41. Основні принципи діяльності, функції й обов'язки держави служби зайнятості

Сьогодні Державна служба зайнятості – єдина в українському суспільстві державна установа, яка на засадах соціального страхування надає на безоплатній основі широкий спектр послуг, як громадянам, що звертаються в пошуках роботи, так і роботодавцям щодо забезпечення їх робочою силою.

Діяльність Д. с. з. фінансується з державного фонду сприяння зайнятості, що створений і діє на підставі ст. 22 Закону України „Про зайнятість населення" та Положення „Про державний фонд сприяння зайнятості".

Державна служба зайнятості України зможе проводити міжрегіональні селекторні наради, міжміські переговори та економити на телефонному зв’язку за допомогою корпоративної інтегрованої мережі, побудованої СП “Інфоком”. “Інфоком” здав у випробувальну експлуатацію Державній службі зайнятості України перший етап відомчої телефонної мережі за технологією VoIP, яка складається із більш 200 IP-фонів в усіх її обласних регіональних представництвах.

Основнi функцiї та напрямки роботи Державної служби занятості:

1) участь у підготовці перспективних і поточних територіальних програм зайнятості та заходів щодо соціального захисту різних верств населення від безробіття;

2) вивчення процесів, що відбуваються на ринку праці, у сфері професійної зайнятості та професійного навчання, і підготовка на цій основі пропозицій щодо регулювання ринку

праці в регіоні та зайнятості робочої сили;

3) організація і координація роботи районних центрів зайнятості по працевлаштуванню та соціальному захисту незайнятих громадян;

4) організація і координація роботи по територіальному перерозподілу робочої сили в порядку організованого набору і переселення, а також по використанню праці іноземних громадян;

5) організація інформаційно-довідкової системи про попит і пропозицію робочої сили та послуг, що надаються населенню службою зайнятості;

6) організація контролю за дотриманням законодавства про зайнятість державними і громадськими організаціями, підприємствами та установами, незалежно від форм власності та

господарювання;

7) раціональне і ефективне використання місцевої частини державного фонду сприяння зайнятості населення.

Основні завданя:

1) здійснює контроль за діяльністю районних центрів зайнятості по сприянню у підборі підходящої роботи. населенню та соціальним захистом незайнятих громадян;

2) вивчає потребу підприємств, установ і організацій у працівниках за їх професійним складом та визначає на цій основі обсяги і напрями профорієнтаційної роботи, професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки незайнятого населення;

3) організовує реалізацію державної і регіональної програм зайнятості населення, заходів щодо запобігання безробіттю;

4) готує пропозиції щодо визначення територій пріоритетного розвитку, де збільшення кількості робочих місць заохочується державою;

5) вносить до місцевих органів державної виконавчої влади пропозицій про бронювання на підприємствах, в установах і організаціях до 5 процентів загальної кількості робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;

6) консультує громадян з питань одержання роботи, в тому числі в інших населених пунктах України, умов і оплати праці;

7) інформує та консультує власників підприємств, установ;

8) сприяє створенню додаткових робочих місць на підприємствах,

9) інформує населення і органи державного управління про стан ринку праці, наявність вільних робочих місць і вакантних посад на підприємствах

10) проводить роботу з питань організації професійної діяльності громадян України за кордоном;

11) за згодою Державного центру зайнятості видає іноземним громадянам дозволи на працевлаштування на підприємствах, в установах і організаціях всіх форм власності і господарювання, які знаходяться на підвідомчій території;

12) готує пропозиції про доцільність і можливість залучення та використання іноземної робочої сили, сприяє іноземним громадянам у професійній діяльності;

13) здійснює заходи щодо професійної орієнтації, підвищення кваліфікації та перепідготовки незайнятого населення і безробітних з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці як у навчальних

закладах системи служби зайнятості, так і в інших навчальних закладах з урахуванням ринку праці;

14) вносить пропозиції щодо організації оплачуваних громадських робіт для населення на підприємствах, в установах і організаціях комунальної власності та за договорами на інших

підприємствах та організаціях міста;

15) розробляє статистичну звітність про стан ринку праці, попит і пропозицію робочої сили, іноземців, які працюють в Україні, громадян України, які працюють за кордоном та іншу звітність про зайнятість населення, забезпечує її достовірність та своєчасне подання;

16) укладає з підприємствами, установами і організаціями договори щодо надання їм платних послуг, не пов'язаних із забезпеченням зайнятості громадян;

17) здійснює контроль за своєчасним і повним надходженням відрахувань до державного фонду сприяння зайнятості населення та раціональним їх використанням;

18) вносить в установленому порядку пропозиції Київській міській державній адміністрації, виконавчому комітету Київської міської Ради народних депутатів з усього кола питань, спрямованих на збалансування ринку праці;

19) веде облік та складає звіт про витрати коштів з держаного фонду сприяння зайнятості населення;

20) вживає заходи для створення та утримання в належному стані матеріальної бази центрів зайнятості.