
- •Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
- •Введение
- •Глава 1. Труд и социально-трудовая сфера общества Тема 1.1. Труд в современном информационном обществе
- •Изменяется содержание и характер труда в традиционных отраслях и повышаются требования к квалификации работников традиционных профессий.
- •Возникают новые профессии и виды деятельности, связанные с производством информации и знаний.
- •Изменяется структура занятости работников.
- •6. В информационном обществе появляются новые формы занятости и режимы рабочего времени, меняются принципы организации труда.
- •Тема 1.2. Социально-трудовая сфера: понятие и система показателей
- •Состояние, развитие и использование трудового потенциала предприятий.
- •Социально-трудовые отношения и уровень социальной напряженности.
- •Оплата труда и уровень жизни работников.
- •Состояние условий труда и охрана труда.
- •Социальное самочувствие работников предприятий.
- •Участие работников в собственности.
- •Глава 2. Роль информационных систем в управлении социально-трудовой сферой Тема 2.1. Современная концепция информатики и ее основные направления
- •Тема 2.2. Основные понятия курса «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой»
- •Основные этапы развития информационных систем
- •Тема 3.2. Внемашинное информационное обеспечение. Системы классификации и кодирования социально-трудовой информации
- •5. Комбинированная система.
- •6. Штриховая система.
- •Практические задания
- •Тема 3.3. Внутримашинное информационное обеспечение. Банки и базы данных социально-трудовых процессов
- •Тема 3.4. Основные источники получения социально-трудовой информации
- •3.4.1. Социально-трудовая информация на макроэкономическом уровне (13, 100, 119).
- •3.4.2. Социально-трудовая информация на микроэкономическом уровне
- •Тема 3.5. Структура информационного обеспечения для управления социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях
- •Социально-демографические и миграционные процессы
- •Рынок труда, занятость, безработица
- •Доходы, уровень и качество жизни, социальная защита населения
- •IV. Условия и охрана труда
- •V. Социально-трудовые отношения
- •Раздел I. Занятость, использование рабочего времени, движение и подготовка кадров:
- •Раздел II. Оплата труда
- •Раздел III. Условия и охрана труда
- •Раздел IV. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
- •Тема 4.2. Понятие и классификация моделей социально-трудовой сферы
- •Статистические данные о применимости различных типов моделей в науке и практике стран с развитой рыночной экономикой
- •1. Модели кореляционно-регрессионного анализа.
- •2. Методы математического прогнозирования.
- •4. Модели сетевого моделирования.
- •8. Методы принятия управленческих решений.
- •Тема 4.3. Экономико-статистические модели и их применение для анализа и прогнозирования социально-трудовой сферы Особенности экономико-статистических моделей (эсм) и их классификация
- •Существуют три способа формирования выборки для экономико-статистических моделей
- •1. Обработка одномерных данных.
- •2. Обработка многомерных данных.
- •Обзор прикладных программных систем для обработки статистической информации на эвм
- •Применение корреляционно - регресионного анализа в исследовании социально-трудовой сферы Основные задачи и понятия кореляционно - регресионного анализа (кра)
- •Практический пример 1. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей (87)
- •Практический пример 2. Моделирование влияния основных показателей социально-экономического развития на демографическую ситуацию (42)
- •Коэффициенты парной корреляции демографических и социально-экономических показателей
- •Выводы по результатам моделирования: предложения к концепции демографической политики в России
- •Практическое задание: «Корреляционно-регрессионный анализ факторов и резервов роста производительности труда»
- •Исходные данные
- •Обозначения переменных:
- •Тема 4.4. Модели математического программирования и их роль в управлении социально-трудовыми процессами Основные понятия и структура задач математического программирования
- •Линейное программирование (лп)
- •Прикладные программные системы для решения оптимизационных задач.
- •1. Предварительный анализ полученного решения.
- •3. Послеоптимизационный анализ.
