Работник, отсутствовавший в своё рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы обязан выйти наработу:
не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомленияот
работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день
выхода работника на работу
не позднее следующего рабочего дня после выплаты работодателем всех сумм, причитающихся работнику
не позднее месяца после вручения работодателю извещения о приостановлении работы
не позднее следующего рабочего дня после получения письма первичной профсоюзной организации о готовности работодателя выплатить более половины суммы задолженности по заработной плате
Государственная экспертиза условий труда осуществляется (укажите 2 верныхответа):
органами законодательной власти субъектов РФ органами местного самоуправления
уполномоченным федеральным органом исполнительной властифедеральными органами государственной власти
органами исполнительной власти субъектов РФпрокуратурой РФ
По соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключён в следующихслучаях:
с лицами, поступающими на работу к работодателю – субъекту малого
предпринимательства, численность работников которого составляет 30 человек
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту
работы
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением разрешена работа исключительно временного характера
с лицами, поступающими на работу к работодателю – субъекту малого предпринимательства, численность работников которого составляет 50 человек
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это не связано с переездом к месту работы
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы
Работнику, которого работодатель направляет на медицинскийосмотр:
вместо заработной платы за время прохождения медицинского осмотра выплачивается премия в размере, определённом работодателем
удлиняется продолжительность рабочего дня (смены) на время прохождения медицинского осмотра
вместо заработной платы за время прохождения медицинского осмотра выплачивается компенсация в размере 5 процентов от оклада (должностного оклада), тарифной ставки
сохраняется средний заработок по месту работы
Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласиямеждуработниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработнуюплату),
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работниковпри принятии нормативныхактов.
локальных
Срок утверждения графиков отпусков:
не позднее, чем за месяц до наступления нового календарного года
не позднее,чемза две неделидонаступления нового календарного годане позднее,чемза неделю до наступления нового календарногогода
не позднее, чем за неделю до наступления нового календарногогода
Трудовая функция представляет собойработупо в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работникуработы
должности
Забастовка–временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудовогоспора.
добровольный
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению втечение
пяти дней десяти дней семи дней месяца
трёх дней
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается (3варианта):
коллективными договорамитрудовыми договорами
Трудовым кодексом РФ
соглашениями
локальными нормативными актами
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и являющимся основаниями для прекращения трудового договора, относятся (2варианта):
ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем истечение срока трудового договора
признание работника полностью недееспособным к трудовой деятельности в
соответствии с медицинским заключением
направление работника на альтернативную гражданскую службу
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются (2варианта):
величина минимального размера оплаты труда
деятельность российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
деятельность профессиональных союзов
ограничение оплаты труда в натуральной формезащита от безработицы
В случаях, предусмотренных законом, работодательобязан
организовывать и проводить такие медицинские осмотры, как (указать 4 верных варианта):
внеплановые;
обязательные предварительные (при поступлении на работу)целевые;
повторные;
обязательные (в начале, в течение, в конце рабочего дня)
внеочередные
периодические
Ну что, вы дочитали это всё до конца? Тогда вы
ПРОСТА КАК БОООХ!МОЛОДЕЦ!
КОТИК ЖЕЛАЕТВАМУДАЧИ НАТЕСТЕ!!!