42. Поощрения работников прокуратуры.

Поощрение прокур.раб-ков осущ-ся за примерное исполнение раб-ками своих служ.обяз-тей, продолжит. и безупреч.службу в органах и учр-ниях прок-туры, выполнение заданий особой важности и сложности.

Виды поощрений по ТК:

1)объявление благодарности,

2) премия,

3) награждение ценным подарком,

4) награждение почетной грамотой,

5) представление к званию лучшего по профессии.

6) за особ.труд.заслуги перед общ-вом и гос-вом раб-ки м.б. представлены к гос.наградам.

Др.виды поощрений опред-ся коллект.дог-ром или правилами внутр.труд.распорядка орг-ции; уставами и положениями о дисциплине.

Виды поощрений по ФЗ «О прок-туре»:

1) объявление благодарности;

2) награждение Почетной грамотой;

3) занесение на Доску почета, в Книгу почета;

4) выдача денежной премии;

5) награждение подарком;

6) награждение ценным подарком;

7) награждение именным оружием;

8) досроч.присвоение класс.чина или присвоение класс.чина на ступень выше очередного;

9) награждение нагрудным знаком «За безупречную службу в прокуратуре РФ»;

10) награждение нагрудным знаком «Почет.раб-к прок-туры РФ» с одноврем.вручени­ем грамоты Ген. прок-ром.

Особо отличившиеся работники м.б. представлены к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист РФ» и награждению гос.наградами.

Ген.прокурор м. устан-ть и иные виды поощрений. Награждение произв-ся приказом Ген.прок-­ра по предст-нию соотв.начальника.

Для награждения раб-ков исполь-ся ср-ва наградного и подарочного фондов.

43. Дисциплинарная ответственность работников прокуратуры.

Дисц.взыскания налагаются за неисп-ние или ненадл. исполнение раб-ками своих служ.обя¬з-тей и совершение проступков, порочащих честь прокур.работника.

Виды дисц.взыскания по ТК:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

ФЗ для отдел.категорий раб-ков м.б. предусм-ны также и др.дисципл.взыскания.

Виды дисциплинарных взысканий по ФЗ «О прок-туре»:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) понижение в классном чине;

5) лишение нагрудного знака «За безупреч.службу в прок-туре РФ»;

6) лишение нагруд.знака «Почет.раб-к прок-туры РФ»;

7) предупреждение о неполном служебном соответствии;

8) увольнение из органов прокуратуры.

Ген.прок-р имеет п-во налагать дисц.взыскания в полном объеме.

Дисц.взыскание налагается непоср-но после обнар-ния проступка, но не позднее 1 мес. со дня его обнаружения, не считая времени болезни раб-ка или пребывания его в отпуске.

Дисц.взыскание не м.б. наложено позднее 6 мес. со дня совершения проступка, а по рез-там ревизии или проверки фин-хоз.деят-¬ти — 2 лет со дня его совершения.

Работник, совершивший проступок, м.б. временно (но не более чем на 1 мес.) до решения ? о наложении дисц. вз-ния отстранен от долж-ти с сохр-ем денеж.содержания.

44.Привлечение прокуроров к уголовной и административной ответственности

Порядок привлечения работников прокуратуры к административной и уголовной ответственности установлен ст. 42 Федерального закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1, где прописано следующее:

1. Проверка сообщения о факте правонарушения, совершенного прокурором, является исключительной компетенцией органов прокуратуры.

Проверка сообщения о преступлении, совершенном прокурором, возбуждение в отношении прокурора уголовного дела (за исключением случаев, когда прокурор застигнут при совершении преступления) и его предварительное расследование производятся Следственным комитетом Российской Федерации в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

На период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела он отстраняется от должности. За время отстранения от должности прокурору выплачивается денежное содержание (денежное довольствие) в размере должностного оклада, доплаты за классный чин (оклада по воинскому званию) и доплаты (надбавки) за выслугу лет.

2. Не допускаются задержание, привод, личный досмотр прокурора, досмотр его вещей и используемого им транспорта, за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом для обеспечения безопасности других лиц и задержания при совершении преступления.

А если в общем, то работники прокуратуры к не могут быть привлечены к административной ответственности, т. к. это исключительная компетенция органов прокуратуры. Но это не свидетельствует о то, что работники имеют право совершать административные правонарушения. Если к примеру будет установлено, что работник прокуратуры совершил административное правонарушение, то ответственное за составление протокола должностное лицо должно направить в адрес прокурора региона (как работодателя) , где трудится нарушитель соответствующую информацию (может быть например, рапорт инспектора ДПС) . Прокурор региона по результатам рассмотрения информации и проведения соответствующей проверки (которую проведет помощник прокурора по собственной безопасности) примет решение о привлечении работника прокуратуры к дисциплинарной ответственности в соответствии с Законом о прокуратуре (замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение из органов прокуратуры и др. , см. ст. 41.7 Закона) . Все зависит от тяжести совершенного правонарушения. Из личного опыта и трудовой деятельности могу сказать, что вся проводимая процедура в прокуратуре куда серьезнее и жестче, чем если бы таковым был факт привлечения работника прокуратуры к адм. ответственности как простого гражданина.