- •Е.П. Савруцкая е.И. Кузнецова
- •Коммуникационный менеджмент
- •Часть I
- •Предисловие
- •Доктор философских наук профессор нглу
- •Глава I. Сущность и функции коммуникационного менеджмента
- •Коммуникационный менеджмент как специализированная деятельность в сфере связей с общественностью
- •К общему определению понятия коммуникация
- •Нормативные акты и кодексы, регламентирующие деятельность специалистов по связям с общественностью (специалистов по коммуникациям)
- •Факторы эффективности коммуникационного менеджмента
- •Горизонтальные и вертикальные коммуникации внутренней среды организации
- •Коммуникационный менеджмент в осуществлении функций управления организации Определение и функции менеджмента
- •Коммуникационный менеджмент в связях с общественностью
- •Как достичь взаимопонимания?
- •Слагаемые успеха
- •Итак, информированность о том, что делать, понимание почему делать следует так а не иначе и, наконец, знание того, как делать и каково вознаграждение за труд – слагаемые успеха.
- •4. Должностные обязанности специалиста по коммуникациям (специалиста по связям с общественностью)
- •Коммуникативное пространство как условие эффективного функционирования организации
- •Квалификационные характеристики специалиста по связям с общественностью
- •Особенности информационно-коммуникативной деятельности в сфере некоммерческих организаций (нко)
- •Информационные сообщения в коммуникационном менеджменте
- •Информационные сообщения в коммуникационном менеджменте для прессы и внутреннего пользования
- •Роль pr-службы нко в преодолении кризисных явлений в коммуникативной сфере
- •Слагаемые мастерства
- •Вопросы для обсуждения
- •Ситуация для анализа
- •Вопросы
- •Литература
- •Глава II. Проблемы коммуникационного обеспечения деятельности организации
- •1. Виды коммуникации
- •Основания классификации
- •Презентация как комплексный вид коммуникации
- •Условия положительного решения проблемы
- •Отрицательный результат разрешения проблемы, т.К. Зона совпадения видения проблемы и способов ее разрешения организацией и ее целевой аудиторией отсутствует
- •Успех значительно ниже ожидаемого организацией, т.К. Не учтены реальные возможности и интересы целевой аудитории
- •Успех незначительный, т.К. Интересы целевой
- •3. Связи с общественностью, маркетинг и реклама - тенденции к интеграции
- •Природа коммуникативного действия
- •Основы идентификации проблем организации и интересов общественности
- •Нравственные основания деятельности специалиста по коммуникациям
- •Условия повышения эффективности коммуникации
- •Различия между со, маркетингом и рекламой
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы для повторения
- •Ситуация для анализа
- •Вопросы
- •Литература
- •Глава III. Коммуникационные проблемы внутренней среды организации
- •1. Факторы косвенного воздействия на коммуникационные процессы внутренней среды организации
- •Общая характеристика факторов воздействия на коммуникативные процессы внутренней среды организации
- •Историко-культурные факторы косвенного влияния
- •Коммуникативная ситуация в контексте основного противоречия современного цивилизационного развития
- •Историко-культурное наследие России и ментальность россиян
- •2. Факторы прямого воздействия на коммуникативные процессы внутренней среды организации
- •Общие проблемы коммуникационного менеджмента внутренней среды организации
- •Вертикальные и горизонтальные коммуникации внутренней среды организации
- •3. Коммуникационная достаточность организации. Принцип обратной связи
- •Структура коммуникационного процесса
- •Модели однонаправленной коммуникации
- •Модели двусторонней коммуникации
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы
- •Литература
- •Глава IV. Средства массовой информации и cвязи с общественностью
- •1. Информационное пространство как жизненная среда информации
- •Информационное пространство и его составляющие
- •Информационное поле и информационная среда
- •Мк, сми, масс-медиа – терминологический перекресток информационных дорог
- •Средства массовой информации или средства массовой коммуникации?
- •2. Разные «маски» информационного продукта
- •Информационный продукт в сфере коммуникационного менеджмента
- •Общее и особенное в журналистских текстах и pr-текстах
- •Событийная коммуникация как главное средство в работе с аудиторией
- •Типология аудиторий
- •Как событие сделать новостью?
- •3. Двое в лодке, не считая … общественности: к вопросу о взаимоотношениях между pr и журналистикой
- •Принципы эффективных взаимоотношений pr-служб и сми
- •Возрастание роли сми в формировании коммуникативного пространства
- •«Что написано пером…» или Текст как главный инструмент воздействия
- •«Само средство есть сообщение»
- •Текст как знаковая система
- •Смысловое поле текста
- •Базовые pr-документы во взаимоотношениях
- •Контрольные вопросы
- •Текст для анализа кодекс профессиональной этики российского журналиста
- •Кодекс профессионального поведения международной ассоциации по связям с общественностью (кодекс ипра) [90]
- •(Принят Международной ассоциацией пр (ипра) на ее Генеральной ассамблее в Венеции в мае 1961 г. И является обязательным
- •Для всех членов Ассоциации)
- •А. Личная и профессиональная честность
- •Б. Отношения с клиентами и служащими
- •Г. Отношения с коллегами
- •Европейская конфедерация по связям с общественностью - серп (сеrp)
- •Часть I. Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников пр, налагаемые на них настоящим Кодексом
- •Часть II. Общие профессиональные обязанности
- •Часть III. Специальные профессиональные обязанности
- •По отношению к своей профессии
- •Афинский кодекс (кодекс ипра и серп) [92]
- •Ико (ico) – международный комитет ассоциаций
- •Римская хартия (профессиональная хартия ико) [94] (Принята на заседании ико в Риме в октябре 1991 г.)
