- •Понятие предпринимательской деятельности, её признаки
- •Понятие и содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора.
- •Виды трудового договора, их признаки. В каких случаях заключатеся срочный труд договор. Макс и Мин срок заключения трудового договора.
- •Юр. Лицо, признаки, их содержание.
- •Правовой статус ип.
- •Испытание при приеме на работу. Общий срок. Последствия к работнику, не прошедшему испытания. Для кого не устанавливается.
- •Порядок заключения труд договора. Документы, предоставляемые при приеме.
- •Основания расторжения труд договора по инициативе работника. Как происходит увольнение.
- •Гражданская право- и дееспособность. Общая правоспособность юр. Лица, отличие общей правоспособности ю.Л. От спец. Правоспособности. Реализация правоспособности юр. Лица.
- •Виновные основания для расторжения труд договора по инициативе работодателя. Как происходит увольнение, в случае нарушения трудовой дисциплины.
- •Организационно-правовые формы юр. Лиц. Порядок создания ооо.
- •Обстоятельства, не зависящие от воли сторон, как основания прекращения труд. Договора.
- •Рабочее время, виды. Режим рабочего времени, их виды.
- •Ликвидация Юр. Лица. Способы ликвидации, при каких условиях юл считается ликвидированным. Последствия ликвидации.
- •Организационно-правовые формы некомм. Орг-ий, осн виды их деят-ти.
- •Время отдыха, виды. Выходной день за работу в выходной или праздничный день.
- •Исковая давность. Общий срок. Исковые требования, на кот. Не распространяется иск. Давность. Как применяется судом иск. Давность.
- •Виды отпусков. Как их предоставляет работодатель. График отпусков.
- •Право собственности, виды.
- •Гос регистрация сделок. Какие сделки ей подлежат. Последствия несоблюдения требований гос регистрации сделок.
- •Порядок и способы создания юл. Виды учредительных док-ов юл. Порядок регистрации и какие док-ты должно предоставить юл.
- •Сделка: виды, формы. Недействительные сделки и их виды. Последствия признания судом сделки недействительной.
- •Основания прекращения права собственности.
- •Особенности регулирования труда женщин.
- •Нормативный документ, регулирующий раб день.
- •Порядок предоставления перерыва в теч раб дня, их виды.
- •Дисциплинарное взыскание, их виды и порядок применения.
- •Обязательство, основания его возникновения.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Основания и порядок отстранения работника от работы.
- •Основания прекращения обязательств. Зачет, обстоятельства его применения.
- •Рассмотрение индивид труд споров. Подсудность дел по рассмотрению труд споров.
- •Хозяйственный договор, формы и порядки изменения и расторжения договора.
- •Стороны труд договора. Кто может быть работодателем и работником.
- •Понятие договора купли-продажи, его виды
- •Виды нераб праздничных дней, размер и оплата труда при работе в нераб праздн дни.
- •Договор аренды, объекты, особенности заключения.
- •Основания возникновения ответственности, виды гр-правовой ответ-ти и условия её возникновения.
- •Суть эк споров, виды. Споры, разрешаемые арб судом.
- •Сущность рассмотрения споров третейским судом.
- •Иск: виды и содержание.
- •Общая и спец правоспособность юл. Их отличие друг от друга.
- •Цели и функции бр.
- •Условия возникновения и размер мат ответ-ти работодателя перед работником. Основания, при кот работник освобождается от мат ответ-ти.
- •Документы, используемые при осущ-ии безнал расчетов.
- •Организационно-правовые формы ко.
- •Залог: предмет, оформление.
- •Порядок обращения кредитора на заложенное имущество залогодателя.
- •Случаи расторжения договора банковского счета.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств, их содержание.
- •Что понимается под незаконным предпринимательством, последствия.
- •Признаки предприн деят-ти, содержание.
- •Кредитный договор. Отличие кр договора от договора займа.
- •Банк право: источники. Банк деят-ть.
