Опасные ситуации в населенных пунктах и помощь пострадавшим. Учебное пособие (курс лекций)
.pdfэтому мы будем учитывать его в последнюю очередь, хотя именно |
131 |
в конфликтах он проявляется с максимальной полнотой). Первые |
|
два инстинкта продиктованы мной в иерархической последова- |
|
|
|
тельности. То есть когда удовлетворяется первый (жизнедеятель- |
|
ность человеческого организма вне опасности), начинает функци- |
|
онировать второй (появляется стремление к продлению рода). |
|
Приблизительно 50 млн лет назад у высших животных появил- |
|
ся новый, более совершенный уровень психического отражения – |
|
подсознание. Оно в основном представлено эмоциями. Эмоции |
|
характеризуются большим разнообразием. Их можно разделить |
|
на два большие класса: положительные и отрицательные. |
|
Сознание, свойственное человеку, возникло примерно 500 тыс. |
|
лет назад. Это высший уровень психического отражения, воз- |
|
никший естественным эволюционным путем. Сознание присуще |
|
только человеку как общественно-историческому существу. |
|
К надсознанию мы относим психические образования, кото- |
|
рые способен сформировать у себя человек в результате длитель- |
|
ных специальных, целенаправленных тренировок. |
|
Если представить время макроэволюции психики в виде от- |
|
резка длиною в один метр, то сознанию будет соответствовать |
|
1 мм, а подсознанию – 10 см. Время эволюции сознания в процес- |
|
се развития жизни на Земле составляет примерно 0.1 % времени |
|
эволюции бессознательного.Один из важнейших выводов, выте- |
|
кающих из сказанного выше, состоит в том, что бессознательное |
|
и подсознание играют в повседневной жизни человека гораздо бо- |
|
лее значительную роль, чем кажется. |
|
В принятии решения о выборе того или иного варианта пове- |
|
дения участвуют все уровни психики. Но в стрессовых, конфликт- |
|
ных ситуациях регулирующая роль бессознательного и подсо- |
|
знания заметно возрастает. Поэтому при анализе конфликта мы |
|
будем учитывать их влияние. |
|
2. Конфликт как тип трудной ситуации |
|
Если исходить из психологической сущности конфликта, то он |
|
может быть рассмотрен как один из типов трудных ситуаций, воз- |
|
никающих в процессе жизнедеятельности человека и социальной |
|
группы. |
|
ОПАСНЫЕ СИТУАЦИИ В НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
132Общие признаки трудной ситуации таковы:
–наличие трудности, осознание личностью угрозы, препятствия на пути реализации каких-либо целей, мотивов;
–состояние психической напряженности как реакция личности на трудность, преодоление которой значимо для субъекта;
–заметное изменение привычных параметров деятельности, поведения, общения, выход за рамки «обыкновенности».
Основные виды трудных ситуаций:
–ситуация деятельности;
–ситуация социального взаимодействия;
–ситуация внутриличностного плана.
Взависимости от того, как воспринимается угроза, трудные ситуации могут иметь три уровня:
1) трудности, как потенциальная угроза (проблемные ситуации деятельности, проблемные ситуации взаимодействия и внутренние затруднения);
2) трудность как непосредственная угроза (критические, аварийные ситуации деятельности, предконфликтные ситуации взаимодействия, внутриличностные конфликты);
3) трудности как реализующаяся угроза (экстремальные, в том числе и боевые, ситуации, конфликтные ситуации и внутриличностные кризисы).
Втрудной ситуации деятельности человеку противостоит среда. В трудной ситуации взаимодействия человеку противостоит другой человек или группа. В трудной ситуации внутриличностного плана человек противодействует самому себе.
Разберем подробнее все типы трудных ситуаций.
Проблемные ситуации деятельности отличаются новой задачей, которая решается в обычны обстоятельствах. Такие ситуации требуют мобилизации познавательных способностей человека и эмоциональной устойчивости.
Критические ситуации связаны с заметно меняющимися условиями, в которых протекает деятельность
Экстремальные ситуации представляют собой крайнее проявление трудных ситуаций, требуют максимального напряжения психических и физических сил человека для выхода из них.
