7.3. Организация: понятие, виды, функции... 183

менять степень своих властных отношений под воздействи­ем каких-либо конъюнктурных причин.

3. Либеральный {попустительский). Смысл данного сти­ля лидерства, по существу, заключается в уклонении лиде­ра от исполнения им своей лидерской миссии (К. Левин); им все как бы пускается на самотек.

В своем развитии малая группа проходит следующие стадии:

формирование -> функционирование -> групповая солидарность групповая сплоченность,

Ее высшим уровнем является коллектив — зрелая соци­альная группа, члены которой объединены общими целями и установками, высоким уровнем групповой сплоченности и общим видом социальной деятельности. Нередко коллектива­ми называют профессиональные группы (военные, производ­ственные, научные, учебные, спортивные, творческие и ;;р.).

7.3. Организация: понятие, виды, функции. Бюрократия как организация

Все мы знаем о существовании организаций, поскольку сталкиваемся с ними каждый день (это обычная, повседнев­на часть среды обитания людей, без них мир современно­го социума немыслим), но, наверное, не задумываемся над тем, что давно стали «людьми организаций» и что жить без них мы уже не можем. Организации всегда с нами, в тече­ние всей нашей жизни.

В самом деле, мы родились в больнице, запись о нашем рождении сделана в государственном учреждении, получили образование в школе, вузе, лечимся в поликлиниках, питаемся продуктами, произведенными различными компаниями, живем в домах, построенных строительными организациями, берем кредит в банке, регистрируем брак и разводимся в специальных учреждениях, обращаемся в милицию, аварийные службы, разрешаем споры в судах, отбываем наказание за совершенное преступление в учреждениях пенитенциарной системы, пользуемся услугами транспортных компаний, посещаем театры, ходим в церковь, трудимся пять дней в неделю, работая в какой-нибудь компании или исполняем государственную службу, ну и, наконец, в последний путь нас сопровождает похоронное бюро,

С одной стороны, организация — это разновидность соци­альных групп {общностей), являясь во многих случаях круп­ной вторичной группой; с другой стороны, черты формальных организаций сближают их с социальными институтами.

84 Глава 7. Социальные общности, группы и организации

Фундаментальной причиной, порождающей возникно­вение организаций, является потребность в осуществлении людьми совместной кооперативной деятельности для дости­жения неких целей, поэтому организацию рассматривают в качестве целевой группы (общности). Глубинное предна­значение образования организаций как целевых сообществ заключается в эффекте синергии (от греч. synergeia — со­дружество, совместное действие). Проявление синергии в организациях означает прирост результата, превышаю­щий сумму индивидуальных усилий. Эффект синергии мож­но представить формулой, когда 2x2 = 5 или 6, 7 и т.д. Ради этого эффекта и создаются организации. Такие раз­ные образования, как больница, супермаркет, университет, компания Intel, имеют между собой нечто общее: все они являются организациями.

1. 

   См.: Дафт Р. Организации. СПб., 2001. С. 16.