- •1. Розкрити сутність поняття „теорія соціальної роботи" як відображення потреб практично соціальної роботи
- •3.Зробити порівняльний аналіз основних підходів до визначення сенсу та змісту соціально роботи як професійної практичної діяльності
- •4. Розкрити сутність характеристики соціальної роботи як професійної діяльності
- •5. Розкрити проблемне поле науки „теорія соціальної роботи"
- •6. Розкрити та дати характеристику закономірностям та принципам теоретичної соціально роботи
- •7. Розкрити та проаналізувати об'єкт і предмет наукових досліджень теорії соціальної роботи.
- •8. Дати характеристику концептуально-категоріальному апарату науки „теорія соціальної роботи"
- •9. Розкрити місце та роль науки „теорія соціальної роботи" серед соціально-гуманітарних знань
- •11. Дати характеристику вітчизняній парадигмі соціальної роботи як сукупності моделей і теорії допомоги
- •10. Проаналізувати становлення наукових підходів до соціальної роботи в незалежній Україні
- •12. Архаїчна, конфесійна, державна, громадсько-державна, соціальна та професійна парадигмі соціальної роботи: соціально-економічна та культурна обумовленість
- •13. Розкрити типологізацію теорій соціальної роботи за об'єктивним критерієм
- •14. Розкрити типологізацію теорій соціальної роботи за критеріями історичної послідовності виникнення
- •15. Розкрити типологізацію теорій соціальної роботи за об'єктивними критеріями
- •16.Дати характеристику теорії кризового втручання: сутність і застосування в соціальній роботі
- •17. Розкрити шляхи становлення та формування теорії соціальної роботи за кордоном
- •18. Проаналізувати етапи становлення теорії соціальної роботи
- •19.Розкрити сутність моделей теорії соціальної роботи
- •20. Пояснити та проаналізувати вплив психолого-орієнтовних та соціолого-орієнтовних теорій на практичну соціальну роботу
- •21. Пояснити та проаналізувати вплив кризо-інтервентної моделі на практичну соціальну роботу
- •22. Пояснити та проаналізувати вплив соціально-економічної моделі на практичну соціальна роботу
- •23. Пояснити та проаналізувати вплив комплексно-соціологічної теорії на практичну соціальна роботу
- •24. Назвати та проаналізувати діяльність міжнародних організацій з питань соціальної роботі опіки
- •25. Сутність та специфіка діяльності Міжнародної асоціації шкіл соціальної роботи
- •26. Розкрити концептуальні засади розвитку соціальної освіти в Україні на поч. XXI ст.
- •27. Розкрити проблеми та перспективи створення практичної моделі підготовки фахівців соціальної сфери в Україні
- •28. Розкрити суть, визначити спільне і відмінне у підготовці фахівців соціальної роботи в Україні та за кордоном (на вибір одна із країн)
- •29. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери у сша
- •30. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери в Індії
- •31. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери в Швеції та Швейцарії
- •32. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери в Бельгії та Фінляндії
- •33. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери у Франції
- •34. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери у Німеччині
- •35. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери у Англії
- •36. Дати характеристику та проаналізувати основні групи професійних умінь соціального працівника
- •37. Розкрити суть поняття „соціальний інтелект" та проаналізувати його рівень у фахівців соціальної сфери згідно психографічного портрету.
