- •Очередной ежегодный отпуск Предоставление отпуска
- •Продолжительность отпуска
- •Оплата отпуска
- •Как определить расчетный период
- •Как определить сумму выплат за расчетный период
- •Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни
- •Как учесть доплату за сверхурочную работу
- •Как учесть доплату за работу в ночное время
- •Как учесть доплаты за работу при совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- •Как учесть районные коэффициенты при расчете отпускных
- •Как учесть премии и материальную помощь
- •Как определить средний дневной заработок и сумму отпускных
- •Как определить сумму отпускных при неполном режиме рабочего времени
- •Как определить сумму отпускных, если расчетный период отработан не полностью
- •Как определить сумму отпускных при повышении заработной платы
- •Как рассчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени
- •Оформление расчета отпускных
Как рассчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени
В непрерывно действующих организациях (например, организациях транспорта) может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Он позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период (месяц, квартал, полугодие, год). При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие.
При суммированном учете рабочего времени отпускные и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск надо рассчитывать в общем порядке, определенном статьей 139 Трудового кодекса.
В других случаях средний заработок определяют таким образом.
Для начала определяют средний часовой заработок. Его можно определить по формуле:
Заработная плата, фактически начисленная за расчетный период |
: |
Количество часов, фактически отработанных в расчетном периоде |
= |
Средний часовой заработок |
Далее определяем средний заработок. Для удобства воспользуемся формулой:
Количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащему оплате |
х |
Средний часовой заработок |
= |
Средний заработок |
Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени для всех случаев, кроме расчета отпускных и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, покажет пример.
Пример
В ООО "Пассив" ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 1 месяц. В организации 40-часовая рабочая неделя. 16 и 17 декабря работник ООО "Пассив" К.Б. Яковлев находился в служебной командировке. Эти дни должны быть оплачены Яковлеву из расчета его среднего заработка.
Месячный оклад Яковлева - 5000 руб. В расчетный период включаются декабрь прошлого года и январь-ноябрь текущего года.
Количество рабочих часов в расчетном периоде составляет 1984 часа. Заработок по окладу - 60 000 руб. (5000 руб. х 12 мес.).
Среднечасовой заработок Яковлева составит:
60 000 руб. : 1984 ч. = 30,24 руб./ч.
Количество рабочих часов в периоде, за который Яковлеву выплачивается средний заработок, составит:
40 ч. : 5 дн. х 2 дн. = 16 ч.
За 2 дня, в течение которых Яковлев был в командировке, ему должно быть выплачено:
30,24 руб./ч. х 16 ч. = 483,84 руб.
Оформление расчета отпускных
Средний заработок работника рассчитывают в форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Эта форма утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. Образец заполнения формы N Т-60 приведен далее.
Отпускные выплачивают из кассы организации по расходному кассовому ордеру или ведомости.
Унифицированная форма N Т-60
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301051 │
├───────────┤
ЗАО "Актив" по ОКПО│ 56734218 │
────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌───────────────────┬─────────────────┐
│ Номер документа │Дата составления │
├───────────────────┼─────────────────┤
│ 21 │ 01.08.2012 │
└───────────────────┴─────────────────┘
Записка-расчет
о предоставлении отпуска работнику
┌───────────────────┐
│ Табельный номер │
├───────────────────┤
Иванов Алексей Иванович │ 15 │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────────────┘
фамилия, имя, отчество
отдел продаж
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
структурное подразделение
менеджер
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия), разряд,
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
класс (категория) квалификации
А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
за период работы с " 01 " августа 2011 г. по " 01 " августа 2012 г.
── ──────── ── ── ───────── ──
┌────────────┐
на │ 28 │ календарных дней
└────────────┘
с " 02 " августа 2012 г. по " 29 " августа 2012 г.
