- •Тема 1. Стратегія підприємства: поняття, еволюція концепції
- •. Підприємство як економічна система
- •1.2. Необхідність формування стратегічного мислення менеджерів
- •1.3. Еволюція системи планування розвитку підприємства
- •Тема 2. Місія та цілі підприємства
- •2.1. Стратегічне управління як реалізація цільового підходу
- •2.2. Місія як генеральна мета підприємства
- •2.3. Класифікація цілей підприємства
- •2.4. «Дерево цілей» підприємства
- •Тема 3. Стратегічний контекст підприємства
- •3.1. Сутність стратегії підприємства
- •3.2. Стратегічний набір
- •3.3. Ієрархія стратегії
- •Тема 4. Оцінювання зовнішнього середовища підприємства
- •. Основні підходи до розуміння середовища організації
- •. Зовнішнє середовище організації
- •. Проміжне середовище організації
- •. Інструменти аналізу зовнішнього середовища
- •Тема 5. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства
- •5.1. Внутрішнє середовище організації
- •5.2. Стратегічний вартісний аналіз
- •5.3. Складання стратегічного балансу та сутність swot-аналізу
- •5.4. Прогнозування в системі стратегічного управління
- •Тема 6. Стратегії бізнесу
- •6.1. Загальні конкурентні стратегії (за м. Портером)
- •6.2. Стратегія «лідирування на основі зниження витрат цін»
- •6.3. Стратегія диференціації
- •6.4. Стратегія оптимальних витрат
- •6.5. Стратегія фокусування
- •6.6. Стратегія упередження
- •Тема 7. Стратегія диверсифікації діяльності підприємства
- •7.1. Стратегії концентрації
- •7.2. Стратегії інтеграції
- •7.3. Стратегії диверсифікації
- •7.4. Стратегії стабілізації та скорочення
- •2. Консолідація (визначення терміну та швидкості пожвавлення діяльності) – передбачається розв’язування таких завдань:
- •Тема 8. Стратегії зовнішнього розвитку підприємства
- •8.1. Види стратегій залежно від позицій підприємств у галузі
- •8.2. Захисні стратегії
- •8.3. Наступальні стратегії
- •Тема 9. Корпоративна стратегія підприємства
- •9.1. Сутність корпоративної стратегії
- •9.2. Способи розробки стратегії
- •9.3. Основні форми об’єднань
- •Тема 10. Матричні методи у формуванні корпоративної стратегії підприємства
- •10.1. «Портфель» підприємства
- •10.2. Бостонська матриця («темп росту ринку – частка ринку»)
- •10.3. Матриця «McKincey»
- •10.4. Матриця балансу життєвого циклу сзг
- •Тема 11. Альтернативність у стратегічному виборі
- •11.1. Критерії вибору стратегій та їхнє ранжирування
- •11.2. Фактори, що впливають на визначення загальної стратегії
- •Тема 12. Декомпонування корпоративної стратегії підприємства
- •12.1. Стратегічний план підприємства
- •12.2. Стратегічні зміни в організаційній структурі управління
- •12.3. Стратегічний контроль
- •Тема 13. Загальна характеристика функціональної стратегії
- •13.1. Сутність та види функціональних стратегій
- •13.2. Стратегії розвитку загального управління
- •Тема 14. Стратегічні аспекти у функціональних сферах діяльності підприємства
- •14.1. Маркетингова стратегія
- •Компоненти стратегії
- •14.2. Стратегії нддкр (наукових досліджень та розробок)
- •14.3. Виробнича стратегія
- •14.4. Стратегія фінансування
- •Фінансова стратегія
- •Призначення
- •Фактори впливу
- •Аналіз виробничо-господарської діяльності
- •Компоненти
- •Тема 15. Сучасний стан і перспективи розвитку стратегічного управління в україні
- •15.1. Особливості функціонування підприємства в умовах перехідної економіки
- •15.2. Концепція альтернативності розвитку
- •15.3. Технологія стратегічного управління в Україні
- •Висновок
- •Список рекомендованої ЛітературИ
5.2. Стратегічний вартісний аналіз
Один із найчіткіших індикаторів ситуації компанії – її цінова позиція відносно конкурентів. Особливо це стосується галузей із слабо диференційованою продукцією, але підприємства вимушені не відставати від суперників, інакше вони ризикують втратити конкурентну позицію. Відмінності у витратах суперників можуть викликатися:
різницею цін на сировину, матеріали, що комплектують, енергію тощо;
різницею в базових технологіях, віці устаткування;
різницею у внутрішніх витратах через різні розміри виробничих одиниць, кумулятивного ефекту випуску, рівнів продуктивності, різних податкових умовах, рівнів організації виробництва тощо;
різницею в чутливості до інфляції і змін курсів валют;
різницею в транспортних витратах;
різницею витрат у каналах розподілу.
