Движение трудовых ресурсов

К основным показателям, характеризующим движение рабочей силы, относятся:

− коэффициент оборота по приему (К_пр). Считается как отношение числа принятых работников за период (Ч_пр) к среднесписочному числу работающих за тот же период (Ч_ППП):

.

− коэффициент оборота по выбытию (К_в) считается как отношение количества уволившихся работников (Ч_у) к среднесписочному числу работающих:

.

− коэффициент текучести кадров (К_т) считается как отношение количества уволившихся работников по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины (Ч_ус) к среднесписочному числу работающих:

_.

− коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_п). Считается как отношение количества работников, проработавших весь отчетный год (Ч_п), к среднесписочному числу работающих:

_.

Основы нормирования труда

Нормирование труда есть одна из функций управления производством. Заключается в определении норм и нормативов по труду: норм времени, норм выработки, норм трудоемкости, нормативов численности, норм обслуживания и т.д.

Нормы времениесть количество рабочего времени, необходимое для производства единицы продукции (выполнения операции), как правило, измеряются в человеко-часах.Норма выработки– количество единиц продукции в натуральном измерении, которое должно быть изготовлено в единицу времени (смену, сутки и т.д.). Между нормой времени (Н_вр) и нормой выработки (Н_выр) существует обратная зависимость: чем меньше норма времени на операцию, тем больше норма выработки и наоборот.

_и ,

где Т_см – продолжительность рабочей смены.

Нормы и нормативы по труду устанавливаются с использованием определенных приемов анализа трудовых затрат: фотографии рабочего времени, хронометража, фотохронометража и др.

Фотография рабочего времени– метод наблюдения, устанавливающий с использованием секундомера начало и конец времени выполнения операции (работы) в ее последовательности в течение рабочей смены. Применяется для установления затрат труда и потерь рабочего времени по определенной операции на индивидуальном рабочем месте, в бригаде, смене. Результаты наблюдения фиксируются в наблюдательном листе определенной формы: время начала работы, продолжительность подготовки рабочего места (оборудования) к работе, продолжительность выполнения операции, продолжительность перерывов в работе, окончание работы. Продолжительность выполнения операций учитывается в часах и минутах. После обработки нескольких наблюдательных листов составляется сводная фотография рабочей смены, по результатам которой может быть рассчитан фактический режим рабочей смены, разработаны мероприятия по улучшению использования рабочего времени.

Хронометраж –метод поэлементного исследования оперативного времени работы по отдельным выборочным элементам операций независимо от их последовательности. Целью наблюдения при хронометраже является получение хронометражных рядов по каждому элементу трудового процесса. Наблюдения могут проводиться и непрерывным способом с целью изучения всех последовательных элементов операции.

Фотохронометраж–комплексный метод изучения затрат рабочего времени, сочетающий хронометраж с фотографией рабочего дня. Проводится по аналогии с индивидуальной фотографией рабочего дня, но оперативное время изучается не суммарно, а по составляющим приемам. Фотохронометраж позволяет не только исследовать структуру сменного времени, но и проанализировать величину и последовательность выполнения приемов в составе операции.