- •38. Сформулювати та розкрити основні принципи підходу до професійного відбору соціальних працівників в Україні
- •39. Розкрити суть Державної служби зайнятості, її мету, завдання та структуру
- •40. Зробити аналіз процесів, що відбуваються на ринку праці та запропонувати адекватні шляхи вирішення наявних проблем
- •41. Основні принципи діяльності, функції й обов'язки держави служби зайнятості
- •42. Розкрити способи вирішення проблем зайнятості фахівцями соціальної сфери
- •43. Розкрити показники і принципи застосування міжнародних стандартів соціальної роботи
- •44. Проаналізувати модель функціонування соціальної роботи в адміністративно-територіальної системі упорядкування
- •45. Соціально-виховна робота з молоддю як умова підготовки до сімейного виховання
- •46. Проаналізувати проблему батьків і дітей у сучасній сім'ї
- •47. Розкрити напрямки соціолого-психологічної допомоги сім'ям
- •48. Розкрити типологію груп клієнтів соціальної роботи та дати характеристику роботи однієї з них
- •49. Розкрити суть правового та психологічного захисту соціального працівника
- •50. Розкрити напрямки роботи із тими, хто повернувся з місць позбавлення волі
- •51. Розкрити умови реабілітації колишніх засуджених
- •52. Проаналізувати та визначити сутність соціальної роботи із спеціальними групами клієнтів
- •53. Навести приклади основних програм роботи із спеціальними групами клієнтів дцссм
- •54. Проаналізувати соціальну роботу із спеціальними групами клієнтів: мета, принципи, основні завдання
- •55. Розкрити проблему насильства в сім’ї та шляхи її подолання
- •56.Дати характеристику видів насильства та визначити причини його виникнення
- •57.Розкрити напрямки профілактичної діяльності цссм щодо насильства у суспільстві
- •58. Розкрити соціальний стан та психологічні особливості людей похилого віку
- •59. Проаналізувати шляхи медико-соціальної реабілітації людей похилого віку.
- •60. Розкрити суть соціальної реабілітації людей похилого віку цссм.
27. Розкрити проблеми та перспективи створення практичної моделі підготовки фахівців соціальної сфери в Україні
Фахівець з соціальної роботи надає і організовує матеріально-побутову допомогу і морально-правову підтримку інвалідам, самотнім старезним людям, багатодітним матерям, дітям-сиротам, особам, страждаючим тяжкими недугами, алкоголікам і наркоманам, а також іншим соціально-незахищеним громадянам, що знаходяться в стані психічної депресії у зв'язку з екологічними катастрофами, міжнаціональними конфліктами і війнами, втратою близьких, сім'ї, житла, роботи, віри в свої сили і майбутнє.
Можлива організація недержавних структур соціально-реабілітаційної і трудової спрямованості, що функціонує на госпрозрахунковій і спонсорській основі.
Справжнього фахівця соціальної роботи характеризують:
відповідність особистісного та фахового потенціалу вимогам професії, намагання збагачувати соціальну політику;
- особистісна схильність до професії, мотиваційна готовність, компетентність;
- налаштованість у професійній діяльності;
- усвідомлення необхідності освіти;
- соціальна активність, небайдужість до актуальних питань практичної роботи.
Соціальне забезпечення, соціальна допомога, соціальне обслуговування є напрямками соціальної роботи. Така концепція соціальної роботи прийнята як міжнародний стандарт підготовки соціальних працівників у всіх європейських країнах.
Тобто підготовка спеціаліста соціальної роботи в межах інших, не гуманітарно-соціальних галузей знання не відповідатиме вимогам сьогодення.
Тому логічно в напрямку соціально-політичних наук включити соціальну роботу як фахову дисципліну на рівні молодшого спеціаліста – соціального працівника або соціального робітника, бакалавра - соціального працівника широкого профілю, магістра соціального працівника вищої кваліфікації за певною спеціалізацією. Модель підготовки у вузах фахівця з соціальної роботи зараз за новим переліком напрямків підготовки фахівців виступає у якості несистематизованих фрагментів. Так один з напрямків соціальної роботи, соціальне забезпечення, - соціальна допомога” – виривається, виділяється з системи базового напрямку підготовки (соціально-політичні науки) і „зависає у повітрі”.
В Україні потереб’я у фахівцях досить велика, щорічно Україна дає замовлення на цільову підготовку понад 500 фахівців, не говорячи про соціальні установи, служби, управлінські структури з соціальних питань, в переважній більшості фахівці яких не мають вищої фахової освіти.
