- •Тема 1. Теоретичні та організаційні основи фінансового менеджменту
- •Сутність і завдання фінансового менеджменту
- •Визначення сутності фінансового менеджменту різними авторами
- •Фінансовий менеджмент як система управління
- •Фінансовий менеджмент як орган управління
- •Фінансовий менеджмент як форма підприємництва
- •Функції фінансового менеджменту
- •Механізм фінансового менеджменту і його структура
- •Принципи організації фінансового менеджменту
- •Тема 2. Система забезпечення фінансового менеджменту План
- •1. Правове забезпечення фінансового менеджменту
- •Правове забезпечення фінансового менеджменту
- •2. Організаційне забезпечення фінансового менеджменту
- •3. Інформаційне забезпечення фінансового менеджменту
- •4. Організація внутрішнього фінансового контролю на підприємстві
- •Зміст основних специфічних методів фінансового контролінгу
- •5. Вплив облікової політики на результати управлінських рішень
- •Тема 3. Аналіз фінансової звітності План
- •Фінансова звітність: якісні характеристики та принципи підготовки
- •Методика аналізу фінансової звітності підприємства
- •Аналіз складу і джерел формування майна підприємства
- •Агрегований порівняльний аналітичний баланс
- •4. Аналіз складу і структури доходів та витрат підприємства
- •Склад і структура доходів та витрат підприємства
- •5. Аналіз платоспроможності підприємства
- •6. Аналіз ліквідності підприємства
- •7. Аналіз ділової активності підприємства
- •8. Аналіз рентабельності підприємства
- •Тема 4. Визначення вартості грошей у часі та її використання у фінансових розрахунках План
- •1. Необхідність і сутність визначення вартості грошей у часі
- •2. Майбутня вартість грошей та її визначення
- •2.1.Просте компаундирування
- •2.2.Компаундирування анюїтетів (ренти)
- •3. Теперішня вартість грошей та її визначення
- •3.1. Просте дисконтування
- •3.2. Дисконтування анюїтетів (ренти)
- •4. Оцінка майбутньої та теперішньої вартості грошей з врахуванням фактору інфляції
- •5. Врахування фактору часу в розрахунках вартості акцій та облігацій
- •Тема 5. Управління грошовими потоками підприємства План
- •1. Сутність грошових потоків та їх значення для підприємства
- •2. Класифікація грошових потоків підприємства
- •За основними ознаками
- •3. Принципи управління грошовими потоками
- •4. Етапи управління грошовими потоками
- •Методи оптимізації грошових потоків підприємства
- •Тема 6. Управління капіталом підприємства План
- •1. Економічна сутність капіталу підприємства
- •2. Систематизація видів капіталу за основними класифікаційними ознаками
- •3. Основні принципи формування капіталу підприємства
- •Управління формуванням власного капіталу
- •Джерела формування власних фінансових ресурсів підприємства
- •Управління формуванням залученого капіталу
- •Фінансові зобов’язання та їх форми
- •Класифікація залучених коштів підприємства за основними ознаками
- •6. Концепція вартості капіталу підприємства
- •Принцип узагальнюючої оцінки вартості капіталу
- •7. Фінансовий важіль як механізм управління капіталом підприємства
- •8. Оптимізація структури капіталу підприємства
- •Аналіз капіталу підприємства
- •Тема 7. Управління прибутком підприємства План
- •1. Прибуток як об’єкт фінансового менеджменту
- •2. Управління формуванням доходів підприємства
- •3. Управління витратами підприємства
- •3.1. Формування витрат підприємства та основні завдання управління ними
- •Класифікація витрат підприємства та методи їх диференціації
- •Вихідні дані для диференціації витрат підприємства
- •Вихідні дані для диференціації витрат
- •Операційний аналіз та його елементи
- •4. Управління використанням прибутку. Дивідендна політика підприємства
- •Тема 8. Управління активами підприємства План
- •1. Активи як об’єкт фінансового управління, їх сутність та класифікація
- •2. Управління оборотними активами підприємства
- •2.1. Управління поточними фінансовими потребами підприємства
- •Критерії прийняття фінансових рішень з управління оборотними активами
- •Управління основними елементами оборотних активів
- •Управління запасами
- •Управління дебіторською заборгованістю
- •Управління грошовими коштами
- •3. Управління необоротними активами підприємства
- •Тема 9. Управління інвестиціями План
- •1. Форми реальних інвестицій, їх характеристика
- •2. Механізм управління реальними інвестиціями
- •3. Методи оцінки ефективності реальних інвестиційних проектів
- •4. Форми фінансових інвестицій і особливості управління ними
- •5. Оцінка прибутковості окремих фінансових інструментів
- •Формування та управління інвестиційним портфелем підприємства
- •Тема 10. Управління фінансовими ризиками
- •Економічна сутність фінансових ризиків та їх класифікація
- •Методи оцінки рівня ризику
- •Стратегія і тактика управління ризиками
- •Тема 11. Внутрішньофірмове фінансове планування і прогнозування План
- •1. Завдання та методи фінансового планування і прогнозування
- •Системи і принципи фінансового планування
- •Прогнозування фінансової діяльності
- •Склад і зміст поточних фінансових планів
- •Оперативне планування фінансової діяльності
- •Тема 12. Антикризове фінансове управління підприємством План
- •1. Сутність та принципи антикризового фінансового менеджменту
- •2. Методи діагностики банкрутства підприємства
- •Двофакторна модель
- •П’ятифакторна модель
- •3. Правове та організаційне забезпечення санаційних і ліквідаційних процедур
- •4. Форми та джерела фінансової санації
Фінансовий менеджмент як система управління
Як система управління фінансовий менеджмент є процесом розробки мети управління фінансами підприємств та її досягнення за допомогою методів і важелів фінансового механізму. В цьому аспекті фінансовий менеджмент є не лише системою ефективного управління фінансовими ресурсами, а й однією з ключових підсистем загальної системи управління підприємства, в рамках якої вирішуються такі питання:
якою має бути величина й оптимальний склад активів, щоб досягти поставленої мети підприємницької діяльності;
де знайти джерела фінансування і як оптимально сформувати їх цільову структуру;
як організувати поточне і перспективне управління фінансовою діяльністю, щоб забезпечити платоспроможність і фінансову стійкість підприємства?
