33. Правовий статус державного службовця України

Государственный служащий – это гражданин Украины, состоящий на государственной должности, исполняющий права и обязанности, установленные Законом Украины «О государственной службе» и получающий денежное вознаграждение за счет бюджета.

В зависимости от характера и объема полномочий государственные служащие подразделяются на: представители административной власти, лица, имеющие право предъявлять юридически властные требования к лицам, находящимся в их подчинении, оперативный состав, вспомогательный состав.

В зависимости от вида государственной власти, в органах которой замещают должности государственные служащие, можно различить работающих в представительских органах, судебных органах, органах исполнительной власти, иных органах.

Должность определяет круг служебных обязанностей, права и пределы ответственности государственного служащего, требования к его профессионально-квалифицированной подготовке. Она отображает содержание выполняемой служащим работы, определяет его правовое положение.

Система должностей строится по иерархическому принципу. Установлено семь категорий должностей служащих. Каждой из них свойственны специфические элементы, определяющие особенности правового положения служащих, замещающих соответствующие должности. А также их квалификационные качества.

Для стимулирования труда служащих и продвижения в служебной карьере в соответствии с категориями должностей присваиваются ранги.

Положение о рангах служащих утверждается Кабинетом Министров Украины.

Ранг служащему присваивается в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации и результатами работы.

Ранги, которые соответствуют должностям первой категории, присваиваются Президентом Украины.

Ранги, которые соответствуют должностям второй категории, присваиваются Кабинетом Министров.

Ранги, которые соответствуют должностям 3-7 категориям, присваиваются руководителем государственного органа, в системе которого работает государственный служащий.

При принятии на государственную службу служащему присваивается ранг в пределах соответствующей категории должностей. Для присвоения очередного ранга в пределах соответствующей категории должностей государственный служащий обязан успешно проработать на занимаемой должности 2 года. Допускается досрочное присвоение очередного ранга. Государственный служащий может быть лишен ранга только по решению суда.

Продвижение гос. Служащего осуществляется путем занятия более высокой должности на конкурсной основе, кроме случаев, когда иное установлено законами Украины и Кабинета Министров Украины, или путем присвоения гос. Служащему более высокого ранга.

За добросовестную беспрерывную работу в государственных органах, образцовое выполнение трудовых обязанностей к государственному служащему применяют меры поощрения. Как правило, это денежное вознаграждение в размере, определенном Кабинетом Министров Украины. За особые трудовые заслуги гос. Служащие представляются к государственным наградам и присвоению почетных званий. За добросовестный труд гос. Служащему при выходе на пенсию может быть присвоен очередной ранг за пределами соответствующей категории должностей.

Гос. Служащий в зависимости от характера совершенного правонарушения может быть привлечен ко всем видам юридической ответственности.