- •Основные проблемы использования оптимизационного подхода при решении экономических задач таковы:
- •Практический пример 1. Оптимизация структуры доходов сотрудников предприятия (24)
- •Практический пример 2. Модели оптимизации норм труда (25)
- •Математическая модель задачи
- •Тема 4.5. Теория массового обслуживания и ее применение в экономике труда Понятие системы массового обслуживания и основные ее компоненты
- •Практический пример. Разработка норм численности с использованием тмо (15)
- •Тема 4.6. Прогнозирование социально-трудовой сферы
- •Анализ временных рядов
- •Математический аппарат обработки временных рядов
- •Методы сглаживания временных рядов
- •Практический пример 1. Прогнозирование спроса на рабочую силу (53)
- •Практическое задание: Анализ и прогнозирование демографических и миграционных процессов в России
- •Информатизация в сфере социальной защиты населения. Аис «Адресная социальная помощь».
- •Тема 5.2. Автоматизированные информационные системы в службе занятости населения
- •Тема 5.3. Автоматизированные информационные системы в сфере социальной защиты населения
- •Тема 6.2. Автоматизация проектирования трудовых процессов и нормирования труда Анализ опыта автоматизации проектирования трудовых процессов и нормирования труда.
- •Анализ состава задач по проектированию трудовых процессов и нормированию труда и возможностей их автоматизации.
- •Функциональная структура автоматизированной информационной системы проектирования трудовых процессов и нормирования труда
- •Требования к ис проектирования трудовых процессов и нормирования труда
- •Структура и функции автоматизационной информационной системы
- •Тема 6.3. Автоматизация учета и анализа труда и заработной платы
- •Первичные документы по расчетам с персоналом по оплате труда
- •Организация автоматизированного учета выработки и оплаты труда рабочих-сдельщиков
- •Автоматизация табельного учета отработанного времени и неявок
- •Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда
- •Рекомендации по выбору автоматизированной системы учета и анализа труда и заработной платы.
- •Тема 6.4. Автоматизация управления персоналом. Система «Босс-кадровик»
- •Автоматизированная информационная система управления персоналом «деловое досье. Персонал» (компания АстроСофт)
- •Автоматизированная система управления персоналом Human Resources Management System r/3 (компания sap)
- •Автоматизированная система управления кадрами Oracle Human Resources Analyzer (Oracle)
- •Тема 6.5. Службы управления человеческими ресурсами и internet
- •Студенческие биржи труда.
- •Оценка подлинности данных о принимаемых на работу сотрудниках.
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Система показателей социально-трудовой сферы
- •Раздел 1. Доходы, уровень и качество жизни, социальная защита населения.
- •I. Доходы и цены
- •II Дифференциация доходов.
- •III. Структура доходов и расходов.
- •IV. Потребления товаров и услуг.
- •V. Жилищные условия.
- •VI. Источники финансирования социальных мероприятий.
- •Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица.
- •Раздел 3. Социально-демографические и миграционные процессы
- •Раздел 4. Социально-трудовые процессы на предприятиях, в учреждениях и других организациях.
- •I. Общеэкономические показатели.
- •II. Занятость, использование рабочего времени, движение и подготовка кадров
- •III. Условия и охрана труда
- •IV. Оплата труда
- •V. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
- •Раздел. 5. Показатели внешней среды социально-трудовой сферы
- •Математические методы выделения тенденции во временных рядах Методы выделения тенденции
III. Структура доходов и расходов.
27. Всего денежных доходов из них:
- оплата труда;
- пенсии, пособии, стипендии;
- доходы от собственности, предпринимательской деятельности и др.
28. Доходы от продажи продуктов питания, скота и птицы:
- в расчете на душу населения;
- удельный вес в денежных доходах населения.
29. Из общей суммы денежных доходов израсходовано на:
- продовольственные товары из них: продукты питания, алкогольные напитки;
- непродовольственные товары;
- налоги, сборы, платежи;
- услуги, в том числе образовательные;
- прирост вкладов в банках;
- приобретения иностранной валюты;
- прирост денег на руках.
IV. Потребления товаров и услуг.
30. Объем розничного товарооборота в расчете на душу населения, всего, тыс. руб., в том числе:
- продовольственные товары из них: продукты питания, алкогольные напитки;
- непродовольственные товары.
31. Объем реализации платных услуг в расчете на душу населения, всего и, в том числе:
- бытовых;
- жилищно-комунальных.
32. Потребление основный продуктов питания в среднем по всему населению.
