Должностная инструкция начальника отдела идеологической работы

10. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее выс­шее профес­сиональное образование и стаж работы на руководящей долж­ности не менее 5 лет.

11. Начальник отдела должен знать:

11.1. нормативные правовые акты Республики Беларусь, регламентиру­ющие идеологическую деятельность;

11.2. основные направления идеологии белорусского государства и госу­дарственной идеологии;

11.3. основные доктрины идеологии белорусского государства;

11.4. основы теории и практики государственного управления, структу­ру государственных органов;

11.5. зарубежный опыт идеологической работы;

11.6. политическую систему государства;

11.7. структуру гражданского общества; политические партии и обще­ственные объединения района;

11.8. основные этапы становления белорусской государственности;

11.9. состояние общественно-политического развития страны и региона; пути и методы принятия управленческих решений по проблемным вопросам;

11.10. современные методы ведения пропаганды и контрпропаганды;

11.11. современные критерии (компетенции, знания, умения) в подборе и расстановке идеологических кадров;

11.12. сущность и нравственную культуру руководителя идеологических струк­тур государственной власти; правила служебной этики;

11.13. сущность белорусской экономической модели; основные харак­теристики экономического развития; стратегию устойчивого развития госу­дарства до 2020 года;

11.14. основные направления социально-экономического развития госу­дарства и региона; пути достижения конечных результатов;

11.15. денежно-кредитную политику государства;

11.16. внешнеэкономическую политику и ее особенности в формирова­нии экономических идеологем республики;

11.17. идеологическую перспективу приватизации в государстве; разви­тие частного бизнеса;

11.18. социальную политику государства и региона на современном этапе развития общества;

11.19. молодежную политику государства; проблемные вопросы;

11.20. этноконфессиональные взаимоотношения на пути прогресса, де­струк­тивные конфессии;

11.21. национальную культуру и традиции;

11.22. внешнеэкономический курс страны;

11.23. инновационную политику государства; региональную политику по внед­рению в производство современных достижений науки.

12. Начальник отдела обязан:

12.1. осуществлять подбор и расстановку кадров в идеологических структурах региона;

12.2. осуществлять текущее (3 месяца) и перспективное (1 год) планиро­вание идеологической работы в отделе и районе;

12.3. организовывать обучение, подготовку и переподготовку кадров, выдвиже­ние кандидатов в резерв отдела и заместителей руководителей предприятий, органи­зующих идеологическую работу;

12.4. осуществлять в рамках своей компетенции координацию, кон­трольные функции по организации и проведению идеологической работы в подведомственных государственных органах и организациях;

12.5. формировать идеологический актив района, осуществлять органи­зацию политического образования членов актива на базе информационно-аналитических центров области;

12.6. разрабатывать Положение об отделе идеологической работы, долж­ностные инструкции работников отдела;

12.7. вносить предложения и участвовать в определении стратегических направ­лений общественно-политического и социально-экономического развития района;

12.8. организовывать делопроизводство, электронный документооборот, работу идеологических работников района с использованием современных информационных технологий;

12.9. участвовать в реализации планов по развитию агропромышленно­го комп­лекса района, в выполнении заданий по развитию и возрождению села; идеологии региональной сельскохозяйственной политики;

12.10. организовывать неукоснительное выполнение положений, дирек­тив Пре­зидента Республики Беларусь;

12.11. организовывать идеологическое сопровождение национального прин­ципа повышения уровня и качества жизни «Государство для народа»;

12.12. организовывать контроль за соблюдением социально-экономи­ческих и правовых основ реализации тезиса «Государство для народа»;

12.13. осуществлять политическое сопровождение социальной полити­ки и ее реализацию в районе;

12.14. осуществлять организацию реализации заявительного принципа одного окна в регионе;

12.15. организовывать функционирование горячих линий и прямых теле­фонов в районе, встреч трудовых коллективов с руководством гор-, рай- и облисполкома;

12.16. организовывать работу с заявлениями и обращениями граждан;

12.17. обеспечивать совместно с соответствующими отделами идеоло­гическое сопровождение в сфере образования, здравоохранения, социаль­ной защиты, заня­тости, строительства жилья;

12.18. осуществлять планирование мероприятий, разработку современ­ных полити­ческих технологий проведения республиканских политических кампаний, государствен­ных праздников, других важных дат регионального и местного масштабов;

12.19. организовывать совместные действия в борьбе с негативными яв­лениями в районе;

12.20. осуществлять активные действия по борьбе с асоциальными яв­лениями в районе;

12.21. осуществлять меры по недопущению проведения несанкциони­рованных митингов, шествий, протестных акций и других действий оппо­зиционных структур;

12.22. организовывать массовые мероприятия по пропаганде здорового образа жизни, развитию физкультуры, спорта и туризма;

12.23. проводить совместные действия с этническими и конфессиональными структурами в реализации идеологически нравственных принципов общества;

12.24. осуществлять пропаганду национальной культуры, народного творчества и традиций белорусского народа;

12.25. организовывать выполнение региональных программ молодеж­ной политики;

12.26. проводить идеологическую работу по патриотическому воспита­нию молодежи;

12.27. организовывать мероприятия по вопросам воспитания молодежи в семье, образовательных учреждениях, трудовых коллективах;

