
- •И. Л. Андреевский, р. В. Соколов информационный менеджмент
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •2. Информатизация менеджмента 56
- •3. Управление ит - отделом на предприятии 111
- •4. Управление информационной системой на предприятии 143
- •5. Управление национальными и мировыми информационными ресурсами 238
- •Введение
- •1. Информационные потребности управленческого персонала в условиях рыночной экономики
- •1.1 Задачи информационного менеджмента
- •1.2 Роль информационных систем в обеспечении конкурентных преимуществ предприятия
- •1.3. Информационная нагрузка
- •1.4 Методы установления информационных потребностей
- •1.5. Распределение ит между лицами, принимающими решения, в зависимости от типа управленческой структуры
- •1.6 Управление распределением информационных потребителей по уровням управления
- •1.7 Параметры эффективного распределения ит в эис
- •Тема 1.8 Основные показатели информационной поддержки управления
- •Тема 1.9 Информационные ресурсы предприятия, внутренние и внешние источники информации
- •Тема 1.10 Методы оценки уровня информатизации предприятия
- •Вопросы для самопроверки
- •2. Информатизация менеджмента
- •2.1. Классификация информационных систем менеджмента
- •2.2 Типы ис, тенденция их развития и возможности их применений на объекте управления
- •2.3 Управленческие информационные системы
- •2.4 Информационные системы поддержки принятия решений
- •2.5 Информационные системы поддержки исполнения
- •2.6 Информационные системы оперативного анализа данных
- •2.7 Информационные технологии поиска закономерностей в данных
- •2.8 Экспертные системы в принятии управленческих решений
- •Р ис. 2.5 Структура экспертной систем
- •2.9 Информационная поддержка принятия решений в условиях многокритериальности
- •2.10 Информационные системы бюджетирования
- •2.11 Информационные системы управления персоналом
- •2.12 Электронные системы документооборота
- •Вопросы для самопроверки
- •3. Управление ит отделом на предприятии
- •3.1 Организация управления: место ит отдела в организационной структуре управления предприятием. Взаимосвязь с подразделениями предприятия
- •3.2 Централизованная и децентрализованная системы обработки информации. Преимущества и недостатки
- •3.3 Влияние информационной системы на организационную структуру управления предприятием
- •3.4 Структура отдела информационных систем. Компетенции и должностные обязанности сотрудников
- •3.5 Управленческая роль ит-менеджера на различных этапах жизненного цикла информационного продукта
- •3.6 Подбор и подготовка информационных менеджеров
- •3.7 Личная информационная система как инструмент повышения производительности менеджера
- •Вопросы для самопроверки
- •4. Управление информационной системой на предприятии
- •4.1 Стратегическое планирование развития ит и ис на объекте управления
- •4.2 Разработка стратегии развития информационной системы предприятия
- •4.3 Кривая Нолана. Swot-анализ и другие методические подходы к разработке стратегии развития информационных систем
- •4.4 Разработка ит - бюджета
- •4.5 Показатели экономической эффективности информационных систем
- •4.6 Сбалансированная система показателей развития информационных систем
- •4.7 Пути создания информационной системы на предприятии
- •4.8 Оценка преимуществ и недостатков закупки готовых или разработки новых ит и ис
- •4.9 Особенности контрактов на закупку и разработку ит и ис
- •4.10 Структура бизнес-плана инвестиционного проекта развития информационной системы и его информационное обеспечение
- •4.11 Анализ положительного и отрицательного опыта создания информационных систем на предприятии
- •4.12 Организация управления для различных этапов организации ит и ис: разработка, внедрение и эксплуатация, состав и содержание работ
- •4.13 Приемы менеджмента для каждого этапа на фирмах-производителях и фирмах-потребителях
- •4.14 Планирование подготовки предприятия к внедрению информационной системы
- •4.15 Создание временных коллективов для внедрения информационных технологий и систем и их менеджмент
- •4.16 Тестирование сотрудников с использованием программных средств
- •4.17 Подготовка и повышение квалификации кадров в области информационного менеджмента
- •4.18 Компьютерная подготовка пользователей информационных систем
- •4.19 Управление информационной безопасностью
- •4.20 Мониторинг внедрения ит и ис
- •4.21 Мониторинг эксплуатации ит и ис
- •4.22 Оценка и анализ качества ит и ис
- •Вопросы для самопроверки
- •5. Управление национальными и мировыми информационными ресурсами
- •5.1 Информационный тип экономического роста и задачи управления информатизацией общества
- •5.2. Федеральная целевая программа (фцп) «Электронная Россия»
- •Тема 5.3 Органы управления информационными ресурсами на федеральном, региональном и муниципальном уровнях
- •5.4 Нормативно-правовая база управления информационными ресурсами
- •5.5 Административное управление в сети Internet
- •Конечные пользователи
- •5.6 Проект Internet-2
- •Тема 5.7 Аутсорсинг. Российский и мировой опыт
- •Тема 5.8 Критерии оценки рынка ит и ис. Критерии оценки и технология их выбора
- •5.9 Примеры оценки рынка ит и ис
- •Вопросы для самопроверки
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Список литературы
4.3 Кривая Нолана. Swot-анализ и другие методические подходы к разработке стратегии развития информационных систем
Внедрение и развитие информационных систем – непрерывный процесс. Быстрый прогресс в этой области требует постоянного развития информационной системы предприятия с целью сохранения конкурентоспособности.
