Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностр.-1

Уровень TR служит важным индикатором инвестиционной привлекательности и кредитоспособности фирмы, стремящейся привлечь отечественных и зарубежных инвесторов.

Под диверсифицированным риском (DR) подразумевается возмож-

ность частичной или полной потери инвестированного капитала, которая может быть сведена к нулю за счет комбинации различных инвестиционных проектов. Практика инвестиционной деятельности отечественных изарубежных компаний подтверждает, что для получения значительного снижения уровня диверсифицированного риска необходимо инвестировать свободные средства в различные проекты, результаты которых независят друг от друга. При этом предпочтение должно отдаваться проектамсизначальноневысокойстепеньюпроектногориска.

В свою очередь, систематический риск (SR) не может быть уменьшен за счет диверсификации портфеля инвестиций и основывается на воздействии макроэкономических факторов риска. Для учета SR в ходе подготовки и осуществления долгосрочных инвестиций финансовые аналитики используют модель взаимосвязи риска и рента-

бельности (Capital Asset Pricing model – САРМ), а также модели, раз-

работанные в рамках теории финансового арбитража (Arbitrage Pricing Theory) и теории опционного ценообразования (Option Pricing Theory). Исходя из этих моделей и некоторых других допущений современная экономическая наука по-разному представляет воздействие общего и систематического риска на реализацию программ инвестиционного развития предприятий [2, с. 176–178].

Следует отметить, что только понимание экономической природы инвестиционного риска и его количественная оценка не позволяют менеджерам эффективно управлять долгосрочными инвестициями. На первое место выдвигаются способы и методы непосредственного воздействия на уровень риска с целью его максимального снижения, повышения безопасности и финансовой устойчивости своего предприятия. В практической деятельности идеальная ситуация возникает в том случае, когда удается значительно понизить риск долгосрочного инвестирования без одновременного уменьшения в уровне проектной рентабельности или других конечных показателей инвестирования. Назовем основные подходы и способы управленческого воздействия на снижение риска, применяемые на практике:

♦ Регулирование и контроль соотношения постоянных и пере-

менных затрат. Управляя этим соотношением, можно изменять точку

361

безубыточности долгосрочной инвестиции и тем самым осуществлять прямое влияние на величину проектного риска.

♦Ценовое регулирование. Ценовая стратегия для большинства предприятий является важнейшим способом управления уровнем проектного и общего риска. Снижение цены увеличивает потенциальный спрос, но также увеличивает точку безубыточности. Анализ инвестиционной чувствительности, дерево решений и имитационное моделирование являются основными приемами оценки взаимозависимости между ценой продукции и риском.

♦Управление величиной финансового рычага основывается на регулировании и контроле соотношения собственных и заемных источников финансирования, а также степени использования средств, формирующих постоянные финансовые издержки (кредиты, привилегированные акции, финансовый лизинг). Привлечение дополнительных заемных средств финансирования в целом повышает рентабельность собственного капитала, но в то же время увеличивает риск невыполнения своих обязательств в случае неблагоприятного стечения обстоятельств для данного проекта.

♦Диверсификация инвестиционных активов. Инвестируя сред-

ства в различные проекты, на которые, по возможности, не влияют одинаковые специфические факторы риска, финансовые аналитики могут снизить уровень риска за счет исключения несистематической его компоненты.

♦Тщательная проработка стратегии инвестиционного развития с учетом наиболее благоприятных вариантов налогообложения.

Предпочтительная ориентация на льготируемые виды деятельности

иполучение инвестиционного налогового кредита способствуют увеличению валового дохода, большей предсказуемости денежных потоков и в целом снижению проектного риска.

♦Регулирование оптимального объема реализации, контроль за использованием и состоянием производственного потенциала предприятия. Позволяют сбалансировано подходить к разработке производственной программы проекта с учетом текущего и предполагаемого уровня спроса, а также оценивать эффективный объем продаж с учетом максимального коэффициента использования производственной мощности предприятия и безубыточного уровня реализации продукции.

♦Комплексное использование финансовых методов и рычагов с целью более эффективного управления программами инвестиционно-

362

го развития, повышения безопасности их реализации и снижения об-

щего риска предприятия. В частности, страхование, факторинг и оптимальное сочетание различных форм расчетов позволяют обезопасить предприятие от риска утраты платежеспособности непосредственно связанных с ним сторонних организаций (поставщиков, покупателей продукции, банков и пр.).

