- •15. Экономическая задача нот.
- •16. Психофизиологическая задача нот.
- •18. Задачи и принципы научной организации труда.
- •19. Регламентация научной организации труда.
- •20. Разделение и кооперация труда.
- •21. Структура рабочего времени, способы его учета, пути рационализации труда.
- •25. Объекты и методы нормирования труда
- •26. Виды умственного и научного труда.
- •27. Методы и средства выполнения управленческих операций.
- •28. Планирование трудового процесса: понятие, направления, методы.
- •29. Рабочее место как объект научного управления.
- •30. Понятие и классификация типов рабочих мест.
- •31. Аттестация рабочего места - базовое направление в современном менеджменте
- •32. Паспорт рабочего места - структура документа, зарубежный и отечественный опыт по его применению.
- •Раздел 1. Назначение рабочего места
- •Раздел 2. План работы
- •Раздел 3. Функционально-организационная структура
- •Раздел 4. Регламентирующие документы
- •Раздел 5. Организационно-распорядительные документы
- •Раздел 6. Пространственное расположение рабочего места
- •Раздел 7. Оснащение рабочего места
- •Раздел 8. Условия труда на рабочем месте
- •Раздел 9. Перечень документов на рабочем месте
- •33. Техника безопасности как служба, контролирующая условия труда на предприятия.
- •34. Защита здоровья работников как важнейшее направление организации труда персонала.
- •35. Структура документов по технике безопасности и их содержание.
- •36. Особенности индивидуального планирования рабочего времени
- •38. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда.
- •Создание благоприятных условий труда
- •39. Устройство и планировка помещений и размещение рабочих мест.
- •41. Оснащение и оборудование рабочих мест.
- •42.Организация технического нормирования на предприятии.
- •43. Основные задачи нормирования труда в рыночной экономике.
- •45. Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации.
- •46. Нормативы времени в условиях российской экономики.
- •47. Организация процессов труда по управлению коллективом.
- •48. Методы и средства выполнения управленческих операций.
29. Рабочее место как объект научного управления.
Рабочее место
Рабочее место является первичным звеном производственной структуры, в которой осуществляется процесс производства материальных ценностей.
Организация рабочих мест во многом определяет эффективность использования труда и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции (услуги), ее качество и другие экономические показатели работы.
Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих (бригадой) часть производственной площади с расположенными на ней средствами труда, предназначенными для выполнения производственного процесса. Рабочее место - зона непосредственного приложения труда работником, поэтому от уровня его организации зависит эффективность производства.
Каждое рабочее место можно рассматривать в трех аспектах:
·социальный - характеризует рабочее место как первичный пункт и источник обеспечения занятости, выражающий спрос на рабочую силу на рынке труда;
·экономический - определяет рабочее место как первичный пункт получения прибыли, обусловленной превышением дохода от его эксплуатации над стоимостью его создания;
·технологический - характеризует рабочее место как первичный пункт трудовой деятельности по выполнению работ или функций, осуществлению производственного процесса.
Рабочие места можно классифицировать по следующим признакам и категориям.
По степени автоматизации трудового процесса:
·Рабочее место с ручной работой - трудовые процессы выполняются вручную.
·Рабочее место ручной механизированной работы - рабочие пользуются механизированным инструментом с внешним приводом.
·Рабочее место машинно-ручной работы - оснащено машиной (станком, механизмом), которая работает при непосредственном участии работника.
·Машинное рабочее место - основная работа выполняется машиной, а управление ею и вспомогательная работа осуществляются рабочим.
·Автоматизированное рабочее место - основная работа выполняется машиной, вспомогательные работы механизированы частично или полностью.
·Аппаратурное рабочее место - оснащено специальным оборудованием, в котором производственные процессы осуществляются путем воздействия на предмет труда тепловой, электрической или физико-химической энергии.
По степени специализации По выполняемым работником функциям:
·Рабочее место руководителя По условиям труда:
·С нормальными условиями.
·С тяжелым физическим трудом.
·С вредными условиями.
·С особо тяжелым физическим трудом.
·С особо вредными условиями.
·С высокой нервно-психической напряженностью.
·С монотонным трудом.
По времени функционирования ·Односменные.
·Многосменные.
По количеству обслуживаемого оборудования ·Без оборудования.
·Одностаночные (одноагрегатные).
·Многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные).
По степени подвижности:
·Стационарные рабочее место аттестация оснащение
Специальные рабочие места характеризуются выполнением технологически однородных операций. В сфере обслуживания населения специальные рабочие места применяются при пошиве одежды (машинные, утюжильные), в химчистке, ремонте бытовой техники.
На специализированных рабочих местах выполняются периодически повторяющиеся в определенной последовательности однотипные технологически однородные операции. Появление специализированных рабочих мест на предприятиях сферы обслуживания обусловлено применением дифференцированного пооперационного разделения труда в процессах пошива одежды, при ремонте холодильников, стиральных машин в стационарных условиях.
Организация рабочего места - это система мероприятий по выбору специализации, оснащению необходимыми средствами и предметами труда, их размещению в определенном порядке на рабочем месте, направленных на создание благоприятных и безопасных условий высокопроизводительного труда.
Рациональная организация рабочих мест обеспечивает оптимальное функционирование системы "человек-машина". Только при условии согласования параметров оснащения с психофизиологическими данными человека можно рассчитывать на высокую эффективность и безопасность трудового процесса. Общие требования к организации рабочего места:
на рабочем месте постоянно должно находиться все необходимое для непрерывного и высокопроизводительного труда, отсутствовать лишние предметы;
рабочий не должен быть стеснен при выполнении любого необходимого трудового движения и в то же время не должен делать лишних движений.
Таким образом, задачи НОТ в области организации рабочих мест направлены на достижение рационального сочетания вещественных элементов производственного процесса и человека, достижение на этой основе высокой производительности и обеспечение благоприятных условий труда.
Элементы организации рабочих мест и требования к их проектированию Исходным этапом организации рабочих мест является определение их специализации, т.е. установление рационального производственного профиля и закрепление за ними определенного круга работ и операций по признаку их технологической однородности, сложности, точности обработки, конфигурации и др.
Специализация рабочих мест возможна при различных видах работ: индивидуальных и групповых, ручных и механизированных, в условиях единичного, серийного и массового производства, при одностаночном и многостаночном обслуживании. В ряде случаев целесообразна временная специализация рабочих мест на выполнение тех или иных видов работ, особенно в условиях индивидуального и мелкосерийного производства, после осуществления того или иного задания они переоборудуются для выполнения другого.
Это особенно важно в условиях изменения спроса на товары и услуги и необходимости его учета в процессе производства (оказания услуг).