Молодежь на рынке труда. Конфликт интересов работодателей и ожиданий выпускников. Монография
.pdf
5. Есть ли у Вас опыт работы?
103 ответа
6. Хотите ли Вы в дальнейшем работать по выбранной специальности?
103 ответа
61
7. Какие причины могут помешать Вам работать по выбранной специальности?
103 ответа
5,9% |
Низкая заработная плата |
20,4%
Непрестижность профессии в обществе
55,2%
Отсутствие возможности работать по
специальности
18,5%
Другое (укажите)
8. Представления о получаемой профессии в настоящее время
103 ответа
62
9. Что для Вас наиболее значимо в будущей работе, профессии (три варианта ответа)?
80 |
|
|
|
|
|
|
|
70 |
|
|
|
|
|
67 |
|
|
|
|
|
|
|
|
комфортные условия |
60 |
|
|
|
|
|
|
возможность реавлизовать |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
52,4 |
|
|
|
потенциал |
|
|
|
|
|
|
|
|
50 |
|
|
|
|
|
44,7 |
возможность профессиональной |
|
|
|
|
|
|
карьеры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40 |
|
36,9 |
|
35,9 |
|
|
возможность принести пользу |
|
|
|
|
людям |
|||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
соответствие работы по |
30 |
24,3 |
|
|
|
|
|
специальности |
|
|
|
|
23,4 |
|
высокие доходы |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
творческий хзарактер работы |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
10. Как Вы считаете, какие факторы помогут Вам найти работу (выберите несколько вариантов ответов)?
80 |
|
|
|
69,9 |
|
|
|
|
|
|
|
70 |
67 |
|
|
60 |
54,4 |
|
Знания, полученные по |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
специальности |
50 |
|
|
Личные качества |
|
|
42,7 |
|
40 |
|
36,9 |
Полезные связи, помощь |
|
друзей/родственников |
||
|
|
|
|
30 |
|
|
Накопленный трудовой опыт |
|
|
|
|
|
|
|
Прохождение практики |
20 |
|
|
|
10 |
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
63
11. Как Вы полагаете сколько времени Вам потребуется чтобы найти работу?
103 ответа
12. Что Вы намерены предпринять для того, чтобы найти работу (выберите несколько вариантов ответов)?
90 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
83,5 |
|
|
|
|
|||||
80 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Изучать вакансии в интернете 83,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
|
|
|
|
|
|
62,1 |
|
Изучать вакансии в |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
газетах/журналах 10,7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Размещать свое резюме в |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
51,5 |
|
|
|
||||||
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
интернете/газетах 51,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Обратиться в центр занятости 27,2 |
|
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
27,2 |
|
|
Искать работу через |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
близких/друзей/родственников |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
62,1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
10,7 |
|
|
|
Обратиться в службу содействия |
|||||
|
|
|
|
||||||
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
трудоустройству выпускников 33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
64
13. На какую минимальную заработную плату Вы согласны работать на первый год?
14. Считаете ли Вы, что, имея высшее образование, у Вас велики шансы трудоустроиться?
65
15. Какие из причин, на Ваш взгляд, могут повлиять на отказ при трудоустройстве молодых специалистов (два варианта ответа)?
90 |
|
|
|
77,7 |
|
|
|
80 |
|
|
|
|
|
|
|
70 |
|
|
Отсутствие практического опыта |
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|
Отсутствие вакантных мест |
50 |
|
|
|
40 |
38,8 |
37,9 |
Недостаток образования |
|
|
|
|
30 |
|
27,2 |
Не соответствующие требованиям |
|
|
|
|
|
|
|
работодателя личные качества |
20 |
|
|
кандидата |
10 |
|
|
|
0
16.Каковы Ваши планы на год после окончания университета (несколько вариантов ответов)?
90 |
|
|
|
|
80 |
|
|
76,7 |
|
|
|
|
|
Отдыхать/путешествовать |
70 |
|
|
|
|
60 |
|
|
|
Уйти в декрет |
|
|
|
|
|
50 |
|
|
|
Поступить на военную службу |
|
|
|
|
|
40 |
38,8 |
35,9 |
|
Получить второе высшее образование |
|
|
|||
|
|
по другой специальности |
||
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
Продолжить обучение в магистратуре |
|
|
21,4 |
|
|
20 |
|
|
|
Работать |
|
|
11,7 |
|
|
10 |
|
4,9 |
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
66
17. Считаете ли Вы, что предприятия и организации должны уже заранее готовить для себя специалистов пока они еще учатся — брать на практику, проводить дополнительные занятия и т.д. («выращивать кадры»)?
18. Какими характеристиками, с Вашей точки зрения, должен обладать выпускник вуза для успешного трудоустройства на нынешнем рынке труда?
80 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Престижным образованием |
|
|
|
|
|
|
||||
69,9 |
|
68 |
|
||||||
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
65 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Хорошими знаниями в своей |
|
|
|
|
|
|
|
|
области специализации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
50 |
|
|
|
|
|
43,7 |
|
|
Наличием опыта работы, |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
трудовыми навыками |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Хорошим личностным |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
потенциалом для работы |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
24,3 |
(необходимыми компетенциями) |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Умением подавать себя, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19,4 |
|
|
|
проходить собеседование |
|||||
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Готовностью работать вне |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
зависимости от уровня оплата |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
труда |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
67
19. Каких личностных качеств недостаточно выпускникам для успешной трудовой деятельности?
60 |
|
|
|
|
|
|
54,4 |
|
|
|
|
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
честность |
|
|
39,8 |
|
39,8 |
ответственность |
|
37,9 |
|
|
||
40 |
36,9 |
|
|
прилежность и организованность |
|
|
35 |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
31,1 |
|
|
этичность и лояльность |
|
|
|
|
пунктуальность |
|
30 |
|
|
|
|
|
|
26,2 |
|
|
гибкость |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
22,3 |
22,3 |
|
умение работать в команде |
|
|
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
техническая подкованность |
|
|
|
|
|
креативность |
|
|
|
|
|
умение находить решения |
10 |
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
20. Как Вы считаете: какие позиции и направления работы/трудоустройства в наибольшей степени востребованы сейчас (3 варианта ответа)?
80 |
|
72,8 |
|
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|
|
40 |
37,9 |
|
|
|
|
38,8 |
34 |
|
|
30,1 |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
17,5 |
17,5 |
16,5 |
12,6 |
|
19,4 |
20 |
|
10,7 |
|
||||
|
|
9,7 |
|
8,7 |
|||
|
|
|
|
||||
0 |
|
|
|
|
|
|
|
Производственно-инженерные специалисты
IT-специалисты
Back-office, административные позиции (секретари, офис-менеджеры, делопроизводители)
Специалисты по продажам, работе с клиентами, торговле
Специалисты в сфере экономики и банковского дела (финансисты, экономисты и т.п.)
Специалисты в области бухгалтерии, аудита и т.п.
HR-специалисты (работа с персоналом, кадры)
Специалисты в сфере юриспруденции
PR, маркетинг и реклама
Управленческие кадры, проектные менеджеры
Специалисты гуманитарных профессий (языки, общественные науки)
Специалисты творческих профессий (дизайнеры, искусство и т.п.) 
Представители рабочих профессий
68