"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров. В соответствии с действующим законодательством обязательному предварительному и периодическому медицинскому осмотру подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также некоторые категории сотрудников, например занятые выполнением следующих работ:

-работы на высоте, верхолазные работы (верхолазными считаются все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс);

-работа крановщика (машиниста крана);

-работа лифтера скоростных лифтов;

-работа по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках;

-работы по непосредственному управлению транспортными средствами;

-работы в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта;

-работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте;

-работы в образовательных организациях всех типов и видов.

Результаты медицинского осмотра указываются в медицинской справке либо в разрешении о допуске к работе.

Ознакомление сотрудника с внутренними документами организации. Одной из основных обязанностей работодателя в сфере безопасности труда является ознакомление сотрудников с документами, регламентирующими охрану труда в организации. Не менее важным для обеспечения эффективной работы является также своевременное ознакомление сотрудников с другими внутренними документами организации. От наличия расписок сотрудников в ознакомлении с внутренними документами о коммерческой тайне, охране труда и технике безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка и прежде всего с должностной инструкцией зависит успешное разрешение трудовых споров.

12.3.Гарантии и компенсации

Всоответствии с действующим законодательством работникам предоставляются следующие гарантии и компенсации в сфере охраны труда.

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день сотрудникам, занятым на работе с вредными условиями труда. Список производств, цехов, профессий и должностей с

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (в ред. от 29 мая 1991 г.) <1>.

--------------------------------

<1> Документ опубликован не был.

Бесплатное получение лечебно-профилактического питания. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержден Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2008 г. N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (в ред. от 28 июня 2012 г.) <1>.

--------------------------------

<1> СЗ РФ. 2008. N 11 (ч. I). Ст. 1036.

Обратим внимание на то, что в соответствии со ст. 222 ТК РФ выдача работнику по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по его письменному заявлению может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, введены в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517.

12.4. Правила выполнения работ с повышенной опасностью

Для определения категорий работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, работодателем составляется и утверждается перечень соответствующих профессий и работ.

На выполнение работ в местах, где действуют опасные или вредные производственные факторы или может возникнуть производственная опасность, не связанная с характером выполняемых работ, должен быть выдан наряд-допуск. Например, в организациях торговли, общественного питания и на складах к работам повышенной опасности относятся:

-обслуживание холодильных установок;

-эксплуатация сосудов, работающих под давлением;

-обслуживание лифтов;

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

- эксплуатация электроустановок в помещениях с повышенной опасностью.

К обслуживанию холодильных установок допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование и имеющие документ об окончании специального учебного заведения или соответствующих курсов. Допуск к стажировке и самостоятельному обслуживанию холодильных установок оформляется приказом руководителя организации.

Организационные мероприятия по реализации соответствующих требований законодательства включают следующее:

-назначение лица, ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов под давлением из числа специалистов, прошедших проверку знаний в органах Ростехнадзора;

-регистрацию в органах Ростехнадзора сосудов, работающих под давлением, до пуска их в работу и их техническое освидетельствование после монтажа до пуска в работу, а также периодическое в процессе эксплуатации;

-требование о наличии у отдельных категорий работников (например, электромеханика, лифтера и оператора, обслуживающих лифты) удостоверений о прохождении специального обучения в организации, имеющей разрешение территориального органа Ростехнадзора, либо удостоверения о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках с отметкой о присвоении соответствующей группы по электробезопасности. При этом работники, обладающие правом проведения специальных работ (верхолазные работы; работы под напряжением на токоведущих частях; испытания оборудования повышенным напряжением), должны иметь об этом запись в удостоверении.

Для обеспечения охраны труда при эксплуатации электроустановок работодателем принимаются следующие локальные нормативные акты:

-об утверждении перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

-об утверждении порядка хранения и выдачи ключей от электроустановок

-о назначении стажировки, дублирования при приеме на работу нового сотрудника, ответственного за работу в электроустановках и закреплении его на время стажировки, дублирования за опытным работником;

-о допуске к самостоятельной работе по окончании стажировки, дублирования;

-о допуске сотрудника к оперативным переключениям;

-о предоставлении сотруднику права единоличного осмотра электроустановок.