──── ────────────────── ── ──── ────────────── ──
и (или)
Б. Ежегодный дополнительный (другой) отпуск
┌────────────┐
на │ - │ календарных дней
└────────────┘
Ежегодный дополнительный (другой) отпуск |
Количество календарных дней |
Дата |
Основание предоставления ежегодного дополнительного (другого) отпуска |
||
вид |
код |
начала отпуска |
окончания отпуска |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
┌─────────────┐
В. Всего отпуск на │ 28 │ календарных дней
└─────────────┘
с " 02 " августа 2012 г. по " 29 " августа 2012 г.
──── ────────────── ── ──── ───────────── ──
Оборотная сторона формы N Т-60
Расчет оплаты отпуска
┌───────────────┬─────────────────────┐ ┌───────────────────────┬───────────┐
│ Расчетный │Выплаты, учитываемые │ │ Количество │ Средний │
│ период │ при исчислении │ ├───────────┬───────────┤ дневной │
├──────┬────────┤ среднего заработка, │ │календарных│ часов │ (часовой) │
│ год │месяц │ руб. │ │дней рас-│расчетного │заработок, │
├──────┼────────┼─────────────────────┤ │четного │ периода │ руб. │
│ 1 │ 2 │ 3 │ │периода │ │ │
├──────┼────────┼─────────────────────┤ ├───────────┼───────────┼───────────┤
│2011 │ август │ 7000,00 │ │ 4 │ 5 │ 6 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤ ├───────────┼───────────┼───────────┤
│2011 │сентябрь│ 7000,00 │ │ │ │ │
├──────┼────────┼─────────────────────┤ │ 12 х 29,4 │ - │ 238,10 │
│2011 │октябрь │ 7000,00 │ │ │ │ │
├──────┼────────┼─────────────────────┤ └───────────┴───────────┴───────────┘
│2011 │ ноябрь │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2011 │декабрь │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │ январь │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │февраль │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │ март │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │ апрель │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │ май │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │ июнь │ 7000,00 │
├──────┼────────┼─────────────────────┤
│2012 │ июль │ 7000,00 │
└──────┴────────┼─────────────────────┤
Итого │ 84 000,00 │
└─────────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Начислено │
├──────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬─────────┤
│ за август месяц │ за - месяц │ всего, │
│ ───────────────── │ ──────────────── │ руб. │
│ текущий │ будущий │ │
├─────────┬─────────────────────┬──────────┼──────────┬─────────────────────┬──────────┤ │
│количест-│сумма за отпуск, руб.│другие на-│количество│сумма за отпуск, руб.│другие на-│ │
│во кален-├─────────────┬───────┤числения │календар- ├────────────┬────────┤числения │ │
│дарных │из фонда оп-│ │ │ных дней│из фонда оп-│ │ │ │
│дней от-│латы труда │ │ │отпуска │латы труда │ │ │ │
│пуска │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼─────────────┼───────┼──────────┼──────────┼────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├─────────┼─────────────┼───────┼──────────┼──────────┼────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ 28 │ 6666,80 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 6666,80 │
└─────────┴─────────────┴───────┴──────────┴──────────┴────────────┴────────┴──────────┴─────────┘
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Удержано, руб. │Причитается к вып-│
├───────────────┬───────────┬──────────┬─────────┬────────┬────────┬────────────┤лате сумма, руб. │
│налог на доходы│ │ │ │ │ │ всего │ │
├───────────────┼───────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────┼────────────┼───────────────────┤
│ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │
├───────────────┼───────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────┼────────────┼───────────────────┤
│ 867,00 │ - │ - │ - │ - │ - │ 867,00 │ 5799,80 │
└───────────────┴───────────┴──────────┴─────────┴────────┴────────┴────────────┴───────────────────┘
К выплате Пять тысяч семьсот девяносто девять ───────────────────
────────────────────────────────────────────────────────
сумма прописью
────────────────────────────────────────────────────── руб. 80 коп.
────────────────────────────────────────────────────── ────────
по платежной ведомости (расходному ордеру) N 12 от "01" августа 2012 г.
──── ── ──────── ──
Бухгалтер Яковлев Яковлев К.Б.
─────────────────── ────────────────────────────────────
личная подпись расшифровка подписи