27. Понятие и основные черты организации. Законы развития организации

Понятие организации употребляется в двух смыслах.

Первый – как объект управления и второй - как субъект. У нас сейчас первый. Организация как объект – коллектив людей, объединенных общей целью, трудовым процессом и ответственностью. Организация позволяет получить синергетический эффект (объединение людей в организацию дает дополнительную эффективность)

Характерные черты современных организаций

1 . Цель – желаемое состояние объекта управления

2. Ресурсы – каждая организация обладает определенными ресурсами (капитал, материалы, технология, информация, люди)

Капитал – все, что способно приносить доход. Затраты должны приносить доход

Технологии – способы преобразования предметов труда в продукты

3. Зависимость от внешней среды – влияние внешней среды на организацию

4. Организация имеет организационную структуру

5. Организация обладает определенными устойчивыми свойствами

6. Организациям присущи изменения

Законы: организации развиваются по определенным законам:

1. Синергии – выражает повышение эффективности за счет объединения

2. Закон самосохранения – поддержание внутренних взаимосвязей (единства системы)

Методы самосохранения: экономия, создание резервов, реорганизация, страхование

3. рост

   Закон смены фаз жизненного цикла

4

3

5

2

1

время

Первая (1) – зарождение. На этой фазе – освоение продукции, реклама.

Вторая (2) – рост; снижаются издержки, растет прибыль

Третья (3) – зрелость; расширяется ассортимент

Четвертая (4) – стагнация; решается вопрос выхода на новые рынки и реклама подключается

Пятая (5) – спад; снижение цены, обновление продукции

Лучше всего устраивается на работу на стадии развития, роста (надежнее).

4. Закон пропорциональности – подержание определенного соотношения между элементами организации, Предусматривает пропорциональность между ресурсами и результатами, полномочиями и ответственностью

5. Закон упорядоченности (снижения неопределенности, энтропия). Пример: закон единства анализа и синтеза – единство создания и ликвидации организации или реорганизации; дифференциации и интеграции

28. Классификация организаций

Современные организации характерезуются значительным разнообразиям и подразделяются по определенным критериям.

1.Критерий Формализации

1.1Формальные – организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила , структуру, связи. (Напр. организации бизнеса, государственные и международные.

1.2Неформальные - не имеющие всего вышеперечисленного(Напр. Институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.)

2.Критерий целевого назначения(отношения к прибыли)

2.1 Коммерческие

2.2 Некоммерческие.

3.Метод формирования

3.1. форм. Сверху вниз

3.2 форм. Снизу вверх

3.3форм. по диагонали

4.По источникам образования:

4.1Разгосударствленние: приватизация, коммерциализация, самоорганизация.

4.2 Учредительство: частное лицо, юридическое лицо, гос. орган.

5.По типам предпринимательства:

5.1Единоличные

5.2Корпоративные: объединение лиц, объединение капиталов.

6. По формам присвоения капитала:

6.1Индивидуальные:личное подсобное хозяйство, трудовое хозяйство, индивидуальная трудовая деятельность, личная собственность.

6.2Коллективная(трудовая): семейная, товарищеская, хозяйственное общество, кооперация, собственнсть обществееных организаций.

6.3Государственная: общегосударственная, образований на территории государства, муниципальная.

7. По степени жесткости:

7.1Жесткие(иерархические)

7.2Гибкие(программно-целевые)

7.3Мягкие(горизонтальные)

8.по времени, на которое образуются:

8.1Образуемые в расчете на перспективу

8.2 образуемые на определенное время

9.По видам экономической деятельности:

Разделяют самые разные организации. Всего существует 17 разделов, обозначенные латинскими буквами от А до Q. В раздел A, напр. , входит с\х, охота, лесное хозяйство, в В – рыболовство, С – добыча полезных ископаемых и т.д. обрабат. Производство, строительство, оптовая и розничная торговля, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, операции с недвижимостью, гос.управление и обеспечение военной безопасности, образование, здравоохранение, Коммунальные, социальные, персональные услуги, услуги по ведению домашнего хозяйства, деятельность экстерриториальных организаций.

10.По фазам жизнедеятельности: создаваемые, растущие(развивающиеся), зрелые, стареющие(затухающие).

11. По секторам производства:

11.1Отрасли первичного цикла: добывающая пром.

11.2 Вторичного цикла: обрабатывающая пром.

11.3 Третичного цикла: услуги (банки, турагенства, страховые компании и т.д.)

11.4 Отрасль информационных технологий.

12. По в идам деятельности:

12.1 Осуществляющим основную деятельность

12.2 подсобная деятельность

12.3вспомогательная деятельность

13.по размерам:

13.1крупные

13.2 средние

13.3 малые

14. по адаптивности:

14.1Механические (негибкая структура, четко определены и устойчивы задачи, иерархическая система контроля)

14.2Органические(динамические задачи, гибкая структура, самоконтроль, готовность к изменениям.

15. По организационно-правовым формам: