
- •1. Тематичний план дисципліни з розподілом навчального часу за темами і формами занять
- •2. Зміст дисципліни за модулями і темами
- •2.1. Модуль і. Підприємство у сучасній системі господарювання
- •7, /. /. Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства.
- •Тема 2. Основи підприємницької діяльності
- •Тема 3. Управління підприємством ,
- •Тема 4. Персонал
- •Тема 5. Капітал і виробничі фонди
- •Тема 6. Нематеріальні ресурси й активи
- •Тема 7. Оборотні кошти г
- •Тема 8. Інвестиційні ресурси
- •Тема 9. Інноваційні процеси
- •Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва
- •Тема 11. Організація виробництва
- •Тема 12. Виробнича і соціальна інфраструктури
- •Тема 13. Регулювання, прогнозування та планування діяльності
- •2.4. Модуль IV. Результати та ефективність виробництва
- •Тема 14. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції
- •Тема 15. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •Тема 16. Витрати і ціни на продукцію
- •Тема 17. Фінансово-економічні результати й ефективність діяльності
- •Тема 19. Реструктуризація і санація підприємств
- •Тема 20. Банкрутство і ліквідація підприємств
- •Тема 1. Підприємство як суб'єкт господарювання
- •1.2 Правові основи функціонування підприємства
- •1.4. Добровільні та інституціональні об'єднання підприємств (організацій)
- •1.5. Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій
- •Тема 2. Основи підприємницької дюльності
- •2.1. Підприємництво як сучасна форма господарювання
- •2. Підрядні послуги
- •3. Трудові відносини
- •6*. Зовнішньоекономічна діяльність
- •7. Інші договори
- •2.3 Міжнародна підприємницька діяльність
- •Тема 3. Управління підприємством і
- •3.4. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями
- •Тема 4. Персонал
- •4.1. Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства
- •4.4. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми
- •Тема 5. Основні фонди
- •5.1. Характеристика матеріальних активів (виробничих фондів та іншого майна)
- •5.2. Оцінка, класифікація і структура основних фондів
- •5.4 Ефективність відтворення і використання основних фондів
- •Тема 6. Нематеріальні ресурси і активи
- •6.1 Нематеріальні ресурси
- •Тема 7. Оборотні кошти підприємств (організацій)
- •7.1 Загальна характеристика і нормування
- •1 Фаза г — вз,
- •2 Фаза вз - вп - гп.
- •8.2. Об'єкти і напрями інвестування
- •2. Облігації, що звертаються на фондовому ринку, класифікуються за наступними ознаками:
- •8.5. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладів і фінансових інвестицій
- •8.6. Залучення іноземних інвестицій для розвитку і підвищення ефективності діяльності суб'єктів господарювання
- •Тема 9. Інноваційні процеси і
- •9.1. Загальна характеристика інноваційних процесів 1
- •9.2. Науково-технічний прогрес, його загальні та пріоритетні напрями
- •Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва
- •10.1 Характеристика техніко-технологічної бази виробництва
- •10.2. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •Тема 11. Організація виробництва
- •11.1. Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів
- •1 .Запризначенням.
- •2.3Аперебігомучасі.
- •11.2. Організаційні типи виробництва
1.4. Добровільні та інституціональні об'єднання підприємств (організацій)
Добровільні інтеграційні утворення створюються за принципом абсолютної добровільності входження до їх складу; інституціональні об'єднання створюються ініціативно-иримусовим способом з рішення іиііцих органів управління.
Розрізняють наступні основні види інтеграційних утворень.
Асоціація. Найпростіша форма договірного об'єднання підприємств та організацій з метою постійної координації господарської чи Іншої діяльності.
Корпорація. Договірне об'єднання різних суб'єктів на основі Інтеграції їх науково-технічних, виробничих і комерційних інтересів з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності всіх учасників.
Консорціум. Тимчасові статутні об'єднання промислового і банків-і іікого капіталу для досягнення загальної мети (наприклад, реалізації великого проекту). Вони можуть бути як національними, так і міжнародними.
Концерн. Інтеграція підприємств різних галузей економіки на основі і /шості власності та контролю, за принципом диверсифікації з втратою окремими підприємствами самостійності і, як правило, підпорядкуванням фінансовим інституціям.