Стратегічний вартісній аналіз концентрує увагу на зіставленні витрат підприємства і витрат його конкурентів. А інструментом такого аналізу є ланцюжок цінностей (рис. 5.1), який визначає діяльність, функції і процеси конструювання, виробництва, маркетингу, доставки і підтримки продукту.
-
Інфраструктура
підприємстваУправління персоналом
Розвиток технології
Границя
діяльності
фірми
Закупівля (постачання)Внутрішнє матеріально-технічне забезпечення процесу виробництва (логістика)
Виготовлення продукції
Зовнішнє матеріально-технічне постачання (логістика)
Маркетинг та товарообіг
Основна діяльність
Рисунок 5.1 – Ланцюг вартості (цінності) підприємства за М. Портером
Ланцюжок, який створює вартість видів діяльності, починається із забезпечення сировиною і продовжується процесом виробництва комплектуючих частин, збірки і випуску продукції, оптового і роздрібного продажу продукту кінцевим споживачам.
Основна діяльність:
матеріально-технічне забезпечення – придбання палива, енергії, сировини, деталей і комплектуючих; ухвалення, зберігання і сортування продукції; управління матеріально-технічними запасами;
виготовлення – виробництво, збірка, упаковка, установка устаткування, сертифікація якості товару, захист навколишнього середовища;
транспортні операції – складування кінцевого продукту, обробка замовлення, відвантаження, транспортування;
продаж і маркетинг – маркетингові дослідження і планування, реклама і просування товару на ринок;
обслуговування – установка, доставка запасних частин, обслуговування і ремонт.
Допоміжна діяльність:
розвиток досліджень і розробок продукції, технології і систем – розробка необхідного устаткування, розвиток матеріального забезпечення, системи телекомунікацій, комп'ютерні розробки, нові можливості баз даних, розвиток комп'ютерної системи підтримки;
управління людськими ресурсами – наймання працівників, підготовка, розвиток і соціальне забезпечення персоналу, відносини між працівниками, підвищення професіоналізму;
загальне управління – загальне керівництво, бухгалтерія і фінанси, юридичні питання, безпека й охорона конфіденційності, інформаційна система управління та інші функції вищого керівництва.
Розподіляючи операції, що здійснюються підприємством, на стратегічні дії і напрями діяльності, які пов’язані між собою, можна краще зрозуміти структуру витрат і впливати на величину витрат за допомогою двох типів чинників:
структурних (економія на масштабах виробництва, ефект кривої досвіду, інтенсивність капіталовкладень тощо);
якісних (організаційні можливості підприємства із забезпечення якості продукції і виробничого процесу, використання існуючих потужностей тощо).
Ці чинники також необхідно враховувати і при розробці стратегії підприємства.
Коли вартісні пропуски знаходяться в основному в задній частині ланцюга, фірма може використовувати шість стратегічних дій:
намагатися досягти більш сприятливих цін у постачальників;
працювати з постачальниками з метою зниження їхніх витрат;
зробити інтеграцію назад для контролю над матеріальними витратами;
спробувати використовувати більш дешеві замінники;
знайти нові джерела постачання з прийнятними цінами;
спробувати зменшити різницю шляхом економії в інших частинах ланцюга.
Якщо надмірні витрати зосереджені в передній частині ланцюжка цінностей, можливі три коректуючи дії:
використовувати більш привабливі форми для учасників каналів розповсюдження;
змінити економічну стратегію, включаючи можливість передньої інтеграції;
спробувати компенсувати різницю зниженням витрат в інших частинах ланцюга.
Коли джерело втрати конкурентоспроможності за вартістю знаходяться у внутрішніх областях ланцюга, доцільно розглянути можливість наступних дій:
ревізія внутрішніх статей бюджету;
спроба підняти продуктивність праці робітників і дорогого устаткування;
дослідження, чи не буде більш вигідним здійснення деяких технологічних процесів в інших організаціях, а не самою фірмою;
інвестування ресурсозберігаючих технологічних удосконалень;
розгляд компонентів вартості, що викликають побоювання, як об’єктів нових інвестицій у виробництво та устаткування;
модифікація продукції з метою зниження її вартості;
балансування великих внутрішніх витрат економією в передній і задній частинах ланцюга.
Оцінка витрат є основним засобом, за допомогою якого менеджер може визначити, наскільки ефективно виконуються на підприємстві певні види діяльності, чи знаходяться витрати фірми на одному рівні з витратами конкурентів, а також які саме види діяльності необхідно удосконалювати.
