
- •Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
- •Введение
- •Глава 1. Труд и социально-трудовая сфера общества Тема 1.1. Труд в современном информационном обществе
- •Изменяется содержание и характер труда в традиционных отраслях и повышаются требования к квалификации работников традиционных профессий.
- •Возникают новые профессии и виды деятельности, связанные с производством информации и знаний.
- •Изменяется структура занятости работников.
- •6. В информационном обществе появляются новые формы занятости и режимы рабочего времени, меняются принципы организации труда.
- •Тема 1.2. Социально-трудовая сфера: понятие и система показателей
- •Состояние, развитие и использование трудового потенциала предприятий.
- •Социально-трудовые отношения и уровень социальной напряженности.
- •Оплата труда и уровень жизни работников.
- •Состояние условий труда и охрана труда.
- •Социальное самочувствие работников предприятий.
- •Участие работников в собственности.
- •Глава 2. Роль информационных систем в управлении социально-трудовой сферой Тема 2.1. Современная концепция информатики и ее основные направления
- •Тема 2.2. Основные понятия курса «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой»
- •Основные этапы развития информационных систем
- •Тема 3.2. Внемашинное информационное обеспечение. Системы классификации и кодирования социально-трудовой информации
- •5. Комбинированная система.
- •6. Штриховая система.
- •Практические задания
- •Тема 3.3. Внутримашинное информационное обеспечение. Банки и базы данных социально-трудовых процессов
- •Тема 3.4. Основные источники получения социально-трудовой информации
- •3.4.1. Социально-трудовая информация на макроэкономическом уровне (13, 100, 119).
- •3.4.2. Социально-трудовая информация на микроэкономическом уровне
- •Тема 3.5. Структура информационного обеспечения для управления социально-трудовой сферой на различных экономических уровнях
- •Социально-демографические и миграционные процессы
- •Рынок труда, занятость, безработица
- •Доходы, уровень и качество жизни, социальная защита населения
- •IV. Условия и охрана труда
- •V. Социально-трудовые отношения
- •Раздел I. Занятость, использование рабочего времени, движение и подготовка кадров:
- •Раздел II. Оплата труда
- •Раздел III. Условия и охрана труда
- •Раздел IV. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
- •Тема 4.2. Понятие и классификация моделей социально-трудовой сферы
- •Статистические данные о применимости различных типов моделей в науке и практике стран с развитой рыночной экономикой
- •1. Модели кореляционно-регрессионного анализа.
- •2. Методы математического прогнозирования.
- •4. Модели сетевого моделирования.
- •8. Методы принятия управленческих решений.
- •Тема 4.3. Экономико-статистические модели и их применение для анализа и прогнозирования социально-трудовой сферы Особенности экономико-статистических моделей (эсм) и их классификация
- •Существуют три способа формирования выборки для экономико-статистических моделей
- •1. Обработка одномерных данных.
- •2. Обработка многомерных данных.
- •Обзор прикладных программных систем для обработки статистической информации на эвм
- •Применение корреляционно - регресионного анализа в исследовании социально-трудовой сферы Основные задачи и понятия кореляционно - регресионного анализа (кра)
- •Практический пример 1. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей (87)
- •Практический пример 2. Моделирование влияния основных показателей социально-экономического развития на демографическую ситуацию (42)
- •Коэффициенты парной корреляции демографических и социально-экономических показателей
- •Выводы по результатам моделирования: предложения к концепции демографической политики в России
- •Практическое задание: «Корреляционно-регрессионный анализ факторов и резервов роста производительности труда»
- •Исходные данные
- •Обозначения переменных:
- •Тема 4.4. Модели математического программирования и их роль в управлении социально-трудовыми процессами Основные понятия и структура задач математического программирования
- •Линейное программирование (лп)
- •Прикладные программные системы для решения оптимизационных задач.
- •1. Предварительный анализ полученного решения.
- •3. Послеоптимизационный анализ.
