54) Қарор қабул қилишнинг босқичлари қаерда аниқ кўрсатилган?

муаммонинг диагностикаси; қарор қабул қилиш учун альтернативаларни ифодалаш; альтернативаларни топиш; альтернативаларни баҳолаш; охирги (якуний) танлов).

муаммонинг диагностикаси; қарор қабул қилиш учун мезонларни ифодалаш; чекланганликларни топиш; альтернативаларни баҳолаш; охирги (якуний) танлов).

*муаммонинг диагностикаси; қарор қабул қилиш учун чекланганликларни ва мезонларни ифодалаш; альтернативаларни топиш; альтернативаларни баҳолаш; охирги (якуний) танлов).

муаммонинг диагностикаси; қарор қабул қилиш учун чекланганликларни ва мезонларни ифодалаш; альтернативаларни топиш; альтернативаларни режалаштириш; охирги (якуний)танлов).

55) Қабул қилинаётган альтернатива нафақат реал вазиятнинг хусусиятларини адекват акс эттириши ва уни бартараф этишнинг конкрет йўлларини кўрсатиши, балки шу қарор билан алоқадор одамларга хам тушунарли бўлиши керак. Бу ерда қарорга қўйилган қандай талаб ҳақида гап кетаяпти?

Қарорнинг самарадорлиги.

Қарорнинг ўз вақтидалиги.

Қарорнинг конкретлиги ва регламентлиги.

*Қарорнинг асосланганлиги.

56) Бошқарув қарорлари таснифи?

вазифа, восита, жавобгарлик, муддат.

вазифа, жавобгарлик, ижро, назорат.

вазифа, восита, ижро, рағбат.

*мақсад, вазифа, ижро, назорат

57) Бошқарув қарорларининг қабул қилиш шаклига кўра таснифи?

*якка, коллектив, консультатив, консенсус принципи асосида, «Ринги» усулида қабул қилинган қарорлар.

ижтимоий-иқтисодий, техникавий, стереотип, ташаббусли қарорлар.

вақтинчалик, оператив (тезкор), мунтазам, вақти-вақти билан қабул қилинадиган қарорлар.

стратегик қарорлар, тактик қарорлар.

58) Бошқарув қарорларининг мазмунига кўра таснифи?

*ижтимоий-иқтисодий, техникавий, стереотип, ташаббусли.

аниқ, ноаниқ.

стратегик, тактик.

анъанавий, тавсияли.

59) Қамраб олиш кенглигига кўра қарорларнинг турлари?

оммавий ва чекланган.

сиёсий ва иқтисодий.

*умумий ва махсус.

кенг ва тор доиралар учун.

60) Жамоани демократик услубда бошқаришда нимага асосланилади?

Ҳаётий муаммоларни ечишга.

Раҳбарнинг илмий салоҳиятига.

*Қонун талаблари, адолат мезонлари, жамоанинг фикри, талаб ва эқтиёжларига.

Жамоа фикрига.

61) ОТМ раҳбар кадрлари компетенциясига таъсир этувчи қобилият турларини аниқланг.

Инновацион қобилият, ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик, интуиция), конструктив, рефлектив қобилият.

Ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик, интуиция), конструктив, рефлектив қобилият.

Коммуникатив қобилият, креатив қобилият, ташкилотчилик қобилияти.

*Коммуникатив қобилият, креатив қобилият, ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик, интуиция), конструктив, рефлектив қобилият.

62) Раҳбар компетенцияси турларини аниқланг.

Етакчи компетенция, хуқуқий компетенция, касбий компетенция.

Стандарт компетенция, коммуникатив компетенция, бошқарув компетенцияси.

Асосий компетенция, етакчи компетенция, ахборот компетенцияси.

Стандарт компетенция, асосий компетенция, етакчи компетенция

63) Авторитар раҳбарлик услубининг афзаллик томонларини кўрсатинг.

Ишлаб чиқариш унумдорлиги юқори бўлади.

Жамоада яхши психологик иқлим ҳукм суради.

*Ишлаб чиқариш унумдорлиги юқори бўлади ва жамоада қаттиқ тартиб ўрнатилади.

Жамоада қаттиқ тартиб ўрнатилади.

64) Бошқариш стиллари қайси ўринда тўғри келтирилган?

автократик, бюрократик, арнстократик, технократик

автократик, бюрократик, аристократик, демократик

автократик, аристократик демократик, технократик

*автократик, бюрократик, демократик, технократик

65) «Раҳбар топшириқларини бажарувчиларнинг англаган ҳолда раҳбарга бўйсиниши» Бу таъриф Френч ва Рэйвен классификацияси бўйича ваколатнинг қайси шаклига тўғри келади?

Рағбатлантиришга асосланган ваколат.

Эталон ваколат (намунавий ваколат).

*Экспертли ваколат.

Мажбурлашга асосланган ваколат.

66) Бошқарув қарорлари таснифи қандай?

вазифа, восита, ижро, рағбат.

вазифа, жавобгарлик, ижро, назорат.

*мақсад, вазифа, ижро, назорат.

вазифа, восита, жавобгарлик, муддат.