Холдинг. Засноване на об'єднанні капіталів інтегроване товари-і і по, яке безпосередньо не здійснює виробничу діяльність, а викорис-і < >мус свої фінансові кошти для придбання контрольних пакетів акцій
інших підприємств з метою контролю за їх діяльністю. Воно вирішує головні питання діяльності своїх учасників за збереження їхньої самостійності. І
Фінансово-промислова група. Створюване за рішенням уряду країни інтеграційне утворення, яке складається з різних суб'єктів господарювання всіх форм власності для реалізацї державних програм розвитку пріоритетних галузей, а також структурної перебудови економіки.
1.5. Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій
Ринок — це сфера товарного обігу і повязана з ним сукупність товарно-грошових відносипЮ яка виникає між виробниками (продавцями) та споживачами (покупцями) в процесі купівлі-продажу товарів.
Ринок виконує наступні основні функції.
Спеціальну — забезпечується рух товарів від виробника до споживача.
Регулятивно-контрольну — через посередництво ринку визначається: що, скільки, коли, як і для кого виробляти. Внаслідок дії закону вартості та закону попиту і пропонування встановлюються відтво-рювальні пропорції, оптимізується розподіл ресурсів між сферами діяльності, забезпечується контроль за суспільно-допустимим рівнем виробничих витрат.
Стимулюючу — ініціюється виробництво тих товарів, які необхідні споживачам. Через механізм конкуренції ринок активно впливає на розширення асортименту і підвищення якості продукції, вилучення з виробництва застарілих її видів.
За структурними ознаками розрізняють наступні види ринків.
За суб'єктним складом — споживачів; виробників; проміжних продавців; державних установ; міжнародних виробників, продавців і посередників.
За продуктово-ресурсним наповненням — продовольчих і непродовольчих товарів; знарядь і предметів праці та інших товарів виробничого призначення; житла, землі, природних багатств і корисних копалин; побутових, транспортних, комунальних та інших послуг; валюти, грошей і цінних паперів.
За елементно-технологічними зв'язками — засобів виробництва; предметів споживання; інновацій та інформації; інвестиційних ресурсів; робочої сили; валютний; грошово-кредитний.
За територіально-просторовою організацією — місцевий (локальний); регіональний; національний; транснаціональний; світовий.
Інфраструктура ринку це сукупність організацій (установ), що мають різні напрямки діяльності, забезпечують ефективну взаємодію ижаровиробників та інших ринкових агентів, які здійснюють просу-млпіія товарів із сфери виробництва у сферу споживання.
Розрізняють такі основні елементи ринкової інфраструктури — Комерційні інформаційні центри; товарні, фондові і валютні біржі; иомерційно-кредитні та інші об'єкти; транспортна і складська мережі; Комунікаційні системи.
Виділяють наступні принципи поведінки субєктів господарювання на ринку.
Базові принципи.
Принцип соціального партнерства визначає будь-яку рп інпнуту ринкову економіку як соціальне орієнтовану, Його зумовлено
І пім, що підприємство як соціально-економічна цілісність функціонує в псиному зовнішньому середовищі. Тому поряд з економічною функцією і виробництва продукції (надання послуг) та одержання в результаті
І цього максимально можливого прибутку підприємство зобов'язане приділяти належну увагу соціальному розвитку не лише свого трудо-ікно колективу, а й місцевого населення. Соціальне відповідальна поведінка всіх суб'єктів господарювання забезпечує необхідний суспіль-
I пий консенсус, надійне партнерство підприємців та інших соціальних
' прошарків населення, громадських організацій.
Принцип свободи підприємництва забезпечується правами підприємства у сфері здійснення його діяльності:
1) можливістю самостійної економічної діяльності трудових колективів;
2) самостійністю в організації виробництва та його ресурсного
убезпечення;
3) незалежністю в прийнятті будь-яких госнодарсько-уиравлін-п.ких рішень;
4) реальним правом розпоряджатися власним майном та одержа-ипм доходом.
Локальні принципи:
> спільність комерційних інтересів і постійного пошуку способів максимального задоволення потреб споживачів;
> взаємовигідність ділових відносин, що передбачає достатність прибутку для партнерів за господарськими договорами;
> рівноправність у взаємовідносинах, яка означає однакову відповідальність за порушення умов договору, альтернативу вибору контр-
агентів; прагнення до постійного інвестування у виробництво і створен-і ня нових робочих місць; \
> підпорядкування короткочасних цілей інтересам підтримування! міцного економічного стану підприємства в тривалій перспективі.