- •Основные проблемы использования оптимизационного подхода при решении экономических задач таковы:
- •Практический пример 1. Оптимизация структуры доходов сотрудников предприятия (24)
- •Практический пример 2. Модели оптимизации норм труда (25)
- •Математическая модель задачи
- •Тема 4.5. Теория массового обслуживания и ее применение в экономике труда Понятие системы массового обслуживания и основные ее компоненты
- •Практический пример. Разработка норм численности с использованием тмо (15)
- •Тема 4.6. Прогнозирование социально-трудовой сферы
- •Анализ временных рядов
- •Математический аппарат обработки временных рядов
- •Методы сглаживания временных рядов
- •Практический пример 1. Прогнозирование спроса на рабочую силу (53)
- •Практическое задание: Анализ и прогнозирование демографических и миграционных процессов в России
- •Информатизация в сфере социальной защиты населения. Аис «Адресная социальная помощь».
- •Тема 5.2. Автоматизированные информационные системы в службе занятости населения
- •Тема 5.3. Автоматизированные информационные системы в сфере социальной защиты населения
- •Тема 6.2. Автоматизация проектирования трудовых процессов и нормирования труда Анализ опыта автоматизации проектирования трудовых процессов и нормирования труда.
- •Анализ состава задач по проектированию трудовых процессов и нормированию труда и возможностей их автоматизации.
- •Функциональная структура автоматизированной информационной системы проектирования трудовых процессов и нормирования труда
- •Требования к ис проектирования трудовых процессов и нормирования труда
- •Структура и функции автоматизационной информационной системы
- •Тема 6.3. Автоматизация учета и анализа труда и заработной платы
- •Первичные документы по расчетам с персоналом по оплате труда
- •Организация автоматизированного учета выработки и оплаты труда рабочих-сдельщиков
- •Автоматизация табельного учета отработанного времени и неявок
- •Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда
- •Рекомендации по выбору автоматизированной системы учета и анализа труда и заработной платы.
- •Тема 6.4. Автоматизация управления персоналом. Система «Босс-кадровик»
- •Автоматизированная информационная система управления персоналом «деловое досье. Персонал» (компания АстроСофт)
- •Автоматизированная система управления персоналом Human Resources Management System r/3 (компания sap)
- •Автоматизированная система управления кадрами Oracle Human Resources Analyzer (Oracle)
- •Тема 6.5. Службы управления человеческими ресурсами и internet
- •Студенческие биржи труда.
- •Оценка подлинности данных о принимаемых на работу сотрудниках.
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Система показателей социально-трудовой сферы
- •Раздел 1. Доходы, уровень и качество жизни, социальная защита населения.
- •I. Доходы и цены
- •II Дифференциация доходов.
- •III. Структура доходов и расходов.
- •IV. Потребления товаров и услуг.
- •V. Жилищные условия.
- •VI. Источники финансирования социальных мероприятий.
- •Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица.
- •Раздел 3. Социально-демографические и миграционные процессы
- •Раздел 4. Социально-трудовые процессы на предприятиях, в учреждениях и других организациях.
- •I. Общеэкономические показатели.
- •II. Занятость, использование рабочего времени, движение и подготовка кадров
- •III. Условия и охрана труда
- •IV. Оплата труда
- •V. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
- •Раздел. 5. Показатели внешней среды социально-трудовой сферы
- •Математические методы выделения тенденции во временных рядах Методы выделения тенденции
Библиографический список
Абакумова А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет//Трудовое право.- 1998.- № 4.- С. 71—74.
Автоматизация кадрового учета / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А., Слюсаренко И.В. — М.: ИНФРА-М, 2001.
Автоматизация управления предприятием/Баронов В. В. и др. — М.: ИНФРА-М, 2000.
Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ Под ред. проф. Г.А. Титоренко. — М.: Компьютер, ЮНИТИ, 1998.
Азизов Ф.Х. Системы поддержки управленческих решений. - М.: Экономика, 1995.
Айвазян С.А. Модель формирования распределения населения России по величине среднедушевого дохода // Экономика и математические методы.- 1997.- N 4.- С. 74-86.
Айвазян С.А., Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. Прикладная статистика: Исследование зависимостей.- М.: Финансы и статистика, 1985.