Опыт внедрения ИС позволил установить определенную закономерность в их развитии. Процесс внедрения и развития ИС наглядно иллюстрируется моделью Ричарда Нолана, предложенной им в 1979 году. Модель Нолана показывает этапы развития систем (рис. 4.3).
Этап 1. «Инициация». Приобретение вычислительной техники производится бессистемно для автоматизации отдельных функций предприятия (например, бухгалтерия, делопроизводство). Часто отсутствует опыт использования вычислительной техники.
Этап 2. «Распространение». Возрастает энтузиазм пользователей. Приобретение опыта и рост потребностей вызывают неконтролируемый рост затрат на вычислительную технику и программное обеспечение.
Капиталовложения
I II III
IV V VI Этапы
Компьютерные
Информационные
технологии
технологии
Рис. 4.3 Кривая Нолана
Этап 3. «Управление». Руководство устанавливает контроль над процессом развития информационной системы предприятия, регламентирует использование вычислительной техники, ограничивает рост затрат. Далее ограничения оказывают негативное влияние на развитие предприятия. При незначительном увеличении затрат производится объединение существующих систем, улучшается использование ресурсов. Происходит качественный скачок, кривая Нолана имеет разрыв между третьим и четвертым этапом. Считается, что четвертая фаза не будет достигнута без трех предыдущих, т.к. как в процессе развития сотрудники приобретают опыт работы с информационной системой.
Этап 4. «Интеграция». Развиваются типовые технологии, используются общие базы данных. Объединяются локальные информационные системы.
Этап 5. «Администрирование данных». Доступ к данным планируется и контролируется с целью повышения эффективности их использования. Для выполнения этой функции назначается администратор базы данных предприятия.
Этап 6. «Зрелость». Информационная система гармонично вписывается в процесс менеджмента, реально отражает существующие потоки информации и используется для стратегического планирования.
На первых трех этапах делается акцент на технические средства, начиная с четвертого – на информационные технологии.
Таким образом, любая система проходит в своем развитии все фазы. Каждая фаза может иметь разную продолжительность по времени. На рис. 4.3 показана кривая, на которой каждому этапу соответствует почти одинаковый промежуток времени. На практике это далеко не так.
Рассмотрим подробнее SWOT - анализ как инструмент разработки стратегии развития информационных систем.
SWOT - анализ - метод анализа в стратегическом планировании, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: Strengths (Cильные стороны), Weaknesses (Слабые стороны), Opportunities (Возможности) и Threats (Угрозы).
SWOT - анализ в общем виде не содержит экономических категорий, его можно применять к любым организациям, отдельным людям и странам для построения стратегий в самых различных областях деятельности.
О Ц Е Н К А |
Хорошо (+) |
Strengths (Cильные стороны) |
Weaknesses (Слабые стороны) |
Плохо (-) |
Opportunities (Возможности) |
Threats (Угрозы)
|
|
|
|
Среда |
|
|
|
Внешняя |
Внутренняя |
Рис. 4.4 Матрица SWOT - анализа
Этапы SWOT – анализа включают в себя:
определение состояние компании по каждому параметру,
оценку всех элементов и расстановку приоритетов,
проведение анализа кросс – стратегий.
Кросс-стратегии SWOT анализа:
S-0 – «наступление» (развитие сильных сторон с использованием возможностей),
W-0 – «маневр» (преодоление слабостей с использованием возможностей),
S-T – «оборона» (использование сильных сторон во избежание угроз),
W-T – «фортификация» (усиление слабых мест во избежание угроз).
Кроме проведения SWOT - анализа, необходимо проводить анализ «окружения компании».
Внешний анализ рекомендуется проводиться в соответствии с моделью GETS, что означает четыре группы внешних факторов (по первым буквам) [16, 21]:
Government - правительство,
Economy - экономика,
Technology - технология,
Society - общество.
Оценка сильных и слабых сторон по отношению к возможностям и угрозам внешней среды как раз и определяет наличие у компании стратегических перспектив и возможность их реализации.