Проблемная ситуация взаимодействия характеризуется на- |
133 |
личием противоречия и положительным или нейтральным отно- |
|
шением субъектов взаимодействия друг к другу. Межличностная |
|
|
|
напряженность невелика. Рациональная составляющая является |
|
основой поведения и общения. Угроза со стороны другого оцени- |
|
вается как потенциальная. |
|
Предконфликтная ситуация взаимодействия отличается от |
|
проблемной более высокой степенью психической напряженно- |
|
сти. Сторонами или одной из сторон допущены действия, которые |
|
рассматриваются оппонентом как нанесение морального или фи- |
|
зического ущерба. Характеризуется началом формирования нега- |
|
тивного отношения к другому, готовностью противодействовать. |
|
Высока вероятность перерастания в конфликт. |
|
Для конфликтной ситуации взаимодействия свойственно про- |
|
тиводействие в виде общения, поведения или деятельности, на- |
|
правленных на защиту своих интересов путем ограничения актив- |
|
ности оппонента, нанесения ему морального или материального |
|
ущерба, а также негативное отношение друг к другу. Преобладает |
|
мотивация «на себя». Эмоции доминируют в определении поведе- |
|
ния и манеры общения. В результате стресса все ресурсы индиви- |
|
да мобилизуются для достижения победы над оппонентом. |
|
Внутриличностные затруднения – относительно несложные |
|
проблемы внутренней жизни человека. Представляют собой пси- |
|
хические состояния сомнения, нерешительности, ненайденного |
|
выхода, отсутствие решения проблемы. |
|
Внутриличностные конфликты – наиболее обширный тип |
|
внутриличностных трудных ситуаций. Острота протекания вну- |
|
триличностного конфликта зависит от восприятия личностью |
|
значимости трудной ситуации, ее психологической устойчивости. |
|
Внутриличностные (жизненные) кризисы выступают как осо- |
|
бые относительно положительные периоды жизни личности, ха- |
|
рактеризующиеся заметными психологическими изменениями. |
|
Выделяют возрастные, невротические и травматические кризисы. |
|
Кроме того, внутриличностные кризисы подразделяются по дея- |
|
тельностному критерию (кризис операциональной стороны жиз- |
|
недеятельности: «не знаю, как жить дальше»; кризис мотивацион- |
|
но-целевой стороны жизнедеятельности: «не знаю, для чего жить |
|
ОПАСНЫЕ СИТУАЦИИ В НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
134дальше»; кризис смысловой стороны: «не знаю, зачем вообще жить дальше»). Как правило, внутриличностные кризисы являются своеобразными поворотными пунктами жизненного пути личности, сопровождаются перестройкой смысловых структур сознания личности, возможной переориентацией на новые ценности и цели.
Выделенные типы трудных ситуаций редко возникают в изолированном виде. Обычно они как бы наслаиваются друг на друга.
Трудность ситуации в значительной степени определяется
субъективной составляющей:
–объективной угрозы может и не быть, а человек, ошибаясь, воспринимает ситуацию как трудную. Причиной может быть его неподготовленность, искаженное восприятие;
–могут существовать реальные объективные факторы (угроза смерти, опасность аварии), но человек не знает об их существовании и не осознает ситуацию как трудную;
–личность может осознавать трудность ситуации, но неоправданно считать ее не слишком трудной для себя;
–ситуация может быть очень значима для личности, но, не находя ее решения, человек может прибегнуть к психологической защите и уйти от ее реального веса.
–ситуация может быть объективно сложной, но наличие знаний и опыта позволят преодолевать ее без особых трудностей.
Специфической реакцией личности на трудную ситуацию можно считать психическую напряженность, которая характеризуется активной перестройкой и интеграцией психических процессов в направлении доминирования мотивационных и эмоциональных компонентов.
В зависимости от влияния напряженности на психические функции выделяют следующие ее формы:
–перцептивную (возникающую при затруднении в восприя-
тии);
–интеллектуальную (человек затрудняется решить задачу);
–эмоциональную (возникают эмоции, дезорганизующие поведение и деятельность);
–волевую (человек не может управлять собой);
–мотивационную (связанную с борьбой мотивов).
Устойчивые и неустойчивые люди ведут себя в трудных ситуа- |
135 |
циях по-разному.
Психологическая устойчивость – это характеристика личности, состоящая в сохранении оптимального функционирования психики в условиях фрустрирующего и стрессогенного воздействия трудных ситуаций. Она не является врожденным свойством личности, а формируется одновременно с ее развитием и зависит от:
ОПАСНЫЕ СИТУАЦИИ В НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
136– типа нервной системы человека;
–опыт человека, профессиональной подготовки;
–навыков и умений поведения и деятельности;
–уровня развития основных познавательных структур личности.
Среди компонентов психологической устойчивости выделяют: эмоциональный, волевой, интеллектуальный (познавательный), мотивационный и психомоторный. Психологическая устойчивость – это не просто их сумма, а интегративное образование.
Зависимость эффективности деятельности в трудных ситуациях от уровня психологической устойчивости и профессионального мастерства. С ростом трудности ситуации эффективность деятельности все больше и больше начинает зависеть от психологической устойчивости, а не только от профессионального мастерства.