Айвазян С.А., Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. Прикладная статистики; Основы моделирования и первичная обработка данных.- М.:Финансы и статистика, 1983. 471 с.
Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ. / Общ. ред. и предисловие д-ра экон. наук В.И. Данилова-Данильяна. — М.: Прогресс, 1985.
Акулич И.Л. Математическое программирование в примерах и задачах. – М, 1986.
АСУ — труд: Учеб. пособие для вузов / А.Н. Романов, Г.А. Ти-торенко, Б.Л. Гордон и др. / Под ред. Г.А. Титоренко. — М.: Экономика, 1991.
Афифи А., Эйзен С. Статистический анализ: Подход с использованием ЭВМ. М.: Мир, 1982.
Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда: Учебник для вузов – М.: Издательство «Дело и сервис», 2002
Болч Б. Многомерные статистические методы для экономистов. – М.: 1989.
Большаков А.С. Моделирование в менеджменте. Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Филинь», Рилант, 2000.
Боровиков В.П., Ивченко Г.К. Прогнозирование в системе Statistica в среде Windows. – М.: Финансы и статистика, 1999.
Боровиков В.П., Боровиков И.П. Statistica: Статистический анализ и обработка данных в среде Windows. – М.: «Филинъ»,1997.
Былков В.Г. Социально-экономические проблемы безработицы. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996.
Быстров С. Перспективы информационной составляющей // человеческие ресурсы. – 2003. - №3.
Великанова Т., Колмаков И., Фролова Е. Совершенствование методики и моделей распределения населения по среднедушевому доходу // Вопросы статистики. - 1996. - №5. - С. 50-57.
Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А. Компьютерные технологии в кадровых службах: Учебник. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997.
Волкова Г., Мигранова Л., Римашевская Н. Вопросы методики оценки дифференциации доходов населения // Вопросы статистики.- 1997. N 2.- С.- 30-36.
Выбор программы // Служба кадров - 2000.- № 5.- С. 39—42.
Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук. – М.: 2002.
Генкин Б.М. и др. Нормирование труда: Учебник для вузов – М: Экономика, 1985
Генкин Б.М. Экономика и социология труда, 4-е издание – М.: Норма, 2002.
Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами: 17 — модульная программа для менеджеров «Управ ление развитием организации»: Модуль 17. — М.: ИНФРА-М, 1999.
Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 1993.
Грейсон Дж. (мл), О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века / Пер. с англ. — М.: Экономика, 1991.
Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами. Под ред. Пархомова В.А. – М.: Инфра – М., 2001
Гутгарц Р.Д. Анализ пакетов прикладных программ по управлению кадрами // Управление персоналом.- 1998.- № 4.- С. 6-14.
Гутгарц Р.Д., Солодова Н.Г. Использование компьютерных технологий для составления должностных инструкций // Управление персоналом.- 1999.- № 1.- С. 76—90.
Долгова А., Жукова И., ИАИС «Социальное партнерство»: условия эффективного функционирования // человек и труд. – 2003. - № 6.
Дюк В.А. Компьютерная психодиагностика. - СПб.: Братство, 1994.
Дюк В.А. Обработка данных на ПК в примерах – СПб.: Питер, 1997.
Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. Рофе А.И. – М.: Издательство «МИК»,2000.
Ершова Т.В. Российский опыт интеграции в информационное общество // Информационное общество.- 1999.- № 1.- С. 16-19.
Информационные технологии управления: Учебное пособие для вузов / Под ред. Титоренко Г.А. – М.: Юнити-Дана, 2003.
Информационные технологии управления: Учебное пособие / Под ред. Черкасова Ю.М. – М.: Инфра – М, 2001.
Казанский Д. Немного о технологии движения информации с помощью документов // Компьютерра.- 1998.- № 24—25.
Кастеллани К. Автоматизация решения задач управления: Пер. с франц. — М.: Мир, 1982.
Кашепов А. Методология оценки влияния основных показателей социально-экономического развития на демографическую ситуацию// Общество и экономика, №9, 2001.
Кашепов А. Политика на рынке труда// Общество и экономика, №5, 2001.
Кендэл М. Временные ряды. М.: Финансы и статистика, 200с.
