- •Міністерство оборони україни
- •Методика стройової підготовки
- •Передмова
- •Розділ 1 основи стройового навчання Загальні положення
- •Методи стройового навчання
- •Планування стройової підготовки
- •Організація занять зі стройової підготовки Підготовка до занять
- •Показні заняття
- •Інструкторсько-методичні заняття
- •Інструктажі
- •Заняття в роті
- •Розділ 2 одиночна стройова підготовка
- •Стройові прийоми і рух без зброї
- •Стройове положення
- •Повороти на місці
- •Рух стройовим кроком
- •Повороти під час руху
- •Виконання військового вітання на місці та під час руху
- •Виконання військового вітання під час руху без зброї
- •Вихід із строю та повернення у стрій
- •Підхід до начальника та відхід від нього
- •Стройові прийоми і рух зі зброєю
- •Стройове положення зі зброєю
- •Виконання прийому “Ремінь – послабити (підтягти)
- •Виконання прийомів з автоматом на місці
- •Виконання прийомів “покласти зброю”, “до зброї”, “за зброю”
- •Виконання прийомів з карабіном і ручним кулеметом на місці
- •Виконання військового вітання з карабіном
- •Повороти та рух зі зброєю
- •Вихід із строю, підхід до начальника зі зброєю та відхід від нього
- •Розділ 3 строї відділення, взводу, роти в пішому порядку
- •Стройове злагодження відділення
- •Розгорнутий стрій
- •Відділення у похідному строю
- •Перешикування відділення
- •Виконання військового вітання
- •Стройове злагодження взводу
- •Взвод у розгорнутому строю
- •Взвод у похідному строю
- •Виконання військового вітання
- •Стройове злагодження роти Рота у розгорнутому строю
- •Рота у похідному строю
- •Виконання військового вітання
- •Розділ 4 стройове злагодження підрозділів при діях на машинах
- •Злагодження взводу при діях на машинах
- •Взвод у розгорнутому строю
- •Основні команди (сигнали) з управління машинами
- •Взвод у розгорнутому і похідному строях
- •Злагодження роти при діях на машинах
- •Шикування роти з особовим складом попереду машин
- •Строї роти з особовим складом на машинах
- •Злагодження батальйону при діях на машинах
- •Строї батальйону
- •Виконання військового вітання особовим складом, який знаходиться на машинах
- •Виконання військового вітання у складі взводу
- •Виконання військового вітання у складі роти (батальйону)
- •Розділ 5
- •Контрольні заняття.
- •Стройові огляди.
- •Змагання
- •Стройові огляди Загальні положення
- •Підготовка керівників і особового складу
- •Стройові огляди у пішому порядку Загальні положення
- •Перелік
- •Стройових прийомів, команд і дій, які перевіряються
- •З одиночної підготовки,
- •Та найбільш характерні помилки під час їх виконання
- •Визначення оцінок за одиночну стройову підготовку
- •Перевірка і оцінка стройової злагодженості
- •Оцінка виконання вимог стройового статуту в повсякденному житті
- •Загальна оцінка стройової підготовки
- •Підведення підсумків за результатами перевірки
- •План-конспект
- •План-конспект
- •План-конспект проведення заняття із стройової підготовки з 1 мв (варіант)
- •Хід заняття
- •Обладнання стройового плацу
Організація занять зі стройової підготовки Підготовка до занять
Найважливішим елементом педагогічної діяльності командира, що забезпечує високоякісне вирішення завдання стройового навчання і виховання, є загальна і безпосередня підготовка до проведення занять.
Загальна підготовка включає:
вивчення керівних документів, що визначають завдання, зміст і організацію навчального процесу;
знання наказів, директив, організаційно-методичних вказівок, програм, тематичних планів.
Це дає можливість командиру бачити кінцеву мету навчання, уявити загальний об’єм знань, навиків і вмінь, виділити головне, і таким чином, забезпечити цілеспрямованість у вивченні предмета.
Безпосередня підготовка включає:
усвідомлення змісту майбутнього заняття, визначення його місця у підготовці особового складу підрозділів і аналіз результатів попереднього заняття з цієї теми;
визначення основної навчальної мети і конкретних навчально-виховних завдань;
визначення структури заняття, його основних питань, визначення часу, необхідного для його вивчення, а також підбір відповідного матеріалу для забезпечення заняття;
вибір прийомів навчання з окремих частин заняття (при відпрацюванні питань заняття за елементами);
підготовку матеріального забезпечення заняття;
розробку плану-конспекту заняття;
підготовку до заняття сержантів (помічників керівника).
План-конспект – це модель майбутнього заняття, яка визначає характер спільної діяльності тих, хто навчає і тих, хто навчається. Разом з тим конспект дає можливість командиру активно виявити свої педагогічні здібності.
Для правильного проведення заняття одних, навіть глибоких теоретичних знань командиру недостатньо. Йому потрібно систематично підвищувати методичну майстерність. Основними формами підвищення методичної майстерності зі стройової підготовки є показні, інструкторсько-методичні заняття та інструктажі, які проводяться у ході навчально-методичних зборів, у дні командирських занять сержантів і за планом командира в порядку підготовки до занять. Крім того, знання командирів, їх навики і вміння удосконалюються на всіх заняттях, які проводяться із військовослужбовцями та самостійно.
Основними організаторами занять зі стройової підготовки є командири підрозділів і частин. Вони зобов’язані всебічно знати дійсний стан стройового вишколу своїх підлеглих і приймати необхідні заходи щодо її покращання. З цією метою вони особисто проводять з підрозділами показні заняття для офіцерів та інструкторсько-методичні заняття з офіцерами, прапорщиками і сержантами, на яких показують організацію і методику їх проведення.
Показні заняття
Показні заняття з метою досягнення єдності поглядів на організацію і методику навчання проводяться у масштабі батальйону, частини з найбільш складних тем або окремих питань, з яких потрібно надати єдині настанови.
Показні заняття можуть мати різноманітну направленість. Одні – носять виключно методичну направленість, і головна увага на них приділяється тому, як командир повинен вчити підлеглих. Офіцери засвоюють найбільш доцільні методи підготовки військовослужбовців з даної теми і наочно і переконуються, чого можна добитися у відведений програмою термін. Інші – мають за мету продемонструвати результати навчання або показати, чого треба досягти у ході проведення того чи іншого заняття. Для такого заняття підрозділ готується завчасно. Зразковий показ і пояснення дозволять тим, хто навчається, засвоїти послідовність роботи керівника заняття і передові методи підготовки особового складу.