3.3. Понятие производительности труда и методы ее определения

Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность затрат труда, и определяющийся количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на производство единицы продукции.

Количественно уровень производительности труда на предприятии характеризуется двумя показателями:

1. выработка продукции, производство услуг в единицу времени (прямой показатель),

2. трудоемкость изготовления продукции, выполнения работ (обратный показатель).

Показатель выработки является прямым показателем производительности труда, так как чем больше величина этого показателя (при прочих равных условиях), тем выше производительность труда. Показатель трудоемкости является обратным, поскольку, чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда.

1. Выработка (прямой показатель) (q) - характеризует количество продукции, изготовленной в единицу рабочего времени:

(29)

где Q – объем произведенной продукции (работ, услуг) за определенный период времени;

Т – затраты труда (времени) на производство объема продукции (работ, услуг).

За единицу рабочего времени может быть принят месяц, день, час.

За единицу объема произведенной продукции могут быть приняты натуральные измерители (шт., кг, м³ и т.д.), стоимостные (р.) или трудовые (нормо-ч, чел-ч).

Кроме того, можно определить выработку, если вместо затрат труда в формуле использовать численность работников ППП, занятых производством продукции или проведением работ, оказанием услуг:

(30)

где Q - объем продукции, работ, услуг за период (месяц, квартал, год);

Ч_ППП - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в соответствующем периоде.

В этом случае выработка – это количество продукции, работ, услуг, произведенных одним работником.

2. Трудоемкость (обратный показатель) (t) – характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

(31)

Зависимость между снижением трудоемкости ( ) и ростом выработки ( ) выражается формулой:

, (32)

Так, если трудоемкость снизить на 20 %, то выработка возрастет на:

.

Существует три основных метода расчета производительности труда:

натуральный;

стоимостной;

трудовой.

Натуральный метод заключается в том, что объем продукции при расчете производительности труда выражается натуральными измерителями. Данный метод может использоваться на предприятиях, выпускающих однородную продукцию.

Стоимостной метод. Стоимостные измерители объема изготовленной продукции позволяют рассчитать производительность труда в случае выпуска разнородных изделий. Наиболее часто данный метод используется для расчета производительности труда в целом по предприятию. Стоимостной метод также позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, в народном хозяйстве.

Трудовой метод измерения производительности труда основан на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени - в нормо-часах. Данный метод используют для определения производительности труда в цехах, на участках, в бригадах.