- •Автор-составитель: доц., к.С.Н. Т.С.Киенко
- •Цели и задачи освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •Структура учебной дисциплины
- •Содержание модулей дисциплины
- •Модули дисциплины, изучаемые в 5 семестре
- •Лекционные занятия для студентов дневной формы обучения
- •Практические (семинарские) занятия для студентов дневной формы обучения
- •Модули дисциплины, изучаемые в 5 семестре Тематическое планирование для студентов заочной формы обучения
- •Лекционные занятия для студентов заочной формы обучения
- •Практические (семинарские) занятия для студентов заочной формы обучения
- •Самостоятельное изучение модулей для студентов заочной формы обучения
- •Образовательные технологии
- •Оценочные средства для текущей успеваемости и промежуточной аттестации (рубежного и итогового контроля)
- •Промежуточная аттестация (вопросы к зачету)
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Законодательные и нормативные акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Учебная карта дисциплины
- •Краткое изложение программного материала дисциплины модуль 1 концепции, стратегии и методы управления добровольцами
- •Краткое содержание модуля 1
- •Тема 1. Понятие и концепции управления. Управление добровольцами Лекция 1
- •1. Управление персоналом: понятие, история, сущность, теории
- •2. Персонал
- •3. Добровольчество как социальный феномен
- •Тема 2. Организация как объект управления Лекция 2
- •1. Организация как объект управления
- •2. Кадровая политика
- •Тема 3. Стратегии, методы и технологии управления добровольцами. Лекция 3
- •1. Технологии управления персоналом и добровольцами
- •2. Методы отбора и оценки персонала и добровольцев
- •3. Собеседование
- •4. Обучение и развитие добровольцев. Командообразование.
- •5. Социальные технологии добровольчества
- •Семинарские занятия к модулю 1
- •Рефлексия
- •Промежуточный контроль освоения модуля 1. Тест 1.
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Модуль 2 руководство коллективом, мотивация и стимулирование труда добровольцев
- •Краткое содержание модуля 2
- •Тема 4. Руководство коллективом: теории, функции, стили, инструменты, специфика управления добровольцами
- •Лекция 4.
- •Тема 5. Мотивация и стимулирование труда добровольцев
- •Лекция 5.
- •Тема 6. Управление конфликтами в коллективе добровольцев
- •Лекция 6.
- •Семинарские занятия к модулю 2
- •Рефлексия
- •Промежуточный контроль освоения модуля 2. Тест 2.
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины рекомендуемая литература к модулю 2 Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Модуль 3 культура и опыт управления добровольцами
- •Краткое содержание модуля 3
- •Тема 7. Организация работы с добровольцами и управление культурой добровольческой организации Лекция 7
- •1. Нормативно-правовое регулирование благотворительности и добровольчества в Российской Федерации
- •2. Мотивы участия в социальном служении
- •3. Организационные основы работы с добровольцами
- •4. Процесс работы с добровольцами в организации5
- •5. Культура и этика добровольца
- •1. Права и обязанности сторон
- •2. Срок действия договора
- •3. Расторжение договора
- •4. Дополнительные условия
- •Тема 8. Социальное творчество и pr
- •Лекция 8.
- •Тема 9. Управление добровольцами: зарубежный и отечественный опыт Лекция 9.
- •1. Международный опыт добровольчества: история и современность
- •2. Добровольчество в России
- •Семинарские занятия к модулю 3
- •1. Разработка структуры общественной организации инновационного типа
- •Разработка и реализация добровольческой акции, проекта
- •Рефлексия
- •Промежуточный контроль освоения модуля 3. Тест 3.
- •Методические рекомендации по преподаванию курса Для понимания и усвоения студентами учебных элементов модуля преподаватель должен следовать следующим принципам:
- •Методические рекомендации по разработке и внедрению волонтерской акции, социального проекта (для студентов дневной формы обучения)
- •Методические рекомендации к написанию контрольной работы (для студентов заочной формы обучения)
- •Примерная тематика контрольных работ (для студентов заочной формы обучения):
Учебно-методическое обеспечение дисциплины рекомендуемая литература к модулю 2 Основная литература:
Добровольчество и благотворительность: формы, технологии, перспективы: научно-методический сборник / Н.В.Карасева, Т.С.Киенко, Т.К.Сологубова; под общ. ред. Н.В.Карасевой, Т.С.Киенко. - Новошахтинск: НШФ ЮФУ, 2012. – 112 с.
Егоршин А.П.Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
Курс практической подготовки волонтеров: учебно-методическое пособие. / Н.В,Карасева, Т.С.Киенко, Т.К.Сологубова. – Новошахтинск, 2011.- 52 с.
Дополнительная литература:
Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент. / Е.А.Аксенова. - М.: Аспект Пресс, 2008.
Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников // Социологические исследования, 2004, № 1, с. 78 – 81.
Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера – М.: «Экзамен», 1999. – 576 с.
Киенко Т.С. Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе в России: Научная монография. - LAP Lambert Academic Publishing GmbH & Co. KG. / Dudweiler Landstr.99, 66123 Saarbrucken, Germany – 2011. – 185 с.
Кравченко А. И. Социальная работа: Учеб. / А. И. Кравченко. - М.: Проспект, 2008. - 413 с. : ил.
Кудринская Л.А. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика. // СОЦИС. № 5. - 2006. - с. 15 – 22.
Лукичева Л.И., Салихов М.Р. Подходы к оценке стоимости ИК организаций. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 4. С. 114 – 122.
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2007.
Михайлина Г.И. Управление персоналом. 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Дашков и Ко, 2008.
Социальная работа: учебное пособие для подготовки к гос.междисциплинар.комплекс.экзамену по общепроф.и спец.дисциплинам (040101 «социальная работа»): Учебное пособие. / Под общ. ред. Н.В.Карасевой - Новошахтинск: НШФ ЮФУ, 2011. – 340 с.
Словарь-справочник по волонтерству / Под ред. Е.П.Агапова. – Ростов-на-Дону: Центр универсальной полиграфии, 2012. – 122 с.
Социальная работа / Под общей редакцией В.И.Курбатова – Ростов н/д: Феникс, 2003.
Технология волонтерской деятельности в социальной сфере. / Под ред. Малявина С.Н.- СПб, 2008.
Терешков Д.А. К вопросу о классификации потребностей. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1. С. 89 – 92.
Терешков Д.А. Почему люди работают. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6. С. 83 – 90.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. 4-е изд., перераб. и доп.учебно-практическое пособие. / Москва: Интел-Синтез, 2000.
Шинкоренко О.Н. Стандарты серии ISO 9000: 2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. - № 4. - С. 123 – 128.
Управление персоналом организации. (2-е изд., доп. и перераб.) / Кибанов А. Я. (ред.). – М.: ИНФРА-М, 2001.
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2002. – 506 с.
Управление персоналом: учебное пособие. / Базаров Т.Ю. – М.: ЮНИТИ, 2009.
Ярская В.Н., Ярская-Смирнова Е.Р. «Не мужское это дело…». Гендерный анализ занятости в социальной сфере. // Социологические исследования. - 2002. - № 6. - С. 74 – 82.