Работы в электроустановках по нарядам-допускам и распоряжениям учитываются в предназначенном для этого журнале. При работах по нарядам в журнале оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы; при работах по распоряжению должны быть оформлены все графы журнала, за исключением графы "номер наряда".

12.5. Расследование несчастных случаев на производстве

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая

При этом обязательному расследованию и учету подлежит не всякий несчастный случай по пути на работу, а только несчастный случай, произошедший при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, то есть служебным транспортом.

Первые действия при несчастном случае. Действующее законодательство предписывает в качестве первой меры, которую должен предпринять работодатель при возникновении несчастного случая, организацию помощи пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Отметим, что в соответствии с ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Из требований этой статьи вытекает необходимость ознакомления всех сотрудников организации с инструкцией по оказанию первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

Рекомендуемая мера, облегчающая расследование, - сохранение обстановки при возникновении несчастного случая до начала расследования, такой, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения - фиксация сложившейся обстановки (составление схемы либо фотография обстановки).

После оказания первой помощи пострадавшему или организации его доставки в медицинское учреждение, а также принятия неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации работодатель обязан в течение суток направить извещение определенным адресатам (табл. 12.5.2).

В тот же день, когда произошел несчастный случай, работодатель обязан издать приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или ответственный за организацию работы по охране труда в организации, представитель администрации, представители профсоюза. Комиссию возглавляет представитель администрации. В состав комиссии не включается непосредственный руководитель пострадавшего, так как на него возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на этом участке.

Таблица 12.5.2

Извещение адресатов в зависимости от категории несчастного случая

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

Отметим, что специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии штатного специалиста по охране труда, его функции осуществляет сам руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. При назначении штатного специалиста по охране труда и направлении его на соответствующие курсы необходимо учитывать, что федеральные законы "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации" (на каждый год), как правило, предусматривают финансирование расходов на проведение обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных (в частности, специалист по охране труда). Поэтому обучение может быть проведено как за счет средств работодателя, так и за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Если в результате несчастного случая пострадавшим получены легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение трех дней. Группового несчастного случая или с тяжелыми повреждениями здоровья либо со смертельным исходом - в течение 15 дней. Проводя расследование, комиссия формирует "материалы расследования несчастного случая" - дело, хранящееся в организации в течение 45 лет. Материалы расследования в обязательном порядке включают следующее:

-приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

-планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

-документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

-выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

-протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

-экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

-медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

-копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

-выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний представителей контролирующих органов.

Все несчастные случаи на производстве регистрируются в журнале установленной формы. Прочие документы расследования также имеют установленную форму. Использовать типовые формы при оформлении материалов расследования несчастного случая на производстве необходимо для того, чтобы Фонд социального страхования РФ не отказался перечислять соответствующее пособие по причине ненадлежащего оформления документов.

Комиссия по расследованию несчастного случая должна ответить на следующие вопросы:

-каковы обстоятельства и причины несчастного случая;

-имеются ли лица, допустившие нарушение требований охраны труда;

-имеются ли предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев;

-были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;

-является ли несчастный случай несчастным случаем на производстве или несчастным случаем, не связанным с производством;

-каковы степень повреждения здоровья и последствия несчастного случая для пострадавшего.

Поэтому материалы расследования несчастного случая должны содержать необходимую информацию для подготовки соответствующих заключений.