Фінансовий менеджмент як система управління складається з двох підсистем: об’єкта управління і суб’єкта управління. Схематично це можна представити таким чином (рис.1.1):
Рис.1.1. Загальна схема фінансового менеджменту
Об’єктом управління у фінансовому менеджменті є фінанси підприємств та його фінансова діяльність, тобто економічні відносини, які опосередковані грошовим обігом, зміною обсягу і складу власного і залученого капіталу.
Суб’єкт управління – це спеціальна група людей (фінансові служби як апарат управління, фінансовий менеджер як керуючий), яка за допомогою різних форм управлінської дії здійснює цілеспрямоване функціонування об’єкта.
Фінансовий менеджмент включає в себе стратегію і тактику управління. Стратегія – загальний напрям і спосіб використання коштів для досягнення поставленої мети. Фінансову стратегію можна визначити як формування системи довгострокових цілей фінансової діяльності підприємства і вибір найбільш ефективних шляхів їх реалізації. У зв'язку з орієнтацією фінансової стратегії на довгострокову перспективу стратегічні фінансові рішення мають незначну деталізацію.
Тактика – це конкретні методи і прийоми для досягнення поставленої мети в конкретних умовах. Завданням тактики управління є вибір найбільш оптимального рішення і найбільш прийнятних в конкретній господарській ситуації методів і прийомів управління.
Залежно від досягнутого рівня фінансової стійкості суб'єкти господарювання можуть обирати орієнтиром одну з трьох базових стратегій фінансового розвитку:
стратегія подолання нестійкості фінансової системи підприємства, або стратегія виживання, до якої вдаються в умовах економічної кризи, нестабільності та інфляції, і у випадку, коли показники фінансово-господарської діяльності підприємства набувають стійкої тенденції до погіршення;
стратегія підтримки фінансової стійкості або стабілізації, що застосовується в умовах нестабільних обсягів продаж і прибутку, переважно у галузях зі стабільною економікою;
стратегія розвитку або стійкого зростання, що свідчить про прагнення підприємства до збільшення обсягів реалізації, підвищення рентабельності та покращання інших показників фінансового стану.
У рамках згаданих вище базових стратегій виживання, стабілізації та розвитку можуть реалізуватися різні стратегічні альтернативи управління фінансами залежно від загальної стратегії економічного розвитку підприємства.
На відміну від стратегічного фінансування, тактичне управління фінансами спрямовано на забезпечення відшкодування поточних витрат за рахунок отриманих доходів, регулювання обсягу поточних грошових виплат. Іншими словами, тактичний фінансовий менеджмент орієнтується на внутрішні джерела фінансування з метою забезпечення самоокупності діяльності. Вирішальна роль відводиться ефективності використання наявних грошових коштів у конкретний проміжок часу.
При цьому значна увага зосереджується на стимулювання комерційної ініціативи, зростання продуктивності праці, раціоналізації витрат, тоді як стратегічний фінансовий менеджмент абстрагується від методів стимулювання, витрати розглядаються лише у зв'язку із фактором окупності, а інвестиції - з позицій майбутнього прибутку.
Водночас, незважаючи на відмінність строків, цілі та ступеня деталізації, стратегія і тактика фінансового менеджменту значною мірою взаємопов'язані.
І тактичні, і стратегічні цілі фінансового менеджменту є однаково пріоритетними, незважаючи на те, що згідно з принципом стратегічної орієнтованості тактика управління фінансами є формою деталізації стратегії й розробляється відповідно до визначених раніше стратегічних орієнтирів діяльності підприємства. Але нерідко в реальному житті у зв'язку з необхідністю покращити поточні фінансові показники фінансові менеджери вимушені на деякий час (або навіть зовсім) відмовитися від певних стратегічних дій. Так, тактичні завдання можуть стати для підприємства першочерговими у таких випадках:
якщо суттєво погіршиться фінансовий стан підприємства і виникне реальна загроза банкрутства;
коли вилучення ресурсів для реалізації стратегічних завдань може призвести до погіршення фінансових показників підприємства протягом кількох років;
якщо запропоновані стратегічні дії є дуже ризикованими і можуть справити непередбачуваний вплив на ринкові позиції підприємства та його платоспроможність.
