§ 4. Исполнение наказания в виде исправительных работ

Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы. Они устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет (несовершеннолетним - до одного года) и отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей до 3 лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Осужденный может отбывать исправительные работы на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности.

Осужденный к исправительным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию копии приговора.

В срок отбывания наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный не работал.

В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом I группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. Уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление об освобождении его от отбывания наказания.

В случае наступления беременности женщина вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

Из заработной платы осужденного по приговору суда производятся удержания в размере от 5 до 20%.

В период отбывания наказания осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию. Они обязаны сообщать об изменении места жительства или работы в уголовно-исполнительную инспекцию в течение 10 дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 18 рабочих дней. Другие виды отпусков, предусмотренные по законодательству о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

В уголовно-исполнительной инспекции ведут учет осужденных, разъясняют им порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблюдение условий отбывания наказания и исполнения требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные, проводят с ними воспитательную работу, контролируют их поведение, при необходимости направляют их в органы службы занятости или трудоустройства, выдают разрешение на увольнение с работы по собственному желанию в период исполнения наказания.

Началом срока отбывания исправительных работ считается день выхода осужденного на работу. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

На администрацию организации, в которой работает осужденный, возлагаются следующие обязанности:

1) правильные и своевременные удержания из заработной платы осужденного и перечисление удерживаемых сумм в установленном порядке;

2) контроль за поведением осужденного на производстве;

3) проведение воспитательной работы с осужденным;

4) уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мер поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, о переводе осужденного на другую должность или о его увольнении.

Удержания из заработной платы осужденного производятся независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам и могут превышать 50% (т.е. достигать 70%).

Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Удержания производятся из пособий по безработице, пособий по временной нетрудоспособности.

Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

За нарушения порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания осужденные несут соответствующую ответственность.

Нарушениями порядка отбывания осужденными исправительных работ являются:

1) неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;

2) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

3) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

За эти нарушения уголовно-исполнительная инспекция может сделать осужденному предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до 2 раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после предъявления ему предупреждения в письменной форме, а также скрывшийся с места жительства.

Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.

Суд может заменить исправительные работы ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста - за 2 дня исправительных работ, один день лишения свободы - за 3 дня исправительных работ.