3. Прогнозирование и профилактика конфликтов
В существующих условиях прогнозирование конфликта возможно лишь на короткий срок и с небольшой долей вероятности. Для того, чтобы прогнозирование было осуществимо, необходимо, чтобы конфликтология сформировала четкие объяснительные модели конфликтов. Но мы с вами знаем, что любому конфликту предшествует предконфликтная ситуация. Без этого конфликт почти невозможен. Иногда такая ситуация бывает молниеносной, и мы уже не в состоянии ничего сделать по предупреждению конфликта. Но чаще предконфликтная ситуация имеет достаточную для предупреждения продолжительность.
Принципы профилактики конфликта:
1.Не стоит пытаться прогнозировать и предупреждать те конфликты, которые не имеют к вам непосредственного отношения. Это должен делать специалист
2.Не блокировать развитие противоречия, а стремиться разрешить его.
Социально-психологические условия профилактики конфликта:
1) соблюдение баланса ролей...
2) соблюдение баланса взаимозависимости в решениях и действиях. Каждый человек хочет быть независимым и делать то, что
он хочет делать. Важно поддерживать баланс между этой внутрен- |
137 |
ней независимостью и внешней зависимостью человека: а) разра- |
|
ботка нормативных процедур, б) озвучивание всех социальных про- |
|
|
|
цессов (потому что), в) демонстрация собственной зависимости. |
|
3)баланс взаимных услуг
4)баланс ущерба
5)сбалансированность самооценки и внешней оценки Здесь существует определенная проблема:
Речь идет не об объективной, а о субъективной оценке этого
баланса. На самом деле баланса может и не быть, он может вам только казаться. В этом случае ситуация перерастет в конфликт.
Предупреждать конфликт можно двумя формами поведения: влияя на свое поведение и воздействуя на психику оппонента.
Что можете лично вы:
1. Уметь оценивать ситуацию как предконфликтную.
С этой целью составляется карта потенциального конфликта, т.е. карта, отражающая устремления сторон в конфликтной ситуации. Эта же карта позволяет и структурировать существующий уже конфликт для того, чтобы определить эффективность той или иной стратегии в конфликте:
2. После такого анализа необходимо принять решение о принципиальном участии или неучастии в конфликте.
Необходимо следовать следующим принципам:
1)не идти на конфликт, если не уверены, что оппонентом правильно поняты ваши мотивы.
2)Снижать по возможности личный фон устойчивой тревожности и агрессии (многочисленные тренинги)
3)Избегать предконфликтных ситуаций при переутомлении и перевозбужеднии. (суточные колебания)
4)Чаще практиковать в конфликтных ситуациях сотрудничество, компромисс, избегание и уступку. Сначала это трудно, но со временем ваше Я начнет воспринимать это поведение как естественное.
5)Не давать предварительных оценок и не ожидать единственно желаемого результата.
ОПАСНЫЕ СИТУАЦИИ В НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
138Способы и приемы воздействия на оппонента:
1.Не требуйте от окружающих того, что они не в состоянии дать (не в состоянии, а не «не хотят»). Учитывайте способности и возможности людей. Ставьте реальные сроки.
2.Не перевоспитывайте человека (до 5 лет). Все новое в природе и обществе создается достаточно медленно. Если вас в человеке не устраивает какая-либо черта характера, имеются две стратегии по ее устранению: вы начинаете периодически указывать ему на эту черту, говорить, что она мешает вам и другим членам коллектива, или в ходе беседы, сделав человеку комплемент, вы мягко говорите ему о недостатке, подчеркивая, что с ним вполне можно жить, но без него человек стал бы еще лучше. Вы не стремитесь заставить человека, а стремитесь сформировать у него убеждение, что что-то нужно сделать.
3.Оценивайте психологическое состояние партнера по общению и избегайте острых тем, если оно нестабильно.
4.Занимайте твердую позицию по отношению к проблеме и мягкую по отношению к оппоненту.
5.Заранее информируйте людей о ваших решениях, затрагивающих их интересы.
6.Не увеличивайте число обсуждаемых проблем в ходе беседы.
Процесс эффективного общения в предконфликтной ситуации непосредственно связан с уровнем рациональности поведения. Известно, что всплеск эмоций в предконфликте обязательно переводит его в конфликтную фазу. Поэтому управление эмоциями в конфликтном взаимодействии является одним из необходимых условий предупреждения конфликт.
Существует большое число техник эмоционального контроля. Одна из таких техник – визуализация. Процесс визуализации сводится к тому, чтобы представить себя делающим или говоря-
щим что-то.
Вторая техника – заземление. В этом варианте вы представляете гнев, который входит в вас, как пучок отрицательной энергии. Затем вы представляете себе, что эта энергия спускается вниз и спокойно уходит в землю.