- •1. Общие положения
- •2. Отношения с общественностью, средствами массовой
- •3. Отношения с клиентами
- •4. Отношения с коллегами
- •Хельсинкскаяхартия [94]
- •Направления
- •Документация
- •Исполнение
- •Брифинг
- •Исследование и планирование
- •Консультирование
- •Специальная продукция
- •Работа со сми и другими посредниками
- •Исследования и расчеты pr
- •Исполнение: направления и требования
- •Расчет времени
- •Надежность
- •Гибкость
- •Уровень мастерства
- •Российская ассоциация по связям с общественностью (расо)
- •Общие профессиональные принципы
- •Принципы взаимоотношений с клиентами
- •Принципы взаимодействия с коллегами по связям с общественностью
- •Ассоциация компаний-консультантов в сфере общественных связей (акос, россия) – новое объединение на российском рынке пр-услуг
- •Содержание
- •Елизавета Петровна Савруцкая
- •Елена Игоревна Кузнецова
- •Андрей Иванович Суханов
- •Коммуникационный менеджмент
- •Учебное пособие
- •Часть I
Условия положительного решения проблемы
В реальности возможность достижения успеха в решении проблемы возрастает тем в большей степени, чем ближе и понятнее проблема и способы ее разрешения целевой аудитории, т.е. людям.
С одной стороны, мы имеем проблему (Что мы должны решить?), мы знаем причины постановки именно этой проблемы (Почему эта проблема, а не другая?), и, наконец, мы четко представляем себе механизмы ее разрешения (Как ее осуществить?). С другой стороны, человеческий ресурс целевой аудитории может видеть иной вариант проблемы, иные причины ее возникновения, иные возможности ее разрешения, и в этом случае мы сталкиваемся с ситуацией несовпадения интересов и возможностей организации и ее целевой аудитории. Причин подобного несовпадения бывает много. Здесь и неподготовленность целевой аудитории к восприятию выдвигаемой организацией идеи, и несвоевременность предложения последней, и несовместимость интересов организации и целевой аудитории по причинам политического, религиозного или экономического характера.
Большую роль в отсутствии взаимопонимания и согласия между организацией и целевой аудиторией играет слабая информированность (или ее полное отсутствие) целевой аудитории как о целях и задачах предлагаемой организацией проблемы, так и способах разрешения последней. В данном случае сила сопротивления общественного мнения проводимым организацией мероприятиям по осуществлению предложенной идее будет настолько велика, что ее инициаторы будут вынуждены отказаться от каких бы то ни было попыток ее реализации, неся при этом нередко очень значительные материальные и моральные потери. Хрестоматийным примером этому является вынужденный отказ от окончания строительства практически законченной Горьковской АЭС или прокладки метро через одну из центральных площадей города Горького в самом начале 90-х годов прошлого века. Не менее показательны в этом плане поучительные примеры провалов на выборах весьма положительных, профессионально подготовленных людей, не обеспечивших свое продвижение тщательно разработанной эффективной информационной «защитой». И, наоборот, нередки случаи, когда продуманная информационная политика обеспечивала успех куда менее достойному кандидату.
Задачей деятельности специалистов по коммуникационному менеджменту в работе с внешней средой организации является максимальное увеличение зоны совпадения видения проблемы и способов ее разрешения организацией и ее целевой аудиторией. Основные варианты возможного разрешения проблемы представлены в четырех вариантах на схеме № 1.
Схема № 1
Вариант I
Отрицательный результат разрешения проблемы, т.К. Зона совпадения видения проблемы и способов ее разрешения организацией и ее целевой аудиторией отсутствует
Вариант II
Успех минимальный Слабое взаимодействие
Зона совпадения видения проблемы и способов ее разрешения организацией и целевой аудиторией
Вариант III
Прогноз на успех Начало успеха
Зона совпадения видения проблемы и способов ее разрешения организацией и целевой аудиторией приобрела реальные очертания. Разработка эффективных методов разрешения центральной проблемы
может дать стабильный позитивный результат
Вариант IV
Успех! Зона совпадения максимальна
Модели варианта I и IV обозначают противоположные по своим результатам случаи взаимодействия организации и целевой аудитории внешней среды с учетом факторов прямого и косвенного воздействия. При анализе четвертого варианта решения проблемы следует обратить внимание на тот факт, что даже при максимально эффективном результате коммуникативного взаимодействия сторон (организации и целевой аудитории) полного решения проблемы не может быть, т.к. всегда остаются люди частично или полностью несогласные с принятыми мерами по осуществлению центральной идеи. Остаются также нереализованные возможности и ресурсы повышения эффективности последней, а также активизации творческого потенциала людей, их инициативы и заинтересованности во взаимообусловленном процессе, направленном на достижение успеха.
Модели вариантов II и III дают количественную характеристику степени соответствия зон совпадения видения проблемы и способов ее разрешения организацией и целевой аудиторией.
Однако варианты второй и третий могут быть в реальности представлены в ином виде (варианты V и VI. Схема №2).
Схема № 2
Вариант V
Зона совпадения
