5.2. Показатели отдачи (эффективности использования) трудовых ресурсов
Показатели конструируются на основе "золотого" правила экономики (см. гл. 1).
Главным показателем отдачи трудовых ресурсов является выход валовой продукции на одного среднегодового работника. Для сопоставимости данного показателя по годам и между хозяйствами страны валовую продукцию выражают в сопоставимых ценах. Этот показатель называют также показателем годовой производительности труда, что не вполне соответствует содержёанию понятия производительности труда.
В качестве второстепенного показателя для характеристики отдачи трудовых ресурсов используют показатель производственной нагрузки: это – количество часов, отработанное за год одним работником. Иногда этот показатель называют трудовой активностью. Чем выше производственная нагрузка, тем больше выход продукции на одного работника.
Также второстепенным показателем отдачи трудовых ресурсов является уровень использования запаса рабочего времени, определяемого как отношение фактических затрат человеко-часов к годовому фонду рабочего времени.
Данный показатель в значительной степени зависит от сезонности производства. Для характеристики сезонности использования труда рассчитывается коэффициент годовой сезонности (КГС):
,
где х – фактические затраты труда за месяц (х/12), чел.-ч.;
–то же в среднем
за один месяц, чел.-ч.;
–сумма отклонений
по модулю.
Сезонность сельскохозяйственного труда является результатом несовпадения периода производства и рабочего периода, а также результатом неравномерного распределения технологической трудоемкости по стадиям производства (основная обработка почвы, предпосевные и посевные работы, уход за посевами, уборка урожая).
Коэффициент годовой сезонности находится в пределах 0,10-0,12. В животноводстве сезонность в использовании труда менее выражена.
5.3. Производительность труда и показатели уровня производительности труда в сельском хозяйстве
Труд имеет два свойства – интенсивность и производительность. Интенсивность – это напряженность, плотность труда. Интенсивность труда измеряется количеством производительно затраченной в единицу времени мускульной и нервной энергии. Интенсивность труда является фактором, влияющим на результат труда, то есть его производительность.
Производительность труда характеризует эффективность затраченного рабочего времени. Как экономическая категория производительность означает способность конкретного труда создавать определенное количество материальных благ за единицу рабочего времени.
В этом определении прослеживается "золотое" правило экономики, а именно – устанавливается соотношение между количеством продукции и рабочим временем:
Пт = Q/Т,
где Q – количество продукции;
Т – рабочее время.
Если дробь "перевернуть", то получится формула трудоемкости (t) продукции:
t = Т/Q.
Если производительность труда определяется по одному виду продукции, то продукцию выражают в натуральных единицах, потому что стремятся отразить количество потребительных стоимостей. При суммировании разнородных видов продукции используют сопоставимые цены для того, чтобы отразить изменение количества продукции, но не колебания цен.
Выражая рабочее время в человеко-часах, человеко-днях или среднегодовых работниках и подставляя в формулу, получают часовую, дневную или годовую производительность труда.
Так подсказывает логика. Однако численность среднегодовых работников, хотя и несет в себе фактор времени, все-таки не может быть признана в качестве единицы рабочего времени. Поэтому показатель так называемой годовой производительности труда может противоречить при анализе его в динамике показателю часовой производительности труда. Тогда возникает вопрос, какой показатель лучше отражает действительность?
Если выход продукции на 1 работника разложить на составляющие, то увидим, что данный показатель представляет собой произведение выхода продукции на 1 человеко-час и отработанных одним человеком часов:
Вп/Рсг = Вп/Т Т/Рсг,
где Вп – валовая продукция в сопоставимых ценах;
Рсг – численность среднегодовых работников.
Отработанные одним человеком часы (Т/Рсг) характеризуют производственную нагрузку. В сельском хозяйстве в связи с оттоком трудоспособного населения увеличивается производственная нагрузка, и уже по этой причине выход продукции на одного работника может возрастать. Тогда вывод об изменении уровня производительности труда на основе показателя годовой производительности и причинах его изменения оказывается некорректным.
Отношение продукции к численности среднегодовых работников не вполне соответствует определению производительности труда, где речь идет о сопоставлении количества материальных благ и рабочего времени. Но рабочее время, как мы видели, в численности среднегодовых работников завуалировано.
☼ Показатели производительности труда
Основными показателями производительности труда называются те показатели, при расчете которых принимается во внимание продукция (ц/чел.-ч., чел.-ч./ц, р./чел.-ч.), второстепенными – те показатели, которые рассчитываются с учетом объема работы (чел.-ч./га, чел.-ч./животное).
Основные показатели не всегда можно подсчитать. В сельском хозяйстве бывают периоды, когда работы ведутся, а значит, рабочее время затрачивается, но продукция еще не получена. В таком случае, когда нужно проанализировать итоги работы за месяц или квартал, второстепенные показатели производительности труда оказываются единственно возможными.
☼ Прямые и обратные показатели, трудоемкость
Если расчет показателя повторяет последовательность, о которой сказано в определении, то такой показатель называется прямым. Прямые показатели производительности труда прямо вытекают из определения (ц/чел.-ч., р./чел.-ч.); обратная величина этих значений называется обратными показателями (чел.-ч./ц и т.п.).
Обратные показатели производительности труда отражают трудоемкость продукции (чел.-ч./ц) или культуры (чел.-ч./га), или обслуживания скота (чел.-ч./гол.) и т.д. Трудоемкость бывает технологическая, производственная или полная. Технологическая трудоемкость включает затраты рабочего времени только основных работников, занятых непосредственно производством продукции, то есть прямые (основные) затраты труда. Производственная трудоемкость, кроме прямых, включает затраты рабочего времени вспомогательного и обслуживающего персонала (слесари, кочегары, электрики и т.п.). Полная трудоемкость включает, кроме названных выше затрат, затраты рабочего времени административно-хозяйственного персонала, то есть косвенные затраты.
Если принимать во внимание только технологическую трудоемкость, то можно сделать неправильный вывод об изменении производительности труда. Например, при механизации процессов труда на животноводческих фермах технологическая трудоемкость сократилась, но производственная трудоемкость осталась прежней, потому что в штат ферм были введены слесари, кочегары, электрики, механизаторы.
Наряду с трудоемкостью продукции различают трудоемкость культуры (чел.-ч./га) и трудоемкость обслуживания животных (чел.-ч./животное).