- •6.Кого відносять до категорії економічного активного, економічно неактивного населення?
- •7. Що таке міграційне сальдо?
- •8. Якими показниками характеризується демостан населення?
- •9. Що ви розумієте під категорією “робоча сила”, “населення’,” людський капітал”, “трудовий потенціал?
- •14. Назвіть відомі вам ознаки праці.
- •20. Які моделі ринку праці ви знаєте?
- •25. Основною причиною виникнення безробіття згідно класичної теорії є…
- •26. Основною причиною виникнення безробіття згідно кейнсіанської теорії є …
- •42.Між ким укладаються колективні договори?
- •44. Що таке соціальний захист і які напрямки його Ви знаєте?
- •45. Які соціально – організаційні інститути Ви знаєте що характеризують ств?
- •46. Що таке соціальні гарантії і яким вимогам вони повинні відповідати?
- •47. Згідно із Законом України „Про зайнятість населення” до зайнятого населення належать громадяни…
- •48. В чому полягає соціальна сутність зайнятості?
- •49. В чому полягає економічна сутність зайнятості?
- •55. Фонд сприянню зайнятості та захисту від безробіття формується за рахунок:
- •61. Що таке трудовий конфлікт та форми його розв’язання?
- •62.Які функції виконує держава в системі соціального партнерства?
- •63) Формами та методи громадського і державного регулювання соціально-трудових відносин
- •64. Що таке кооперування та спеціалізація праці?
- •65. Поділ виробничого процесу на стадії, фази, операції – це …
- •67) Виокремлення в процесі спорудження свердловин етапів буріння,
- •68)Що таке внутрішньовиробниче кооперування?
- •69) Як визначається коефіцієнт кооперування?
- •70) Що таке нижня межа поділу праці?
- •71) Що таке загальний поділ праці?
- •72)Вихідним етапом впровадження наукової організації праці (ноп) є…
- •98. До недоліків циклового хронометражу не належить
- •107.Що таке фактори росту продуктивності праці?
- •115.Що таке виробнича, технологічна, повна трудомісткість?
- •114)Які методи виробітку ви знаєте?
- •114) Які методи виробітку ви знаєте?
- •115. Що таке виробнича, технологічна, повна трудомісткість?
- •122.Розмір заробітної плати робітника-погодинника залежить від:
- •123Середній тарифний коефіцієнт визначається як величина……….
- •121. Розмір заробітної плати робітника-відрядника залежить від:
- •123. Середній тарифний коефіцієнт визначається як величина ...
- •125. Заробітна плата допоміжних робітників-ремонтників при непрямій системі оплати праці залежить від:
- •126. Заробітна плата при безтарифній системі оплати праці залежить від:
- •127.Назвіть елементи тарифної сітки
- •136. Розмір мінімальної зарплати визначається з урахування :
- •160. Причини виникнення міжнародної трудової міграції:
- •164. Завдання роботодавців у зарубіжних країнах:
- •165. Програми зайнятості поділяють на:
42.Між ким укладаються колективні договори?
колективні договори укладаються між роботодавцями і найманими працівниками. Це є основою соціального партнерства.
43.Що таке соціальний захист, соціальна допомога, соціальна підтримка?
Соціальний захист – це система заходів, що забезпечує соціальну захищеність в основному непрацездатного населення та соціально – вразливих верств населення.
Соціальна допомога – це система заходів відносно всього населення, яка надається йому в екстремальних умовах. Соціальна підтримка – це система заходів стосовно економічно – активного населення і спрямована на створення умов, що забезпечують соціальну захищеність найманих працівників.
44. Що таке соціальний захист і які напрямки його Ви знаєте?
Соціальний захист – це система правових соціально – економічних і політичних гарантій що надають умови для забезпечення засобів існування. Соціальний захист охоплює такі напрями:
забезпечення всім членам суспільства прожиткового мінімуму;
створення умов, що дозволяють громадянам заробляти собі засоби для життя будь – яким способом, що не суперечить законам;
забезпечення сприятливих умов праці найманих працівників та захист їх від шкідливого впливу виробництва;
захист від злочинних зазіхань;
захист політичних прав і свобод громадян;
створення умов, що включають збройні та міжнаціональні конфлікти;
захист від політичних переслідувань;
захист духовного життя;
забезпечення максимального впливу, максимально можливої стабілізації громадянського суспільства.
45. Які соціально – організаційні інститути Ви знаєте що характеризують ств?
В галузі СТВ виділяють 4 групи:
1. Носіїї первинного права (найманий працівник, роботодавець, держава, місцеве самоврядування)
2. Представницькі організації та їх органи. Вони є представниками делегованих прав (об`єднання роботодавців, профспілки).
3. Органи, через які реалізуються соціальні діалоги: національна рада соціального партнерства, постійні та тимчасові органи в галузі, регіоні на підприємстві
4. Органи, які покликані мінімізувати наслідки можливих конфліктів: примирні посередницькі структури, незалежні експерти.
46. Що таке соціальні гарантії і яким вимогам вони повинні відповідати?
Система гарантій повинна враховувати структуру населення конкретного регіону та динаміку змін демографічної ситуації. Гарантії повинні:
регулювати ринок робочої сили через зняття суперечностей між попитом і пропозицією;
сприяти повній зайнятості всіх працездатних членів суспільства4
розраховуватися на всі категорії працездатного населення і особливо при цьому виділяти нужденних.
47. Згідно із Законом України „Про зайнятість населення” до зайнятого населення належать громадяни…
Згідно з цим законом належать громадяни:
ті, що працюють за наймом;
ті, що самостійно забезпечують себе роботою;
обрані і призначені на оплачувані посади в органи державної влади, управління і в громадських об`єднаннях;
ті, хто проходить службу в Збройних силах України та інших військових формуваннях створених відповідно до законодавства України;
ті, хто проходить професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації з відривом від виробництва4
учні денних загальноосвітніх шкіл і студенти вищих навчальних закладів.