12.28. организовывать мероприятия по работе с обучающейся молодежью;

12.29. определять основные направления молодежной политики района по профес­сиональной ориентации, созданию условий для занятости под­растающего поколения;

12.30. организовывать работу с молодежью на селе;

12.31. организовывать идеологическую работу с молодежными обще­ственными объединениями по борьбе с ростом асоциальных явлений среди молодежи;

12.32. осуществлять планирование мероприятий по разъяснению внеш­неполи­тического курса государства с учетом исторически сложившихся приоритетов и наци­ональных интересов;

12.33. планировать выступления руководства гор-, райисполкома по ак­туаль­ным вопросам внутренней и внешней политики страны и региона по местному радио и телевидению;

12.34. актуализировать материалы районных газет; увеличивать ад­министра­тивный ресурс в пропаганде важнейших общественно-полити­ческих и социально-экономических процессов в государстве, области и районе;

12.35. повышать число контрпропагандистских и критических материа­лов, жур­налистских расследований по актуальным вопросам района;

12.36. повышать профессиональный уровень журналистского корпуса региональ­ных СМИ;

12.37. организовывать проведение единых дней информирования;

12.38. контролировать соблюдение установленных требований и норма­тивов по организации труда; принимать меры по рациональному использо­ванию выделен­ных ресурсов, обеспечивать сохранность оборудования.

13. Начальник отдела имеет право:

13.1. распределять обязанности между работниками, координировать их де­ятель­­ность, обеспечивать соблюдение ими правил внутреннего трудово­го распорядка;

13.2. издавать в рамках компетенции отдела приказы;

13.3. участвовать в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых гор-, райисполкомом;

13.4. решать в установленном законодательством порядке вопросы при­менения мер дисциплинарного характера и поощрения к работникам отдела;

13.5. решать в установленном порядке вопросы командирования работ­ников отдела;

13.6. содействовать повышению профессиональной подготовки работ­ников отдела, выдвижению кандидатов в резерв во всей вертикали идеоло­гических структур региона;

13.7. вносить председателю гор-, райисполкома предложения об измене­нии структуры отдела и численности его работников;

13.8. проводить совещания с представителями комитетов, управлений и отделов облисполкома, гор-, райисполкома по вопросам, входящим в ком­петенцию отдела;

13.9. распоряжаться денежными средствами в пределах утвержденной сметы расходов, обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины и за­щиту имуществен­ных и иных интересов отдела;

13.10. представлять интересы отдела, в установленном законодатель­ством порядке распоряжаться его имуществом, открывать расчетный и иные счета в банках, заключать договоры.

14. Начальник отдела имеет одного заместителя. В период отсутствия началь­ника отдела исполнение его обязанностей возлагается на заместите­ля начальника.

15. Функциональные обязанности заместителя начальника отдела утвержда­ются начальником отдела.

16. Распределение обязанностей между остальными работниками отде­ла определяется их должностными инструкциями.

17. Работники отдела назначаются на должность и освобождаются от долж­ности председателем гор-, райисполкома по представлению начальника отдела.

18. Штатное расписание отдела утверждается председателем гор-, рай­испол­кома по представлению начальника отдела.

19. Работники отдела обязаны:

19.1. выполнять возложенные на них обязанности в соответствии с за­дачами, функциями отдела и должностными обязанностями;

19.2. докладывать подготовленные ими материалы начальнику отдела.

20. Работники отдела имеют право:

20.1. знакомиться в пределах своей компетенции с материалами в дру­гих структурных подразделениях гор-, райисполкома, а также получать в установленном порядке от них материалы, необходимые для подготовки во­просов, рассматриваемых в отделе;

20.2. принимать участие в мероприятиях, проводимых гор-, райисполко­мом, при обсуждении вопросов, входящих в круг их должностных обязан­ностей;

20.3. вносить начальнику отдела предложения по вопросам, входящим в функциональные обязанности работников;

20.4. информировать руководство обо всех проблемах, препятствую­щих эффек­тивной деятельности и исполнению своих должностных обязан­ностей;

20.5. в установленном порядке для повышения своей квалификации и исполне­ния должностных обязанностей использовать необходимые техни­ческие и программ­мные средства, носители, документацию, компьютерную технику отдела.

21. Начальник отдела несет персональную ответственность за качество и своев­ременность выполнения задач, возложенных настоящим Положени­ем на отдел.

22. Начальник отдела и работники управления несут ответственность за:

22.1. разглашение информации, ставшей им известной в силу занима­емой должности, посторонним лицам без указаний на то вышестоящего руководства;

22.2. разглашение государственной и служебной тайны;

22.3. неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязан­ностей, предусмотренных настоящим Положением и (или) соответ­ствующей должност­ной инструкцией, в пределах, определенных действую­щим трудовым законодатель­ством Республики Беларусь;

22.4. совершенные в процессе осуществления своей деятельности пра­вонару­шения – в пределах, определенных действующим административ­ным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

22.5. причинение материального ущерба – в пределах, определенных действую­щим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Ре­спублики Беларусь;

22.6. нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожар­ной защиты;

22.7. нарушение трудовой и исполнительской дисциплины согласно действу­ющему законодательству Республики Беларусь.

Приложение 5