Система отчетности gri

GRI - это стандартизированная система отчетности, которая основывается на трех основных показателях в трех основных областях: экономической, социальной и экологической. Эта инициатива была разработана международной организацией, которая находится в Амстердаме, при участии международного сообщества. Основной отличительной чертой GRI является вовлеченность самых разных лиц, организаций, участников. Все решения принимаются только на основании консенсуса, после проведения многочисленных совещаний и обсуждений. Стандарт GRI является единственным стандартом отчетности по устойчивости компании и сейчас начинает широко применяться: в этом процессе уже участвуют организации 43 стран, более 450 организаций используют этот стандарт - их число за последний год возросло в два раза. К концу 2005 года этой системы отчетности придерживались уже более 1ООО компаний, все крупнейшие компании, которые входят в список «Fortune 500», будут отчитываться по этой системе. Ее начинают использовать не только крупные компании, но и малые предприятия.

Даже если отчетность будет проведена по 99% всех показателей, которые предусмотрены стандартом GRI, такого рода отчет может быть не принят на местном уровне в связи с тем, что местные требования какие-то другие. Поэтому разработаны специальные документы, которые позволяют адаптировать стандарты GRI к местным требованиям законодательства, и Россию и другие страны приглашены принять участие в их подготовке, чтобы вынести национальные идеи и показатели на глобальный уровень, тем самым обогатив инициативу.

Система отчетности GRI абсолютно добровольна, и ключевым моментом являются основополагающие принципы, которые применимы к любой компании, в любой стране. Все показатели сгруппированы по трем основным секторам: экономическому, социальному и экологическому. Проще всего с экологическими показателями, т.к. они уже измеряются в других системах отчетности, и тут есть определенная ясность. Кроме того, эти показатели в основном количественные, и есть способы их измерения и оценки. Что касается экономических и социальных показателей, то здесь дело обстоит несколько сложнее. Особенно остро стоит вопрос о социальных показателях отчетности - многие моменты социальной работы очень трудно измерить, поскольку это качественные показатели. Поэтому мы основывали этот документ на международных конвенциях в области труда и прав человека, где есть несколько стандартных социальных показателей.

Экономические показатели также не сводятся к цифрам, а указывают насколько компания повлияла на жизнь людей в регионе ее деятельности. Эконо­мическая и социальная отчетность тесно взаимосвязаны.

Стандарт GRI не статичен, он постоянно развивается в зависимости от изменения приоритетов участников процесса. Эти стандарты можно вводить поэтапно. Отчетность важна скорее как процесс, чем как результат: то, что компания в результате узнает о своей деятельности, и является важнейшим итогом. Кроме того, чтобы помочь компаниям качественно провести отчетность, были разработаны дополнительные документы, пособия по отчетности в автомобилестроении и туристическом бизнесе, а также для финансовой отчетности по социальным инициативам. Кроме того, существуют технические протоколы, где подробно описаны измерения различных стандартов, а также справочные документы, которые помогут провести отчетность и сравнить полученные результаты с другими типами отчетности.