- •Понятие предпринимательской деятельности, её признаки
- •Понятие и содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора.
- •Виды трудового договора, их признаки. В каких случаях заключатеся срочный труд договор. Макс и Мин срок заключения трудового договора.
- •Юр. Лицо, признаки, их содержание.
- •Правовой статус ип.
- •Испытание при приеме на работу. Общий срок. Последствия к работнику, не прошедшему испытания. Для кого не устанавливается.
- •Порядок заключения труд договора. Документы, предоставляемые при приеме.
- •Основания расторжения труд договора по инициативе работника. Как происходит увольнение.
- •Гражданская право- и дееспособность. Общая правоспособность юр. Лица, отличие общей правоспособности ю.Л. От спец. Правоспособности. Реализация правоспособности юр. Лица.
- •Виновные основания для расторжения труд договора по инициативе работодателя. Как происходит увольнение, в случае нарушения трудовой дисциплины.
- •Организационно-правовые формы юр. Лиц. Порядок создания ооо.
- •Обстоятельства, не зависящие от воли сторон, как основания прекращения труд. Договора.
- •Рабочее время, виды. Режим рабочего времени, их виды.
- •Ликвидация Юр. Лица. Способы ликвидации, при каких условиях юл считается ликвидированным. Последствия ликвидации.
- •Организационно-правовые формы некомм. Орг-ий, осн виды их деят-ти.
- •Время отдыха, виды. Выходной день за работу в выходной или праздничный день.
- •Исковая давность. Общий срок. Исковые требования, на кот. Не распространяется иск. Давность. Как применяется судом иск. Давность.
- •Виды отпусков. Как их предоставляет работодатель. График отпусков.
- •Право собственности, виды.
- •Гос регистрация сделок. Какие сделки ей подлежат. Последствия несоблюдения требований гос регистрации сделок.
- •Порядок и способы создания юл. Виды учредительных док-ов юл. Порядок регистрации и какие док-ты должно предоставить юл.
- •Сделка: виды, формы. Недействительные сделки и их виды. Последствия признания судом сделки недействительной.
- •Основания прекращения права собственности.
- •Особенности регулирования труда женщин.
- •Нормативный документ, регулирующий раб день.
- •Порядок предоставления перерыва в теч раб дня, их виды.
- •Дисциплинарное взыскание, их виды и порядок применения.
- •Обязательство, основания его возникновения.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Основания и порядок отстранения работника от работы.
- •Основания прекращения обязательств. Зачет, обстоятельства его применения.
- •Рассмотрение индивид труд споров. Подсудность дел по рассмотрению труд споров.
- •Хозяйственный договор, формы и порядки изменения и расторжения договора.
- •Стороны труд договора. Кто может быть работодателем и работником.
- •Понятие договора купли-продажи, его виды
- •Виды нераб праздничных дней, размер и оплата труда при работе в нераб праздн дни.
- •Договор аренды, объекты, особенности заключения.
- •Основания возникновения ответственности, виды гр-правовой ответ-ти и условия её возникновения.
- •Суть эк споров, виды. Споры, разрешаемые арб судом.
- •Сущность рассмотрения споров третейским судом.
- •Иск: виды и содержание.
- •Общая и спец правоспособность юл. Их отличие друг от друга.
- •Цели и функции бр.
- •Условия возникновения и размер мат ответ-ти работодателя перед работником. Основания, при кот работник освобождается от мат ответ-ти.
- •Документы, используемые при осущ-ии безнал расчетов.
- •Организационно-правовые формы ко.
- •Залог: предмет, оформление.
- •Порядок обращения кредитора на заложенное имущество залогодателя.
- •Случаи расторжения договора банковского счета.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств, их содержание.
- •Что понимается под незаконным предпринимательством, последствия.
- •Признаки предприн деят-ти, содержание.
- •Кредитный договор. Отличие кр договора от договора займа.
- •Банк право: источники. Банк деят-ть.
- •Банк тайна, сведения, кот её составляют. Виды ответ-ти за разглашение.
- •Структура банк системы рф. Признаки и виды ко.
- •Приобретательная давность: её сроки на недвижимость.
- •Виды адм правонарушений. Адм ответ-ть в предприн деят-ти.
- •Рассмотрение коллективных труд споров.
- •Условия освобождения раб-ка от мат ответ-ти перед работодателем.
- •Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Договор банк вклада: элементы и форма, виды вкладов. Меры по защите.
- •Виды проф деят-ти участников на рцб.
- •Условия возникновения гр-правовой ответ-ти. Вред и его виды.
- •Порядок лицензирования вал операций. Субъекты вал отношений. Ответ-ть за нарушение вал законод-ва, меры ответ-ти.
- •Виды гр-правовой ответ-ти. Солидарная и регрессная ответ-ть.
Документы, используемые при осущ-ии безнал расчетов.
Безналичные расчеты производятся через банки, иные кредитные организации, в кот открыты соотв счета, если иное не вытекает из закона и не обусловлено используемой формой расчетов. При осуществлении безналичных расчетов допускаются расчеты платежными поручениями, по аккредитиву, чеками, расчеты по инкассо, а также расчеты в иных формах, предусмотренных законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота.
Организационно-правовые формы ко.
Хозяйственные товарищества и общества — это комм организации с УК, разделенным на доли его участников. Хозяйственные товарищества могут быть организованы в форме полного товарищества или товарищества на вере; хозяйственные общества в форме акционерного общества; АО в форме общества с ограниченной или доп ответственностью (ООО или ОДО). Полное товарищество — участники в соотв с заключенным между ними договором занимаются предприн деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Товарищество на вере-наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам своим имуществом, имеются еще участники-вкладчики, кот несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества. ООО — учрежденное одним или несколькими лицами общество, УК которого в соответствии с учредит документами разделен на доли опр размеров: участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. ОДО-учрежденное одним или неск лицами общество, УК которого в соотв с учредит документами разделен на доли определенных размеров; участники такого общества несут солидарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. АО — УК которого разделен на определенное число акций; акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций: ОАО — общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров;
ЗАО — общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного, заранее определенного круга лиц.
Дочерние и зависимые общества, хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества). Хозяйственное общество признается зависимым, если другое участвующее хозяйственное общество или товарищество имеет более 20% голосующих акций или более 20% уставного капитала.
Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении их имущественных паевых взносов. Имущество делится на паи согласно уставу кооператива; кооператив не вправе выпускать акции; прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием; в таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива.
