7.2. Малые группы: понятие, признаки, типология, структура» 173

ния организаций, называют себя топ-менеджерами, хотя по характеру и содержанию труда они еще далеки от вышеназ­ванных социальных, профессиональных общностей¹.

Подобные же противоречия мы встречаем при опреде­лении принадлежности личности к этнонациональной общности. Очень часто представители той или иной наци­ональности сами себя к ней не относят. Причины этого мо­гут быть различны: кто-то длительное время (может быть, даже несколько поколений) проживал вне гранил: кон­кретного национального государства, и жизнь в условиях новой культуры, нового семейного уклада и обычае в дает ему право причислять себя к новой нации или народности; кто-то профессионально трудится в общегосударственных, международных структурах (в Академии наук, ООН и т.д.), и общие интересы у них превалируют над национальны­ми. При особых обстоятельствах, в частности в моменты обострения межнациональных отношений, этническая са­моидентификация усиливается. Так было в Азербайджане во время карабахского кризиса и в странах Балтии. То же самое мы наблюдаем сегодня на Северном Кавказе в Рос­сии и в Грузии. Таким образом, при исследовании иденти­фикации личности с той или иной социальной общностью социологи должны учитывать не только наличие объектив­ных признаков, но и субъективные интересы индивида, его устремления.

Границы социальных общностей достаточно прозрачны. Возможность перехода из одной общности в другую вполне реальна и для конкретных индивидов, и для целых групп людей.

7.2. Малые группы: понятие, признаки, типология, структура. Лидер в малой группе

Малые группы представляют собой социально-психо­логические общности, которые играют важную функцио­нальную роль в жизни общества. В малых группах отра­жаются все те общественные отношения, в которые люди включены и которые преломляются в своеобразные внутри-

174 Глава 7. Социальные общности, группы и организации

групповые отношения (национальные, профессиональные, семейные). Малые группы — важнейший элемент социали­зации индивида, подготовки его к жизни в обществе.

Главным предметом исследования социологов являют­ся вопросы формирования, функционирования, развития и распада малых групп. В их анализе выделяют следующие концептуальные подходы:

В социологии малые группы рассматриваются как определенные микросистемы, в которых реализуются мно­гие социальные отношения: разделение труда, взаимодей­ствие, лидерство, иерархия престижа, обычаи, традиции, символы и т.д. Особенностями и основными признаками малых групп считаются малочисленный состав; общность групповых норм, ценностей, целей и линии поведения; не­посредственность и устойчивость межличностных контак­тов; общая деятельность и т.п. Исходя из этого малые со­циальные группы можно определить как малочисленные по составу объединения людей, которые характеризуются общностью норм, ценностей, интересов, непосредствен­ностью контактов членов группы и выполняют роль той микросреды, где проходит социализация и самореализа­ция личности.

Исследователи определяют пределы количественного сос­тава малых групп:

предел — два-три человека (немецкий социо­лог Георг Зиммель использовал термины «диада» и «триа­да»);

► верхний предел — 7—12 человек, ибо только в таких группах сохраняются устойчивые и непосредственные кон­такты. В группе из 20—25 или 30—35 человек непосред­ственность контактов существует, но уже имеются опреде­ленные ограничения. Если это, например, школьный класс