Кибанов А.Я, Мамед-Заде Г.А, Родкина Т.А.Управление персоналом. Регламентация труда / Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Ки-банова. — М.: Экзамен, 1999.
Клейнрок Л. Теория массового обслуживания.- М.: Мир, 1978.
Ковалева Л.Н. Многофакторное прогнозирование на основе рядов динамики. М.: Статистика, 1980.
Когут А.Е., Рохчин В.Е. Информационные основы регионального социально-экономического мониторинга – СПб 1995.
Колин К.К. Фундаментальные основы информатики: Социальная информатика: Учебное пособие для вузов – М.: Академический проект, 2000.
Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. М.: Наука, 1990.
Крамаренко Ю. Служба управления персоналом отечественной фирмы: о методологии и последовательности действий по ее организации // Управление персоналом. 1999. № 9. С. 41-43.
Крупнов А.Е., Финько О.А., Черешкин Д.С. О государственной политике России в области формирования информационного общества / Информационное общество. 1999. № 1. С. 4-9.
Кузнецов С.Г. Прогнозирование спроса на рабочую силу// Вопросы статистики, №7, 2000.
Кузнецов Г.Г Информатизация социальной сферы – методы и проблемы // www.e-govcompetence.ru
Курицкий А.Б. Интернет – экономика: закономерности формирования и функционирования. – СПб.: Издательство СПБГУ, 2000.
Курицкий Б.Л. Решение задач оптимизации и управления в машиностроении. – М, 1976.
Ларин М.В. Документационное обеспечение и информаци онный менеджмент // Управление персоналом.- 1997.- № 11. С. 43-47.
Логунов А.Г. Программы расчета заработной платы // Главбух, №3,2001, с 17-25.
Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь. М.: АВР, 1996.
Мандель И.Д. Кластерный анализ. — М.: Финансы и статистика, 1988.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск НГАЭиУ, 1999.
Матвеев Л.А. Информационные системы: поддержка принятия решений. Учебное пособие – СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1996.
Матюха И. О необходимости перестройки выборочных обследований домашних хозяйств // Вопросы статистики.- 1995.- N 2.- С. 26-30.
Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира: Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В.С. Загашвили. — М.: Прогресс, 1991.
Мессмер М. Поиск работы для «чайников»: Пер с англ. — Киев; М.: Диалектика, 1998.
Методология демографического прогноза / Отв. ред. А.Г. Волков М.: Наука, 1988.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17- модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации»: Модуль 16. — М.: ИНФРА-М, 1999.
Мостеллер Ф., Тьюки Дж. Анализ данных и регрессия: В 2 вып. М.: Финансы и статистика, 1982. Вып. 1. 317 с.; Вып. 2. 239 с.
Мюллер-Штевенс Г., Ашванден С. Информационная технология и управление предприятием // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 1. С. 102—106.
Никитина Н. Как выбрать автоматизированную систему по управлению персоналом //ДП – персонал, №11, 2001, с.77-79.
Николаев Т.П. Основы информационной экономики: Учебное пособие – СПб: ООО «Лекс-Стар», 2001.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учеб ник для вузов. - М.: Финстатинформ, 1997.
Основы информатики и вычислительной техники: Учебное пособие. -СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.
Паринов С.И.Экономика XXI века на базе интернет-техно логий // Информационное общество.- 1999.- № 2.- С. 33—43.
Перри У. ЭВМ и организация бухгалтерского учета: Пер с англ. — М.: Финансы и статистика, 1986.
Песаран М., Слейтер Л. Динамическая регрессия: теория и алгоритмы. М.: Финансы и статистика, 1984. 310 с.
Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: Учебное пособие – М.: Экономистъ, 2003.
Пиддэ А., Киселев А., Малов К. Информационное поле уп равления// Служба кадров.- 2000.- № 1.- С. 60—64.
Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник – М.: Финансы и статистика, 1999.
Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции / К.А. Волкова, И.П. Деж- кина, Ф.К. Казакова, И.А. Сергеева. — М.: ОАО «Изд-во Экономика», НОРМА, 1997.
Райцин В.Я. Модели планирования уровня жизни. – М.: Экономика, 1987.
Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. 1997. № 10 С. 14—20.
Романенко И.В. Социальное и экономическое прогнозирование. Конспект лекций. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000
Российский статистический ежегодник. 2002: Статистический сборник / Госкомстат РФ. - М., 2003.
Рязанцева Н.А., Рязанцев Д.К. 1С: Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы. – СПб.: БХВ – Петербург, 2003.
Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики.1998. N1.0. 42-58.
Семенов А.С., Кузнецов С.Г. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей // Вопросы статистики, №9, 1999.
Сидорова Ж. Изменение структуры доходов населения и ее оптимизация // Экономист. 1996. N 9. С. 65-73.
Система экономико-математических моделей для анализа и прогноза уровня жизни / Отв. ред. Н.П. Федоренко и Н.М. Римашевская. М.: Наука, 1986. 264 с.
Слезингер Г.Э. Социальная экономика – М.: «Дело и сервис», 2001.
Сниткин В.В. Автоматизированные системы проектирования и нормирования труда. Учебное пособие – Л.: Изд-во ЛИЭИ,1990
Статистическое моделирование и прогнозирование: Учебное пособие.-М., 1990.
Степанов Е. Персонал и конфиденциальная информация// Управление персоналом. 1999. № 1 1. С. 69—73.
Суворов А.В., Ульянова Е.А. Денежные доходы населения России: 1992-1996 гг. // Проблемы прогнозирования. 1997. N 6. С.37-48.
Суринов А.Е. Доходы населения. Опыт количественных измерений. – М.: Финансы и статистика, 2000.
Тарасов В. К. Персонал — технология: Отбор и подготовка менеджеров. —Л.: Машиностроение. Ленингр. отд-ние, 1989.
Таха X. Введение в исследование операций. - М., 1985.
Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт: Учебное пособие к курсам «Управление кадрами» и «Социальный менеджмент». — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1994.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 1998.
Труд и занятость в России: Статистический сборник / Госкомстат РФ.- М., 2003.
Тукумцев Б.Г. Свешников Н. Самарская область: оезультаты мониторинга заставляют задуматься // человек и труд. – 2003. -№ 6.
Тьюки Дж. Анализ результатов наблюдений. М.: Мир, 1981. 742 с.
Тюрин Ю.Н., Макаров А.А. Статистический анализ данных на компьютере / Под ред. В.Э. Фигурнова. М.: ИНФРА-М, 1998.
Уманец Л., Толмачева Н. Методы краткосрочного прогнозирования среднемесячной заработной платы // Вопросы статистики. 1997. N 5. С. 59-65.
Уманец Л., Толмачева Н. Методы расчета основных характеристик рядов распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы // Вопросы статистики. 1998. N 4.С. 9-16.
Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 1998.
Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: АКАЛИС, 1996.
Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. - М.: Экономика, 1989.
Френкель А.А. Производительность труда: Проблемы моделирования роста. - М., 1984
Харман А. Современный факторный анализ. – М.: Мир, 1979.
Хотяшов Э.Н. Проектирование машинной обработки экономической информации. - М.: Финансы и статистика, 1987.
Черников Б. Новые технологии: создание и внедрение//Служба кадров. 2000. № 7. С. 53—56.
Чернышева Т., Муханова О. Проблемы формирования выборочной совокупности домашних хозяйств, подлежащих бюджетному обследованию // Вопросы статистики. 1997. N 5. С. 16-26.
Четвериков В.Н., Ревунков Г.И., Самохвалов Э.Н. Базы и банки данных.- М.: Высшая школа, 1987.
Чубасова З.С., Пономоренко Б.Ф., Федора Г.С. Сборник задач по проектированию и организации машинной обработки экономической информации: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1987.
Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернет. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез»,2002.
Шеннон Р. Имитационное моделирование систем: наука и искусство. – М.: Мир, 1980.
Щеколдин В.А. Нормирование труда на персональном компьютере (Автоматизированное рабочее место): Учебное пособие / Самарская государственная академия – Самара, 1995.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во Моск. ун-та, Изд-во МГУ, 1996.
Эренберг Р. Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.