Необхідні якісно підготовлені фахівці для розв’язання проблем, що виникають в суспільстві і вимагають термінового вирішення. Такі як робота з людьми без постійного місця проживання, осіб, що повернулись з місць позбавлення волі, особливої уваги фахівців вимагають діти, що з перших днів життя визнані інвалідами і певна їх частина при ранньому втручанні може бути повернена суспільству здоровими.
28. Розкрити суть, визначити спільне і відмінне у підготовці фахівців соціальної роботи в Україні та за кордоном (на вибір одна із країн)
Незалежно від конкретних умов професійної діяльності фахівець із соціальної роботи повинен знати теоретичні засади соціальної роботи, традиції, сучасні завдання; мати навички соціально-психологічного і ситуаційного аналізу, діагностики умов і рівня життєдіяльності різних соціальних груп населення; бути готовим надати юридичну допомогу під час захисту прав клієнта.
Модель підготовки у вузах фахівця з соціальної роботи зараз за новим переліком напрямків підготовки фахівців виступає у якості несистематизованих фрагментів. Так один з напрямків соціальної роботи, соціальне забезпечення, - соціальна допомога” – виривається, виділяється з системи базового напрямку підготовки (соціально-політичні науки) і „зависає у повітрі”.
В Україні потереб’я у фахівцях досить велика, щорічно Україна дає замовлення на цільову підготовку понад 500 фахівців, не говорячи про соціальні установи, служби, управлінські структури з соціальних питань, в переважній більшості фахівці яких не мають вищої фахової освіти.
Необхідні якісно підготовлені фахівці для розв’язання проблем, що виникають в суспільстві і вимагають термінового вирішення.
Мета підготовки соціальних працівників – готувати компетентних і ефективних професіоналів, здатних займатися соціальною практикою, в тому числі працювати в рамках служби для малозабезпечених і пригноблених людей – працювати заради зниження рівня пригніченості, бідності, дискримінації.
У процесі підготовки фахівців соціального працівника вчать добре розвиватися у культурних, етнічних особливостях. принципи американської моделі підготовки фахівців для соціальної роботи - висока якість навчальних програм, варіативність і безперервність навчання.
Вища професійна освіта США завжди була в центрі уваги дослідників. Це й не дивно: досить молода (якщо порівнювати з розвиненими країнами Європи) американська система вищої освіти є, безперечно, однією з найкращих у світі. Варто підкреслити, що зміст програм підготовки бакалаврів в різних університетах може включати різні курси. У бакалаврських програмах акценти робляться на фізику, математику, хімію, інженерні науки (статика, динаміка, гідромеханіка, електротехніка тощо). Але за будь-яких умов бакалаври інженерно-технічних спеціальностей мають володіти ґрунтовними технічними знаннями, демонструвати сформовані практичні уміння розв’язувати інженерні задачі, вміло використовувати інженерне обладнання та комп’ютерну техніку. Значна увага педагогічної громадськості приділяється вихованню у майбутніх аграрників комунікативних умінь та навичок, професійної відповідальності, екологічної культури, установки на навчання впродовж всього життя.
Якість підготовки фахівців інженерно-технічної галузі контролюється комісіями Міністерства Інженерії та Техніки США, до яких входять представники різноманітних спілок, включаючи Американську Спілку Аграрних Інженерів. За результатами оцінювання рівня підготовки випускників зазначене Міністерство приймає рішення щодо акредитації програм, що є важливим стимулом якісної організації навчально-виховного процесу в коледжі чи іншому навчальному закладі.
Американські педагоги виробили чіткий механізм здійснення індивідуального навчання студентів із розширенням їх загальноосвітньої підготовки. Цей механізм базується на методі модулів, які складаються за допомогою комп’ютерів, та залікових одиниць, і враховує не тільки схильність та інтереси кожного студента, а й його інтелектуальні та фізичні можливості.