Еще одна техника предлагается Д. Скоттом. Это проецирование и уничтожение в форме проекции. Этот способ состоит в том,
что вы излучаете свой гнев и проецируете его на некий вообра- |
139 |
жаемый экран. Затем вы берете воображаемую лучевую пушку и |
|
уничтожаете проекцию (это дает выход желанию насильственных |
|
|
|
действий) С каждым попаданием ваше раздражение ослабевает и |
|
в конечном итоге исчезает вовсе. |
|
Еще один способ – очищение энергетической ауры. С этой це- |
|
лью следует встать или сесть и сделать ряд движений руками над |
|
головой, представляя себе, что так вы очищаете энергетическую |
|
оболочку тела. |
|
Все эти способы действуют только на уровне вашей психики |
|
и, безусловно, не претендуют на реальное энергетическое воздей- |
|
ствие. Однако конфликт – это продукт вашей психической дея- |
|
тельности. Поэтому бороться с ним необходимо по его же прави- |
|
лам и на его территории. |
|
Если вас упорно втягивают в нежелательный конфликт, луч- |
|
ший способ не вступить в него – прибегнуть к технике анализа. |
|
Задавайте себе вопросы: «Почему он так себя ведет? Чего он хочет |
|
на самом деле?» Ищите ответ. Если вам удастся его найти, вы по- |
|
чувствуете себя выше конфликта. Но даже и в случае неудачи вы |
|
отстранитесь от ситуации. Однако ваш оппонент не должен дога- |
|
даться о проделываемых манипуляциях. Такая тактика называется |
|
еще рационализацией эмоций. Закрепите ее глубоким дыханием. |
|
Когда человек волнуется, кислород перестает поступать в тормоз- |
|
ящие отделы мозга. Вспомните фразу: «Дышите глубже! Вы взвол- |
|
нованы». |
|
4. Неотложная помощь при асфиксии |
|
Асфиксия (в пер. с гр. asphyxia) – удушье, болезненный процесс, |
|
связанный с недостаточностью кислорода в крови и тканях чело- |
|
века и животного, характеризующийся тяжелым расстройством |
|
дыхания и кровообращения вплоть до полной их остановки. Наи- |
|
большее практическое значение имеют различные формы острого |
|
кислородного голодания, связанные с действием внешней среды. |
|
К их числу относится так называемая асфиксия. Термин «асфик- |
|
сия» в точном переводе означает «отсутствие биения», или «отсут- |
|
ОПАСНЫЕ СИТУАЦИИ В НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
140ствие пульса», но постепенно этот термин в медицине стал обозначать отсутствие дыхания.
Под асфиксией (удушением) в широком смысле слова понимается состояние, обусловленное нарушением внешнего дыхания, газообмена между кровью и атмосферным воздухом, недостатком кислорода во вдыхаемом воздухе и избытком углекислоты в выдыхаемом вследствие затруднения или полного прекращения доступа кислорода из воздуха и выделения углекислоты во внешнюю среду.
Полное прекращение поступления кислорода может вызвать расстройство здоровья или смерть. Оно может появиться от внешних воздействий (насильственная асфиксия), различных заболеваний сердца, легких, мозга и болезненных интоксикаций (ненасильственная). Асфиксия может возникнуть от полного отсутствия кислорода во вдыхаемом воздухе при нахождении в замкнутом пространстве, механическом сдавлении шеи, груди и живота, закрытии дыхательных отверстий и путей жидкостью и инородным телом, повреждениях дыхательных путей, травме, вызывающей пневмоторакс и гемоторакс, отравлениях, охлаждении, поражении электричеством, инфекционных заболеваниях (воспаление легких, дифтерия, эпилепсия, сопровождающаяся судорогами и спазмом дыхательных мышц, эмболия), вызывающих прекращение поступления кислорода в ткани и интоксикация организма, обусловленные заболеваниями.
Причины асфиксии можно свести к двум группам: первая группа характеризуется расстройством внешнего дыхания, вторая – внутритканевого (при отравлениях и заболеваниях). Первое всегда влечет за собой и расстройство второго.
Странгуляционная асфиксия, являющаяся следствием сдавления шеи, включает в себя следующие виды:
–повешение – сдавление шеи петлей под воздействием тяжести всего тела или части его. В этой связи различают полное и неполное повешение; последнее может произойти в положении стоя, сидя, на коленях, лежа. Реже наблюдаются случаи сдавления шеи в развилке дерева, между досками забора, при упоре на спинку стула и др.Основным признаком повешения является странгуляционная борозда – негативный след давления петли на коже. Обычно