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

Осмотр места несчастного случая. Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, сформированная приказом работодателя, проводит осмотр места, где произошел этот несчастный случай. При осмотре составляется протокол, в котором указываются время, место, фамилии и инициалы, процессуальное положение лиц, участвовавших в осмотре. В протоколе в обязательном порядке указываются следующие факты, имеющие значение для обоснования выводов комиссии:

-изменилась или нет по свидетельству пострадавшего или очевидцев обстановка на месте несчастного случая;

-описание рабочего места, где произошел несчастный случай, с точным указанием типа (марки), инвентарного хозяйственного номера агрегата, машины, станка, транспортного средства

идругого оборудования;

-описание части оборудования (постройки, сооружения), материала, инструмента, приспособления и других предметов, которыми была нанесена травма;

-наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности (блокировок, средств сигнализации, защитных экранов, кожухов, заземлений/занулений, изоляции проводов и т.д.);

-наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший (сертифицированная спецодежда, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты, соответствующие нормативным требованиям);

-наличие общеобменной и местной вентиляций и их состояние;

-состояние освещенности и температуры (наличие приборов освещения и обогрева помещений и их состояние).

Описание рабочего места, где произошел несчастный случай. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Это необходимо учитывать при указании типа (марки), инвентарного хозяйственного номера агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования, на котором произошел несчастный случай. Это означает, что требованиям охраны труда должно соответствовать не только оборудование, но и помещение (например, лестница, на которой уборщик, поскользнувшись, сломала ногу, или металлические ворота, при эксплуатации которых кладовщик сломал пальцы).

Описание инструмента, которым была нанесена травма. Работник в соответствии со ст. 214 ТК РФ обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Реализация этой нормы предполагает, помимо утверждения инструкций по технике безопасности, еще и принятие локальных нормативных актов о правилах безопасности при эксплуатации инструмента, по основным видам применяемых инструментов, а также закрепление ответственности за исправное состояние этого инструмента. Описывая инструмент, которым была нанесена травма, необходимо обратить внимание на соответствие его состояния требованиям соответствующих правил безопасности.

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

Наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности. Описывая защитные ограждения, необходимо учитывать требования нормативных актов к их состоянию. В частности, конструкция защитного ограждения должна исключать возможность самопроизвольного перемещения из положения, обеспечивающего защиту работающего; обеспечивать возможность выполнения работающим предусмотренных действий, включая наблюдение за работой ограждаемых частей производственного оборудования, если это необходимо; не создавать дополнительные опасные ситуации; не снижать производительность труда.

Температура. Характеризуя состояние вентиляции, освещенности и температуры на месте происшествия, необходимо иметь в виду, что при аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации, а также при расследовании случаев профессиональных заболеваний и отравлений используются специальные критерии гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах. В соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (табл. 12.5.3).

Таблица 12.5.3

Характеристика условий труда по классам (степеням)

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

Характеризуя состояния температуры на месте происшествия, необходимо иметь в виду следующее: условия труда, помимо температуры воздуха, характеризуются еще и влажностью

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

воздуха, скоростью его движения, тепловым излучением. Условия труда характеризуются как вредные при температуре воздуха ниже 30 град. C для открытых территорий в холодный период года и в холодных (не отапливаемых) помещениях. При работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом условия труда характеризуются как вредные при температуре воздуха ниже 12 - 18 град. C, в зависимости от категорий работ и общих энергозатрат при выполнении операций.

Время непрерывного пребывания на холоде не должно превышать 2 часов при работах на открытой территории в холодный период года и не отапливаемых помещениях. При температуре воздуха минус 40 град. C и ниже необходима дополнительная защита органов дыхания работника.

Освещение. Помимо факта наличия или отсутствия в помещении приборов освещения, условия труда по фактору "освещение" характеризуются показателями, отраженными в табл. 12.5.4.

Также имеет значение соблюдение общих санитарно-гигиенических требований по

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

организации рабочего места. Например, в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 при организации рабочего места, оборудованного ЭВМ, следует выполнять следующие рекомендации:

-рабочие столы размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева;

-освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана;

-светильники местного освещения должны иметь непросвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40 градусов;

-в качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ); при устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп;

всветильниках местного освещения допускается применение ламп накаливания, в том числе галогенных;

-для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА); допускается использование многоламповых светильников с электромагнитными пуско-регулирующими аппаратами (ЭПРА), состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей; применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается; при отсутствии светильников с ЭПРА лампы многоламповых светильников или рядом расположенные светильники общего освещения следует включать на разные фазы трехфазной сети;

-общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении видеодисплейных терминалов; при периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору;

-для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год.