67) Маълум мақсадларга етишишга йўналтирилган фаолиятга нисбатан кимларнидир (алоҳида кишиларни ёки одамлар гуруҳини) кўзғатиш жараёни қайси ўринда тўғри кўрсатилган?

*Мотивация.

Идентификация.

Стимуляция.

Фрустрация.

68) Маълумот бериш қандай йўлларда амалга оширилади?

фикр юритиш ва асослаш.

асослаш ва ҳикоя қилиш.

*индуктив ва дедуктив.

фикр юритиш ва ҳикоя қилиш.

69) “Ишонтириш орқали ходимларга таъсир кўрсатган раҳбар ходимнинг нима қилишлиги ҳақида гапирмайди, балки раҳбар нима қилишлиги ҳақидаги фикрни ходимга “сотади”. Натижада ходим ғоянинг ўзига тегишли эканини ҳис этади”. Бу гапни ким айтган?

М.Грегори.

*М.Мескон.

К.Левш.

Ш.Шенон.

70) Фактларни мантиқий изчилликда тушунтириб беради ва маълум хулосалар ясалади. Бу тушунтиришнннг қайси шаклга тааллуқли?

фикр юритувчи.

кўрсатувчи.

ҳис қилувчи.

*ҳикоя килиб берувчи.

71) Фикр юритувчи тушунтиришга қуйидагилардан қайси бири тўғри келади?

қандайдир инструкцияни ўзлаштиришга ундовчи ижрочиларнинг фаолиятини схематик ҳолда майдалаб тушунтириш.

мажбур қилинмаган ҳолда иштирокчиларнинг ижодий фикрлашга ундалаши.

*бу ҳолатда мажбур қилинмаган ҳолда иштирокчиларнинг ижодий фикрлашга ундалаши.

фактларни мантиқий изчилликда ҳикоя қилиб беради ва маълум хулосалар ясалади.

72) Ишонтириш таъсирнинг қайси турини ўзида мужассамлаштиради?

маълумот бериш.

инкор этиш.

*кузатиш.

тушунтириш.

73) Мак Грегорн классификацияси бўйича бошқарув стиллари нечта?

6

3

5

*4

74) Ишонтириш таъсирнинг тўрт хил турини ўзида мужассамлаштиради. Тўғри маълумот қайси?

кузатиш, тушунтириш, исботлаш, инкор этиш.

кузатиш, маълумот бериш, тушунтириш, инкор этиш.

кузатиш, маълумот бериш, исботлаш, инкор этиш.

*маълумот бериш, тушунтириш, исботлаш, инкор этиш.

75) Ахборотли, тадқиқот ва амалий лойиҳалар - улар ...

Ўқув лойиҳаларининг шакллари.

*Ўқув лойиҳаларининг турлари.

Ўқув лойиҳаларининг воситалари.

Ўқув лойиҳаларининг методлари.

76) Низоларнинг пайдо бўлишига олиб келадиган сўзлар ва ҳаракатлар қандай номланади?

Бузувчи омиллар.

Конфликтогенлар.

*Ҳаммаси.

Низолар сабаблари.

77) Қарор қабул қилиш шкалалари.

бундай шкалалар ишлатилмайди.

*микдорий ва сифатий баҳолар шкалари.

миқдорий баҳолар шкалари.

сифатий баҳолар шкалари.

78) Қарорлар қабул қилишдаги рационал ёндашув?

*чуқур ва ҳар томонлама тизимли таҳлилга асосланган қарор қабул қилиш.

бирор бир таҳлил ўтказмай, ички бир туртки асосида қарор қабул қилиш.

вазиятни башорат қилиш асосида қарор қабул қилиш.

тажриба ва содда мантиққа асосланиб қарор қабул қилиш.

79) Бошқарув стратегияси нималар асосида амалга оширилади?

Вазифалари, ҳаракатларини мувофиқлаштиришдан.

Буйсунувчанликнинг вазифа, ҳаракатларини мувофиқлаштиришдан.

Ташкилий таъсир этиш, асосан регламентлаш, нормалаш, ташкилий услубий инструкциялаш ва лойиҳалаш орқали.

Раҳбарларнинг вазифалари, ҳаракатларини мувофиқлаштиришдан.

80) Либерал бошқарув услуби деганда ннма тушунилади?

Раҳбарликнинг юқори даражада марказлаштирилганлиги, ягона бошқаришнинг доминантлиги билан характерланади.

*Жамоа бошқарувида раҳбарнинг фаоллиги йўқлиги билан характерланади.

Ўрта ва қуйи бўғинлари раҳбарлари ўртасида ваколатнинг ташаббускорлик ва мажбуриятларнинг ўзаро тақсимланади.

Раҳбарларнинг ўз бўйсунувчиларига таъсир этиш йўллари ва усулларининг тизимидир.

81) Шахс ҳаёт йўлини тадқиқ этиш, ташхислаш, коррекциялаш, режалаштириш услуби.

биоиндивидуал.

биометрик метод.

*биографик метод.

биологик метод.

82) Қарорнинг манба билан таъминланганлиги, бу...

Мезон.

Қарорларга қўйиладиган талаб.

Ўлчов.

Қарор ижроси критерийси.