Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
готовые шпоры зачету по УУ.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
209.41 Кб
Скачать

59.Основные требования к управленческой отчетности организации.

Целью управл. отчетов-удовлетворение инф. потребностей рук-ва организации. Задача менеджеров состоит в том, чтобы разъяснить исполнителям свои требования в отношении того, какую инф. и в каком объеме им необходимо получить. Грамотно составленная управ. отч-сть позволяет обеспечить решение следующих задач: 1)быстрый обзор деятельности; 2)представление инф. о факт. эфф-сти; 3)опред. сущ-щих и потенц. проблем и недостатков, 4)предоставление инф для выбора оптим. вар-тов решения вопросов и проблем повседневной деятельности, а также представление инф. для принятия стратегич. решений. Для менеджеров основное значение имеет содерж. Управл. инф., однако не менее важным является и способ ее представления, включая средства вывода и формат данных, а также методы доставки, своеврем. и сопровождающие сведения. Если отчетность перегружена данными, плохо структурирована и ее чтение вызывает трудности, то польза от нее невелика.

Основными требованиями: 1)целесообразность – инф. должна отвечать той цели, для кот. она подготовлена; 2)рентабельность - затраты на подготовку инф. не должны превышать выгоды от ее использования; 3)объективность – инфор. Д.б.подготовлена и представлена таким образом, чтобы она не была предвзятой; 4)адресность – инф. должна быть доведена до ответственного исполнителя с исп.наиболее эффективных средств коммуникации; при этом следует соблюдать конфиденциальность; 5)краткость - информация должна быть четкой, не содержать ничего лишнего; 6)точность - степень погрешности, присущая информации, не должна превышать такого уровня, чтобы изменить решение, принимаемое на ее основе; 7)оперативность - информация должна быть готова к тому времени, когда она необходима; 8)сопоставимость - в большинстве случаев информация должна быть сопоставимой по времени и по подразделениям организации. Принципы построения системы управл. отч-сти: система д б ориент-на на первое лицо, строиться «сверху вниз», д.б. обратная связь, Данные должны фиксироваться там, где порождаются, информация д б передана руководителю сразу же после её фиксирования.

21. Основные модели учета затрат

1.полного распред.затрат – служит для целей произ.учета. На ее основании исчисл.сс объектов калькул.,кот.представляют собой сумму диффер.издержек на объект калькул. и распред.общих издержек. В рамках 1 классиф. Делят в зав-ти от признаков: а)объект калькул.,б)способ расчета

В зав-ти от объекта калькулир. можно выделить методы: по изделиям; позаказный; пооперационный;попередел;попроцес;

В зависимости от способа расчета: прямого счета; нормативный; расчетно-аналитич; параметрический; исключения затрат; коэфф-тный;комбинир.

2. частичного распред.затрат (direct costing) – для упр.учета

Способ калькул.опр-ся в зав-ти от выбранного пообъектного метода кальк.