V. Жилищные условия.
33. Обеспеченность жильем:
- в городских поселениях;
- в сельской местности.
34. Число семей, получивших жилую площадь и улучшивших жилищные условия в отчетном году, всего и, в том числе, в городской местности.
35. Число семей, состоящих на учете на конец года для получения жилой площади, всего и, в том числе, в городской местности.
36. Количество членов семей, получивших жилье и улучшивших жилищные условия в отчетном году, всего и, в том числе, в городской местности.
VI. Источники финансирования социальных мероприятий.
37. Общая сумма средств на осуществление социальных мероприятий, всего и, в том числе, средства:
- федерального бюджета;
- местного бюджета;
- внебюджетных фондов;
- предприятий и организаций;
- благотворительных;
- прочее (указать, какие)
Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица.
1. Численность трудовых ресурсов, всего и, в том числе:
- численность лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике;
- численность лиц моложе трудоспособного возраста, занятых в экономике.
2. численность экономически активного населения, всего и, в том числе:
- по полу.
3. численность занятых в экономике, в том числе:
- по полу;
- по секторам и отраслям экономики.
4. Структура занятого населения по:
- возрасту;
- образованию;
- семейному положению;
- группам занятий.
5. Численность работающих в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации, всего и, в том числе:
- по отраслям экономики и промышленности.
18. Численность безработных в процентах к экономически активному населению, всего и, в том числе:
- по полу;
- город;
- село.
19. Структура безработных в процентах по:
- возрасту;
- образованию;
- группам занятий;
- обстоятельствам незанятости;
- продолжительности безработицы.
20. Численность ищущих работу граждан в трудоспособном возрасте, состоящих на учете в органах государственной службы занятости на конец отчетного периода.
21. Численность безработных, состоящих на учете на конец отчетного периода, всего и, в том числе, по:
- полу;
- возрастным группам;
- продолжительности безработицы.
22. Численность безработных, которым назначено пособие по безработице, на конец отчетного периода.
23. Численность лиц, проходящих профессиональное обучение по направлению органов ФСЗ на конец отчетного периода.
24. Заявленная предпринимателями и организациями потребность в работниках на конец отчетного периода.
25. Нагрузка неработающих граждан, состоящих на учете в органах ФСЗ, на одну заявленную вакансию.
26. Численность граждан, принимавших участие в общественных работах за отчетный период, всего и, в том числе, безработных.
27. Численность безработных, оформленных органами ФСЗ на досрочную пенсию, всего.
28. Численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение.
29. Численность безработных граждан, закончивших профессиональное обучение, всего и из них:
- трудоустроено;
- признано безработными.
30. Количество граждан, получивших профориентационные услуги, всего.
31. Из числа получивших профориентационные услуги:
- безработные граждане;
- женщины;
- молодежь в возрасте 16-29 лет;
- инвалиды;
- граждане, уволенные с военной службы;
- специалисты с высшим образованием.
32. Установленная квота для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, всего и, в том числе, по категориям нуждающихся.
33. Трудоустроено в счет установленных квот, всего в том числе по категориям нуждающихся.
34. Организовано дополнительно рабочих мест (вакантных должностей).
35. Трудоустроено на дополнительные рабочие места (вакантные должности).
36. Численность иностранных граждан, привлеченных при содействии органов миграционной службы для работы в экономике России, всего и, в том числе:
- в составе трудовых коллективов российских предприятий;
- в рамках реализации договоров подряда;
- у отдельных граждан.
37. Численность российских граждан, трудоустроенных за границей при содействии органов миграционной службы.
38. Численность лиц трудоспособного возраста, занятых на учебе в дневных отделениях в учебных заведениях.
39. Выпуск из основной и средней общеобразовательной школы, всего.
40. Выпуск из дневных отделений учебных заведений профессионального образования, всего и, в том числе:
- высшего;
- среднего;
- начального.
41. Количество предприятий, организаций, на которых имели место забастовки, всего и, в том числе, по отраслям экономики и промышленности.
42. Число лиц, принимавших участие в забастовках, всего и, в том числе, по отраслям экономики и промышленности.
43. Количество человеко-дней забастовок, всего и, в том числе, по отраслям экономики и промышленности.