МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ образовательное учреждение высшего профессионального образования санкт-петербургская государственная химико-фармацевтическая академия Кафедра экономики и управления

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и управление фармацевтическим предприятием» на тему:

«ОРГАНИЗАЦИООНО-КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИИОННОГО ПРОЕКТА ПРОИЗВОДСТВА ПОРОШКА ЛИДАЗЫ»

Выполнила студентка 104 группы Ряховская А.М.

Дата сдачи курсовой работы « 1 » мая 2014 г.

Руководитель курсовой работы зам. зав. каф. Э и У,доцент, канд. фарм. наук Орлов А.С. Оценка за курсовую работу _______________ ____________________________

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………….…3

Раздел 1.Теоретические основы управления персоналом. Процессуальные теории мотивации и их применение в управлении персоналом предприятия.

1. Понятие мотивации………………………………………………………………..….…5

2. Процессуальные теории мотивации………………………………………………..…..5

   1. Теория ожиданий В. Врума…………………………………………………..….6

   2. Теория справедливости (равенства) С. Адамса………………………………...7

   3. Теория постановки целей Э. Локка……………………………………………...9

   4. Теория закрепления («усиления») В. Скиннера ………………………………10

   5. Комплексная теория Портера-Лоулера. ………………………………………..11

   6. Теория «X» и «Y» Д. МакГрегора………………………………………………12

   7. Теория 12 факторов Шейла Ричи и Питера Мартина………………………….13

3. Заключение………………………………………………………………………………13

Раздел 2. Организационно-кадровое планирование.

2.1. Планирование фонда оплаты труда и величины страховых взносов

во внебюджетные фонды…………………………………………………………………….15

2.2. Формирование кадровой политики……………………………………………………..18

2.2.1. Требования, предъявляемые к персоналу…………………………………………18

2.2.2. Источники покрытия потребности в персонале…………………………………..20

2.2.3. Процедура отбора и найма персонала……………………………………………..20

2.2.4. Адаптация персонала……………………………………………………………….21

2.2.5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала………………22

2.2.6. Корпоративная культура……………………………………………………………25

2.3. Разработка организационной структуры управления………………………………….23

Раздел 3. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов.

3.1. Планирование затрат на производство проектируемого объекта……………………...33

3.1.1. Расчет капитальных затрат на строительство проектируемого объекта………….33

3.1.2. Планирование текущих затрат на производство и реализацию проектируемой продукции……………………………………………………………………………………33

3.1.3. Планирование затрат на формирование оборотного капитала……………………35

3.2. Расчет технико-экономических показателей эффективности проектируемого производства лекарственных средств…………………………………………………………37

3.3. Расчет показателей экономической эффективности инвестиционного проекта………38

Заключение……………………………………………………………………………………..43

Список литературы……………………………………………………………………………44

Введение.

Целью данной курсовой работы является разработка грамотных кадровых и организационных решений, способствующих эффективной реализации инвестиционных проектов фармацевтических производств. Также в рамках данной работы будут рассмотрены различные процессуальные теории мотивации.

Задачами, обеспечивающими достижение поставленных целей, являются:

• Изучение концептуальных теоретических вопросов кадрового менеджмента;

• Планирование фонда оплаты труда и величины страховых взносов во внебюджетные фонды;

• Формирование кадровой политики;

• Формирование организационной структуры управления.

План выполнения курсовой работы:

1. Изучение одного из концептуальных теоретических вопросов кадрового менеджмента, а именно «Процессуальные теории мотивации и их применение в управлении персоналом предприятия».

2. Организационно-кадровое планирование, включающее в себя

• планирование фонда оплаты труда и величины страховых взносов во внебюджетные фонды,

• формирование кадровой политики,

• разработку организационной структуры управления.

Краткая характеристика инвестиционного проекта:

1. Проектируется производство порошка лидазы (ферментный препарат, получаемый из семенников крупного рогатого скота).

ЛИДАЗА, порошок лиофилизированный для приготовления раствора для инъекций 64УЕ.

Международное непатентованное название: Гиалуронидаза (Hyaluronidase).

Синонимы: Лираза.

Фармакотерапевтическая группа: ферментные препараты.

Состав: лекарственное средство содержит фермент гиалуронидазу (64 УЕ в 1 флаконе).

Фармакологическое действие: Препарат содержит в качестве активного вещества гиалуронидазу. Специфическим субстратом гиалуронидазы служит гиалуроновая кислота: фермент вызывает разрыв связи между С1 ацетилглюкозамина и С4 глюкуроновой кислоты. Препарат уменьшает вязкость гиалуроновой кислоты. Увеличивает проницаемость тканей, улучшает их трофику, повышает эластичность рубцовоизмененных участков, способствует рассасыванию гематом, устранению контрактур, увеличивает подвижность суставов. Облегчает диффузию жидкостей в межтканевом пространстве («фактор распространения»). Действие гиалуронидазы носит обратимый характер: при уменьшении ее концентрации вязкость гиалуроновой кислоты восстанавливается. При внутрикожном введении продолжительность действия препарата составляет 48 часов.

Показания к применению: Основными показаниями к применению лидазы являются контрактуры суставов, рубцы после ожогов и операций, анкилозирующий спондилоартрит, гематомы, склеродермия, травматические поражения сплетений и периферических нервов (плексит, неврит), тяжелые заболевания поясничных дисков.

В глазной практике лидазу применяют для более тонкого рубцевания пораженных участков роговицы. Вводят также под кожу виска при ретинопатиях, под конъюнктиву, ретробульбарно, в стекловидное тело при кровоизлияниях Больным туберкулезом легких с продуктивным характером воспаления назначают лидазу в виде инъекций и ингаляций в комплексной терапии для повышения концентрации антибактериальных веществ в очагах поражения.

Лидазу назначают также для ускорения всасывания лекарственных веществ, вводимых под кожу и внутримышечно (местные анестетики, мышечные релаксанты, изотонические растворы и др.).

Условия отпуска: по рецепту.

Технология производства:

• производят измельчение семенников;

• экстракция биомассы;

• концентрирование;

• очистка концентрата и последующей доочисткой сорбцией балластных примесей;

• лиофильная сушка;

• фасовка и упаковка.

2. Производственная мощность – 120 кг в квартал.

3. Месторасположение проектируемого производства – ООО «Самсон-Мед» (Санкт-Петербург). Интернет-сайт: http://www.samsonmed.ru/ Численность персонала – 372 человека.

Такое территориальное положение обеспечивает достаточно легкий сбыт продукции (широкие транспортные возможности, наличие рынков сбыта), широкие возможности по привлечению квалифицированного персонала (выпускники специализированных ВУЗов), обеспеченность сырьем, топливно-энергитическими ресурсами, транспортом и пр. Все это связано с развитой инфраструктурой города.