- •Банк тайна, сведения, кот её составляют. Виды ответ-ти за разглашение.
- •Структура банк системы рф. Признаки и виды ко.
- •Приобретательная давность: её сроки на недвижимость.
- •Виды адм правонарушений. Адм ответ-ть в предприн деят-ти.
- •Рассмотрение коллективных труд споров.
- •Условия освобождения раб-ка от мат ответ-ти перед работодателем.
- •Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Договор банк вклада: элементы и форма, виды вкладов. Меры по защите.
- •Виды проф деят-ти участников на рцб.
- •Условия возникновения гр-правовой ответ-ти. Вред и его виды.
- •Порядок лицензирования вал операций. Субъекты вал отношений. Ответ-ть за нарушение вал законод-ва, меры ответ-ти.
- •Виды гр-правовой ответ-ти. Солидарная и регрессная ответ-ть.
Структура банк системы рф. Признаки и виды ко.
Банк система РФ включает в себя БР, ко, а также филиалы и представительства инбанков. Правовое регулирование банк деятельности осуществляется Конституцией РФ, настоящим Фед законом, Фед законом «О ЦБ РФ (БР)». КО - это юр лицо, кот для извлечения прибыли как основной цели своей деят-ти на основании спец разрешения ЦБ РФ имеет право осуществлять бо, предусмотренные законодательством. КО могут создавать союзы и ассоциации, не преследующие цели извлечения прибыли, для защиты и представления интересов своих членов, развития межрегиональных и международных связей, решению иных совместных задач ко. Союзам и ассоциациям ко запрещается осуществление бо. КО может быть банковской и небанковской. Банк - ко, кот имеет искл право осуществлять в совокупности следующие бо: привлечение во вклады ден средств физ и юр лиц, размещение указанных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности, открытие и ведение б счетов физ и юр лиц. Небанк КО- ко, имеющая право осуществлять отд бо, предусмотренные законодательством. Допустимые сочетания бо для небанк ко устанавливаются БР. Ин банк - банк, признанный таковым по законодательству ин государства, на территории ко он зарегистрирован. Таким образом, банк система является двухуровневой. На первом, верхнем, уровне находится ЦБ, а на втором, нижнем, - КО. Основными признаками кредитной организации являются следующие: 1) ко явл комм юр лицом. Этот вывод следует из указания законодателя на осн цель деятельности ко – извлечение прибыли; 2) ко может быть создана только в строго определенной законом организационно-правовой форме – хозяйственного общества. В соответствии с ГК РФ к хозяйственным обществам относятся ооо, общество с доп ответственностью, зао и оао; 3) ко осуществляет только ту деятельность, которая законом отнесена к банковской. КО не имеет права осуществлять производственную, страховую и торговую деятельность; 4) право осуществлять банк деятельность возникает у котолько после получения лицензии БР; 5) КО может быть создана на основе любой формы собственности, т. е. гос, частной и иных форм собственности; 6) КО является элементом банк системы РФ.
Приобретательная давность: её сроки на недвижимость.
Лицо - гражданин или юр лицо, - не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом в течение пятнадцати лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это имущество (приобретательная давность). Право собственности на недвижимое и иное имущество, подлежащее гос регистрации, возникает у лица, приобретшего это имущество в силу приобретательной давности, с момента такой регистрации. До приобретения на имущество права собственности в силу приобретательной давности лицо, владеющее имуществом как своим собственным, имеет право на защиту своего владения против третьих лиц, не явл собственниками имущества, а также не имеющих прав на владение им в силу иного предусмотренного законом или договором основания. Лицо, ссылающееся на давность владения, может присоединить ко времени своего владения все время, в течение которого этим имуществом владел тот, чьим правопреемником это лицо является.
Течение срока приобретательной давности в отношении вещей, находящихся у лица, из владения которого они могли быть истребованы, начинается не ранее истечения срока исковой давности по соответствующим требованиям.
