Дисциплина: Организация нормирования и оплата труда на предприятиях

№ задания

Формулировка задания

Варианты ответов

Правильный ответ

1

Частью какой организации является организация труда?

а) планирования

б) управления

в) производства

г) хозяйствования

в

2

Труд рассматривается как:

а) процесс

б) экономический ресурс

в) операция

а

3

Трудовой процесс - это

а) это действия, которые выполняются работником (или работниками) для достижения количественных или качественных изменений труда. При этом работник затрачивает свою физическую и нервную энергию

б) концепция управления процессом образования представлений и понятий об объектах на основе внешних действий

в) моделирование закономерностей окружающего мира на основе аксиоматических положений

а

4

Трудовой кодекс республики Узбекистан утвержден Законом РУз от

а) 21.12.1995

б) 01.04.2000 г.

в) 01.04. 2004 г.

а

5

Отличительная черта МОТ –

а) трипартизм

б) солидарность

в) оперативность

а

6

Какова, согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени?

а) 40 часов в неделю

б) не более 40 часов в неделю

в) не менее 40 часов в неделю

б

7

Что такое условия труда?

а) это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

б) Это уровень материальной компенсации работнику за вредные и (или) опасные производственные факторы

в) это предельно-допустимые нормы концентрации веществ в воздухе рабочей зоны

а

8

Какое направление организации труда представляет собой деятельность по управлению трудом и производством, направленную на установление необходимых затрат и результатов труда, а также соответствия между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования?

а) оптимизация трудового процесса путем внедрения рациональных методов и приемов труда

б) организация рабочих мест

в) разделение и кооперация труда

г) нормирование труда

г

9

Количество единиц продукции, изготовленной одним или группой рабочих, за определенный период времени.

а) интенсивность труда б) норма темпа труда в) норма выработки

в

10

Какие из перечисленных задач организации труда относятся к экономическим:

а) сокращение трудовых и материальных затрат, рост производительности труда, качество продукции и услуг, установление обоснованных и напряженных норм труда

б) проектировании трудового и технологического процессов, анализ и учет характеристик различных технических средств, применяемых в производстве и оказывающих прямое и косвенное влияние на величину трудовых затрат

а

11

Что включает в себя оперативное время?

а) сумму основного и вспомогательного времени

б) сумму основного, вспомогательного времени и времени технического обслуживания

в) сумму основного, вспомогательного времени и времени на отдых и личные надобности

а

12

Перечислите элементы организации труда:

а) Государство; государственные надзорные и контролирующие органы в сфере организации и оплаты труда; руководство субъекта хозяйствования и его структурных подразделений; работники субъекта хозяйствования

б) Нормирование труда; разделение и кооперация; подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; организация и обслуживание рабочих мест; разработка рациональных приемов и методов труда; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; организация оплаты и материального стимулирования труда

в) Трудовые отношения; оплата труда и различные методы материального стимулирования; профпригодность; государственные и локальные законодательные акты по вопросам организации труда

б

13

Основателем науки об организации труда является:

а) В.И. Ленин

б) А.К. Гастев

в) Ф. У. Тейлор

в

14

Научная организация труда призвана решать задачи:

а) экономические

б) социальные

в) управленческие

г) хозяйственные

а) б)

15

Начисление оплаты труда за отработанное время – это:

а) повременная оплата труда;

б) основная оплата труда;

в) сдельная оплата труда

а

16

Какой документ служит для учета отработанного времени:

а) график работы

б) табель

в) расчетный лист

г) расчетная ведомость

б

17

Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

а) оклад

б) премия

в) ставка

а

18

Что стимулирует повременная оплата труда:

а) качество обслуживания покупателей

б) присутствие на рабочем месте

в) объем товарооборота

б

19

Заработная плата — это:

а) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы

б) премии

в) добавка к социальной пенсии

а

20

Какая основа бывает у мотивационной среды:

а) материальная

б) лидерская

в) корпоративная

а

№ задания

Формулировка задания

Правильный ответ (ответы)

1

Что такое труд

Труд - это деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ, которые удовлетворяют потребности индивида и общества

2

Основным нормативно-правовым актом федерального уровня в области трудовых отношений является:

Трудовой кодекс

3

Что такое время отдыха?

Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

4

Что такое хронометраж

Хронометраж - это метод изучения затрат времени с помощью фиксации и замеров продолжительности выполняемых действий.

5

НОТ - это ………

научная организация труда

6

Перечислите основные формы организации труда

Различают две формы организации труда – индивидуальную и коллективную.

7

Что такое режим рабочего времени?

Режим рабочего времени – это распределение времени работы в течение определенного промежутка времени (сутки, неделя, месяц или другой календарный период).

8

Что такое «Реальная заработная плата»

Реальная заработная плата — это сумма, выплачиваемая с учетом инфляции. Другими словами, это объем товаров и услуг, которые работник может купить на номинальную ЗП.

9

Перечислите основные методы нормирования труда?

Основные методы нормирования труда на предприятии – это:

- хронометраж;

- фотография отработанного времени;

- моментные наблюдения;

- экспертная оценка.

10

Что такое организация труда

Организация труда – система мер, обеспечивающая трудовую деятельность, с целью повышения производительности и эффективности, достижения наиболее полного использования средств производства

11

Элементами организации труда являются:

разделение и кооперация труда

12

Перечислите функции норм труда

В рыночной экономике функции норм труда следующие:

- оптимальная организация труда;

- установление нормального уровня производительности труда;

- организация оплаты труда;

- социальная защита работников;

- организация управления трудом.

13

Перечислите основные принципы научной организации труда

Пропорциональность, согласованность, непрерывность, оптимальность, экономическая эффективность

14

Что такое нормирование труда

Нормирование труда - это определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда.

15

Перечислите основные виды нормирования труда

Основными видами норм труда являются: нормы времени, нормы выработки и нормы обслуживания.

16

Дайте определение понятию «Норма выработки»

Норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

17

Назовите важнейший показатель эффективности труда?

Эффективность труда является отдельной составляющей успешности организации. Важнейшим показателем эффективности процесса труда является производительность труда.

18

Что такое заработная плата?

Заработная плата — это вознаграждение за проделанный труд в материальной форме.

19

Перечислите основные формы оплаты труда.

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.

20

Что такое МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель страны по закону должен получать за свою работу.

21

Основные формы оплаты труда

Основные формы оплаты труда: повременная, сдельная и аккордная

22

Что такое сдельная форма оплаты труда?

Сдельная форма оплаты труда — оплата труда за объем выполненной продукции (оказанных услуг)

23

Что такое повременная оплата труда определение?

Повременная система оплаты труда — система оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

24

Что такое мотивация труда?

Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности.

25

Перечислите группы теорий мотивации

Выделяют следующие группы теорий мотивации:

- содержательные теории (Маслоу и др.);

- процессуальные теории (Врум и др.);

- теории, основанные на отношении человека к труду.