♦Гибкое регулирование дивидендными выплатами и разработка приемлемой для предприятия учетной политики косвенно воздейст-

вуют на уровень общего риска за счет создания более благоприятных финансовых условий для реализации проекта.

♦Разработка приемлемых ориентиров (оптимальных значе-

ний) инвестиционной политики: определение максимальных размеров привлечения заемного капитала и безопасного срока непогашениядебиторской задолженности, уровня риска и отраслевой рентабельности, установление минимального размера (доли) высоколиквидных активов и максимальногосрокаокупаемостивложений.

♦Создание системы резервов на предприятии: формирование резервного фонда, фонда погашения безнадежной дебиторской задолженности, материальных запасов, нормативного остатка денежных средств и их эквивалентов.

♦Детальная проработка условий контрактов на капитальное строительство и прочих договоров: включение перечня форс-мажор-

ных обстоятельств, учет возможности пересмотра условий поставки или продажи товаров вследствие изменения внешних факторов, система штрафных санкций.

♦Организация постоянного мониторинга внешней среды и создание действенной системы оперативного воздействия на объект управления с целью снижения негативных последствий текущего и будущего изменения условий реализации проекта.

♦Получение от контрагентов определенных гарантий, пору-

чительств, с которыми могут выступать администрации субъектов РФ, крупные финансовые институты и промышленные компании.

Библиографический список

1. Ендовицкий Д.А. Инвестиционный анализ в реальном секторе экономики: учеб. пособие / под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 352 с.

363

2.Колмыкова Т.С. Инвестиционный анализ: учеб. пособие. – М.:

ИНФРА-М, 2015. – 204 с.

3.Колмыкова Т.С., Ситникова Э.В. Модель системы управления рисками инновационных проектов // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менедж-

мент. – 2014. – № 1. – С. 198–203.

Об авторе

Колмыкова Татьяна Сергеевна – доктор экономических наук, доцент Юго-Западного государственного университета, г. Курск, Рос-

сия, e-mail: t_kolmykova@mail.ru.

364

Т.И. Коробчук, Н.А. Мостовенко

Луцкий национальный технический университет, Украина

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Рассмотрены вопросы инновационного развития национальной экономики. Раскрыто содержание инновационной культуры. Выделены и обоснованы условия формирования инновационной культуры в системе государственного регулирования и управления инновационным развитием.

Ключевые слова: инновации, инновационная деятельность, инновационная культура, государственное регулирование и управление.

T.I. Korobchuk, N.A. Mostovenko

Lutsk National Technical University, Ukraine

THEORETICAL ASPECTS OF INNOVATION CULTURE

IN THE SYSTEM OF THE INNOVATION ACTIVITIES

The article examines the innovative development of the national economy. Revealed content of the innovation culture. Identified and substantiated the conditions of formation of innovative culture in the system of state regulation and management of innovative development.

Keywords: innovations, innovative activity, innovative culture, state regulation and management.

Рыночные преобразования в экономике Украины продолжают сопровождаться экономическим спадом и кризисными явлениями. Экономические и финансовые проблемы негативно отражаются на эффективности разработок и реализации инновационных проектов, не способствуют системному внедрению современных технологий и техники в народном хозяйстве, а следовательно, замедляют структурную перестройку экономики в целом и промышленности в частности. В этих условиях большое значение имеет развитие инновационной культуры как составляющей стратегии государственного управления инновационной деятельностью.

Проблемы формирования и развития инновационной культуры во всех звеньях государственного управления негативно влияют на достижение основной цели экономического регулирования – повыше-

365

ние эффективности и конкурентоспособности современной экономической системы.

Теоретические проблемы регулирования инновационной деятельности в отечественной науке освещали такие выдающиеся специалисты, как В. Александрова, Ю. Бажал, А. Гальчинский, В. Гусев, С. Ерохин, С. Илляшенко, М. Крупка, О. Лапко, А. Махмудов, М. Мельникова, Н. Мова, В. Момот, В. Найденов, Л. Нейкова, А. Поручник, Д. Стеченко, В. Хаустов, Д. Черванев, Н. Чухрай и др. Однако большинство работ отечественных специалистов ориентированы на отдельный анализ текущего состояния инновационной политики нашего государства, а мировая экономическая литература, в частности работы Дж. Бейли, Л. Гитмана, Х. Джонсона, Д. Марковица, У. Шарпа, ориентирована преимущественно на круг вопросов, связанных с финансовыми инвестициями и формированием инвестиционного портфеля. При всей важности проведенных исследований механизм формирования инновационной культуры недостаточно разработан. Поэтому целью публикации является определение основных требований к формированию инновационной культуры в среде государственного регулирования и управления инновационным развитием.

