажется недоплата, то пени платить не придется. Ведь организация действовала по всем правилам.

Если организация не подтвердит вид деятельности, то ФСС РФ присвоит класс профессионального риска самостоятельно. При этом есть вероятность, что сотрудники ФСС РФ выберут из видов деятельности тот, по которому присвоена максимальная ставка взносов от несчастных случаев. Поэтому лучше самостоятельно подтвердить свой вид деятельности.

Вбухгалтерском учете взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев отражают на субсчете «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев», который открывают к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

109

Пример. Дебет 20 (08, 23...), Кредит 69 субсчет «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев» — начислены взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев.

Страховые платежи включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией на основании подп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ, т.е. уменьшают налогооблагаемый доход организации.

Пример. Организация занимается аудитом. В марте текущего года она начислила своим сотрудникам, работающим по трудовым договорам, зарплату в сумме 1 500 000 руб.

Кроме того, были выплачены ежемесячные премии на сумму 160 000 руб. Также за этот месяц организация выдала компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7300 руб. В бухгалтерском учете организации была сделана следующая запись:

Дебет 20 Кредит 70 — 1 667 300 руб. (1 500 000 + 160 000 + 7300) — начислены зарплата, премии, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Деятельность организации отнесена к I классу профессионального риска. Следовательно, страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний эта организация должна уплачивать в размере 0,2 процента. На сумму компенсации за неиспользованный отпуск (7300 руб.) страховые взносы не начисляются.

Таким образом, организация заплатит взносы с 1 660 000 руб. (1 500 000 + 160 000), и отразит в бухгалтерском учете следующими записями:

Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев» — 3320 руб. (1 660 000 руб. x 0,2%) — начислен взнос на обязательное страхование от несчастных случаев.

На всю сумму взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (3320 руб.) организация может уменьшить свой налогооблагаемый доход.

9.3. Выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами

С 1 января 2011 г. вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 348-Ф3 «О внесении изменений в Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», касающийся унификации базы и объекта обложения страховыми взносами.

Вчастности внесенные изменения уточняют понятия «объект обложения страховыми взносами», «база для начисления страховых взносов», «страховой тариф», вводится понятие «заработок застрахованного» и устанавливается новый перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы.

Всвязи с внесением изменений, постановление Правительства РФ от 7 июля 1999 г.

№765 «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации» с 1 января 2011 г. признано утратившим силу.

110