Вентиляция. Описывая состояния вентиляции на месте происшествия, необходимо иметь в виду общие требования нормативных актов по охране труда к системам вентиляции:

-система вентиляции должна быть устроена таким образом, чтобы поток загрязненного воздуха не проходил через зону дыхания людей, находящихся на рабочих местах. Вентиляторы (кроме оконных и местных отсосов) не допускается располагать непосредственно в производственных помещениях;

-работы, при выполнении которых происходит образование и выделение пыли, газа или пара, должны производиться в изолированных помещениях, оборудованных принудительной приточно-вытяжной вентиляцией;

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

-в местах образования пыли, паров и газов должны быть устроены местные отсосы. Выполнение этих работ без устройства вентиляции запрещается;

-для удаления вредных и неприятно пахнущих веществ, а также тепла и водяных паров от мест образования и выделения должны применяться системы местных отсосов, раздельные от системы общеобменной вытяжной вентиляции.

Наличие и состояние средств индивидуальной защиты. Характеризуя наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший, необходимо учесть, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами.

Если позволяют технические возможности, целесообразно произвести также фотосъемку места происшествия, при этом в протоколе специально указывается, что в ходе осмотра проводилась фотосъемка (видеозапись и т.п.). При этом к протоколу необходимо приложить фотографии с отметкой в протоколе "к протоколу осмотра прилагаются фотографии места происшествия в количестве ___ штук".

В случае изъятия с места происшествия каких-либо предметов, необходимых для проведения расследования, в протоколе приводятся перечень и индивидуальные характеристики изъятых предметов.

При наличии заявлений о несогласии с выводами комиссии лиц, участвующих в осмотре места несчастного случая, в протоколе делается соответствующая отметка.

Протокол подписывают все лица, участвующие в осмотре, а также сам пострадавший или его представитель.

Дальнейшее оформление расследования несчастного случая. После проведения осмотра места происшествия комиссия опрашивает пострадавшего, очевидцев несчастного случая. Опрос каждого лица оформляется протоколом.

Для того чтобы установить степень тяжести повреждения здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, организация запрашивает в медицинской организации, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший, медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма N 315/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"). В графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" заключения приводятся полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья.

На выдаваемой учетной форме должны быть штамп и печать медицинской организации, подпись лечащего врача и заведующего отделением (или главного врача), дата выдачи. В случае госпитализации пострадавшего медицинское заключение выдается заведующим отделением

"Трудовое право России"

(под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова) Документ предоставлен КонсультантПлюс

("Поволжский институт управления им. П.А. Столыпин...

Дата сохранения: 08.05.2022

Зрительно напряженные Прецизионные работы с объектом различения до 0,3 мм; работы работы, связанные с объектом различения от 0,3 до 1 мм; работы с персональными электронно-вычислительными машинами лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ; перенапряжение голосового аппарата, обусловленное

профессиональной деятельностью

Вразделе 8 акта приводятся описание обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, последовательное изложение событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, характер и степень тяжести полученных пострадавшим повреждений с указанием поврежденных мест, объективные данные об алкогольном или ином опьянении пострадавшего и другие сведения, установленные в ходе расследования. По сведениям Росстата, наиболее часто встречаются следующие виды происшествий, приведших к несчастным случаям на производстве: воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов; падения, обрушения, обвалы предметов, материалов, земли; падение пострадавшего с высоты; дорожно-транспортное происшествие; повреждение в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися; воздействие экстремальных температур; воздействие вредных веществ; поражение электрическим током; физические перегрузки; убийство.

Вразделе 9 акта указываются основная и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов.

Вразделе 10 акта указываются фамилия, инициалы, должность (профессия) допустившего нарушение требований охраны труда лица. Также указываются требования законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих ответственность указанных лиц за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. При установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указывается степень его вины в процентах.