Мировой опыт показывает, что преодолеть инновационную стагнацию только с помощью инвестиций невозможно. Так, по мнению западноевропейских экспертов, неудовлетворительное состояние инноваций тесно связано со склонностью предпринимателей избегать риска, а также с многочисленными препятствиями на пути творчества инноваторов: рутиной, бюрократизмом, отсутствием стимулов. Такие препятствия негативно влияют на координацию усилий, человеческие ресурсы и правовую среду, что в итоге ограничивает возможности превращения научных прорывов и технологических достижений в коммерческий успех.

Каждая экономика основывается на культуре общества, а следовательно, результат развития экономики определяется уровнем развития соответствующей культуры. Термин «инновационная культура» является относительно новым для отечественной научной мысли. Приведем несколько разноаспектных толкований этого термина. В. Балабанов представляет инновационную культуру как особую форму (разновидность) общечеловеческой культуры, которая возникла благодаря стремлению общества к духовному и материальному самообновлению и которая является предпосылкой качественных изменений жизнедея-

366

тельности людей, важнейшим социально-психологическим фактором общественного развития [1]. Авторы публикации [2] считают, что инновационная культура отражает не только уровень развития инновационных процессов, но и степень участия в этих процессах людей, их удовлетворение от этого участия. Она обеспечивает восприимчивость людей к новым идеям, их готовность и способность поддерживать и реализовывать инновации во всех сферах жизни. По мнению В. Носкова, инновационная культура – это система ценностей, отвечающих инновационному развитию общества, государства, регионов, отраслей экономики, предприятий, учреждений, организаций и отражающих индивидуально-психологические качества, другие важнейшие социальные ценности человека, которые способствуют формированию

иразвитию инновационно активной личности [3].

Спонятием инновационной культуры исследователи все чаще связывают комплекс проблем, обусловленных общественным восприятием инноваций и науки как их источников. Поэтому развитие мотивационной сферы, формирование новой общественной системы ценностей становится необходимым условием социокультурного и экономического возрождения страны. Не вызывает сомнения органическая связь инновационной культуры с другими ее сферами. Именно инновационная культура обеспечивает восприимчивость людей к новым идеям, их готовность и способность поддерживать и реализовывать новшества во всех сферах жизни.

Инновационная культура отражает целостную ориентацию человека, закрепленную в мотивах, знаниях, умениях и навыках, а также

инормах поведения. Она характеризует как уровень деятельности соответствующих социальных институтов, так и степень удовлетворения людей участием в них и ее результатах.

Остановимся на особенностях формирования инновационной культуры в системе государственного управления. Государство, в лице государственных институтов, должно удовлетворять социальные и экономические потребности как каждого отдельного предпринимателя, так

иобщества в целом. Для инновационной деятельности это означает необходимость удовлетворения потребностей предпринимателей и предприятия. Только при этих условиях государство имеет право рассчитывать на поддержку каждого гражданина, каждого предпринимателя или предприятия и общества в целом. Учитывая это, государственные институты должны заботиться о создании новой внешней среды. Раз-

367

витие рыночных отношений – это процесс, при котором меняются стереотипы мышления, жизненные стандарты. Для кого-то это возвращение к вечным ценностям человечества, а для кого-то – это излом достижений и социальный регресс. Однако и те, и другие являются гражданами государства, и государство должно заботиться о благосостоянии каждого, предотвращать жесткое противостояние в обществе. С экономической точки зрения этот этап характеризуется формированием частного сектора, развитием малого и среднего бизнеса, разгосударствлением и приватизацией предприятий, поиском места для государственной собственности в экономике, развитием механизмов государственного регулирования экономики и т.п. В социальном аспекте для такого этапа характерны: сокращение рабочих мест, снижение доходов работающих, уменьшение выплат и гарантий неработающим, переход к платности услуг в образовании, в здравоохранении и др. Оценивая состояние внешней среды в целом, можно говорить о его осложнении, о новых проблемах, стоящих перед государственными институтами на пути к реализации социально-экономических программ. Насущной необходимостью в этом направлении является реализация социально направленной экономической политики. Ее ключевым аспектом является создание новых рабочих мест и эффективная (достаточная и своевременная) оплата труда, как на новых, так и на действующих рабочих местах. Для этого следует поддерживать, с одной стороны, предпринимателей – малый и средний бизнес, а с другой – эффективного национального товаропроизводителя, т.е. только такие предприятия, которые предлагают рыночно значимую продукцию. Ни в коем случае не следует возвращаться к поддержке государства ради самой поддержки. Такая «помощь» лишь усугубит ситуацию и ухудшит окружающую среду. При этом возникает необходимость создания новых национальных товаропроизводителей, венчурных предприятий, т.е. создание новых рабочих мест следует положить на совместные предприятия, капитал которых инвестируется иностранными предприятиями, банками. Однако для этого необходимы соответствующие условия, при которых любой владелец капитала будет заинтересован в таком инвестировании. Это является одним из аспектов государственной политики в инновационной сфере экономики ивсоциальнойсфере. Этотаспектдолженстатьопределяющимвстратегии государства на современном этапе.

