2. Прекращение службы в таможенных органах

Основания для прекращения службы

Основаниями для прекращения службы в таможенных органах являются: увольнение; прекращение гражданства РФ; признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим; смерть (гибель) сотрудника таможенных органов.

Сотрудники таможенных органов могут быть уволены со служ­бы по следующим основаниям:

• по собственному желанию;

• по достижении предельного возраста, установленного ст. 49 Закона № 114-ФЗ;

• по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

• по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

• в связи с нарушением условий контракта;

• в связи с проведением организационно-штатных мероприя­тий;

• в связи с переводом в другой государственный орган;

• в связи с избранием депутатом федерального органа законода­тельной власти, органа законодательной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления;

• по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах;

• по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах;

• по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

• за однократное грубое либо систематические нарушения слу­жебной дисциплины. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия «систематические нарушения служебной дисциплины» даны в Дисциплинарном уставе таможенной службы РФ;

• за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемым к личным, нравственным качествам сотрудника таможенных органов;

• в связи с осуждением за преступление на основании вступив­шего в законную силу приговора суда;

• в связи с прекращением гражданства РФ.

Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по достижении предельного возраста, в связи с проведением орга­низационно-штатных мероприятий, по состоянию здоровья и по болезни, по служебному несоответствию, за нарушения служебной дисциплины, в связи с осуждением за преступление и в связи с прекращением гражданства РФ осуществляется по инициативе начальника соответствующего таможенного органа.

Не допускается увольнение по инициативе начальника тамо­женного органа в период нахождения сотрудника в отпуске или в период болезни, за исключением случая увольнения по болезни на основании заключения врачебной комиссии.

Сотрудники таможенных органов ставятся в известность о предстоящем увольнении начальниками таможенных органов не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением со­трудников, увольняемых в связи с признанием аттестационной комиссией не соответствующими занимаемой должности; за од­нократное грубое нарушение либо систематические нарушения служебной дисциплины; также в связи с осуждением за преступле­ние на основании приговора суда, а также в связи с прекращением гражданства РФ.

Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по вы­слуге срока службы, дающего право на пенсию, осуществляется по его инициативе или с его согласия.

Возрастные ограничения для службы в таможенных органах

Сотрудники таможенных органов вправе состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста: младший состав и средний начальствующий состав (от прапорщика до капитана таможенной службы включительно) - 50 лет; старший началь­ствующий состав (от майора до полковника таможенной служ­бы включительно) - 55 лет; высший начальствующий состав (от генерал-майора до действительного государственного советника таможенной службы РФ) - 60 лет.

Сотрудники таможенных органов - женщины по своему жела­нию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше установленного срока.

Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудни­ков, достигших предельного возраста, установленного для опре­деленной должности, может быть продлен руководителем ФТС

России до пяти лет. После этого государственный служащий может быть принят на работу в таможенный орган на условиях срочного трудового договора для замещения должности, не относящейся к должностям государственной службы.

Сотрудники таможенных органов, умершие, погибшие, без­вестно отсутствующие и лишенные специального звания, исклю­чаются из списков сотрудников таможенных органов в порядке, определяемом руководителем ФТС России.