368

Сейчас мы имеем яркий пример антиинновационной культуры – бюрократизм чиновников был и остается силой подсознательного отторжения всего нового, как в государственном, так и в корпоративном управлении. Продвижение не только новых, но и обычных, рутинных проектов требует значительных усилий со стороны их авторов. Поэтому рассматриваемая проблема – это не только и не столько судьба технических новшеств, но и всего государства.

Таким образом, можно выделить основные требования к формированию инновационной культуры в системе государственных органов управления, которые отвечают за инновационное развитие в экономике: во-первых, высокий профессионализм в сфере принятия управленческих решений в инновационной сфере; во-вторых, понимание сложности рыночных производственных систем, в которых категорически нельзя применить командно-административные методы управления; в-третьих, учет восприимчивости к инновациям непосредственно субъектов хозяйствования; в-четвертых, знание действующего законодательства, регламентирующего деятельность предприятий, высших хозяйственных органов управления, которого следует придерживаться в государственном управлении.

Что касается инновационной культуры государственных институтов, то необходимо последовательно формировать внутри них такой рабочий климат, чтобы государственные служащие были заинтересованы в профессиональной поддержке инновационного предприятия любой формы собственности, в быстром и эффективном реагировании на каждый проект инновационного характера. Этот климат должен привлекать высококвалифицированных специалистов, способных глубоко анализировать, оценивать и прогнозировать социально-экономи- ческую ситуацию, разрабатывать инновационные проекты и содействовать их реализации.

Существует неограниченный диапазон проявления инновационной культуры – от создания условий эффективного использования инновационного потенциала (личности, предприятия, организации) в интересах развития общества до обеспечения максимальной взвешенности в его реформировании. Вместе с тем нельзя сводить все эти процессы только к воздействию инновационной культуры, рядом с ней существуют мощные политические, экономические, социальные и другие факторы. Однако они нивелируются состоянием культуры в целом и прежде всего ее инновационной составляющей.

369

Именно развитие мотивационной сферы, формирование новой общественной системы ценностей становится необходимым условием социокультурного и экономического возрождения страны. Не вызывает сомнения органическая связь инновационной культуры с другими ее сферами. Именно инновационная культура обеспечивает восприимчивость людей к новым идеям, их готовность и способность поддерживать и реализовывать новшества во всех сферах жизни.

При высоком уровне инновационной культуры общества через корреляцию, взаимозависимость ее частей изменение одной составляющей вызывает быстрое изменение других. В условиях же инновационной стагнации необходим мощный организационно-управленческий и правовой импульс, чтобы заработали механизмы саморегулирования.

Библиографический список

1.Балабанов В.А. К проблемам формирования инновационной культуры общества // XXI век: Альтернативные модели развития общества. Третья мировая теория: материалы 3-й междунар. науч.-теор.

конф. – К.: Феникс, 2004. – 398 с.

2.Николаева А.Н., Лисин Б.К. Инновационная культура как культура перемен (проблема, задачи, дефиниции, предложения) // Иннова-

ции. – 2002. – № 7 (54).

3.Инновационные технологии в гуманитарном вузе / В.И. Носков, А.В. Кальянов, О.В. Мирошниченко [и др.]. – Донецк: Лебедь, 2002. – 288 с.

Об авторах

Коробчук Татьяна Ивановна – кандидат экономических наук, доцент Луцкого национального технического университета, Украина, e-mail: kor1970@rambler.ru.

Мостовенко Наталья Анатольевна – кандидат экономических наук, доцент Луцкого национального технического университета, Ук-

раина, e-mail: kor1970@rambler.ru.

370