- •Програма дисциплінИ “управління персоналом” Тема 1. Управління персоналом в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Еволюція менеджменту людських ресурсів
- •Тема 3. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Тема 4. Кадрова політика підприємств
- •Тема 5. Служба управління персоналом й кадрове діловодство
- •Тема 6. Кадрове планування в організації
- •Тема 7. Форми і методи комплектування організації персоналом
- •Тема 9. Розвиток кар’єри в організаціях
- •Тема 10. Адаптація персоналу
- •Тема 11. Соціальне партнерство в організації
- •Тема 12. Регулювання трудової активності персоналу
- •Тема 13. Організація робочого місця та використання робочого часу
- •Тема 14. Створення сприятливих умов праці
- •Тема 15. Конфлікти в системі управління персоналом
- •Тема 16. Управління поведінкою та дисципліною персоналу
- •Тема 17. Атестація персоналу
- •Тема 18. Оцінювання персоналу
- •Тема 19. Оплата праці
- •Тема 20. Мотивація та стимулювання персоналу організації
- •Тема 21. Ефективність менеджменту персоналу
- •Методика виконання контрольної роботи та контрольні завдання
- •Варіанти для вибору теоретичних питань
- •Теоретичні питання
- •Задача 1 Розрахунок продуктивності праці різними методами
- •Натуральний або умовно-натуральний метод:
- •Трудовий метод:
- •Вартісний метод:
- •Вихідні дані для розрахунків задачі 1
- •Задача 2 Розрахунок основних елементів тарифної системи оплати праці
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані для розрахунків задачі 2
- •Задача 3 Планування чисельності робітників
- •Баланс робочого часу середньоспискового працівника
- •Вихідні дані для розрахунків задачі 3
- •3. Завдання для самостійної роботи
- •Перелік питань для самостійного вивчення
- •Тематика рефератів з теми “Управління персоналом в системі менеджменту організацій”
- •Тематика рефератів з теми “Еволюція менеджменту людських ресурсів”
- •Тематика рефератів з теми “Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Кадрова політика підприємств”
- •Тематика рефератів з теми “Служба управління персоналом та кадрове діловодство”
- •Тематика рефератів з теми “Кадрове планування в організації”
- •Тематика рефератів з теми
- •Тематика рефератів з теми “Професійний розвиток і навчання персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “ Розвиток кар’єри в організаціях”
- •Тематика рефератів з теми “Адаптація персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Соціальне партнерство в організації”
- •Тематика рефератів з теми “Регулювання трудової активності персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Організація робочого місця та використання робочого часу”
- •Тематика рефератів з теми “Створення сприятливих умов праці”
- •Тематика рефератів з теми “ Конфлікти в системі управління персоналом”
- •Тематика рефератів з теми “Управління поведінкою та дисципліною персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Атестація персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Оцінювання персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Оплата праці”
- •Тематика рефератів з теми “Мотивація та стимулювання персоналу”
- •Тематика рефератів з теми “Ефективність менеджменту персоналу”
- •4. Екзаменаційні запитання
- •Тести для перевірки знань
- •Рекомендована література
- •Рецензія
Задача 1 Розрахунок продуктивності праці різними методами
Продуктивність праці – це показник, що характеризує її ефективність і показує здатність працівників випускати певну кількість продукції за одиницю часу.
Рівень продуктивності праці характеризується показником виробітку, який показує кількість продукції, що вироблена за одиницю часу. Оберненим до виробітку є показник трудомісткості.
Методи визначення продуктивності праці:
Натуральний або умовно-натуральний метод:
(1)
де ПТ – продуктивність праці, т/чол. ( од./чол.);
Qi - обсяг виробництва в натуральному виразі i-го виду продукції за плановий період, тони, одиниці;
Ч – середньоспискова чисельність робітників, чол.
Трудовий метод:
(2)
де m – кількість найменувань виробів;
ti - трудомісткість виготовлення одиниці продукції i-го вида , нормо-години.
Вартісний метод:
(3)
де Цi – вартість одиниці продукції i-го вида , грн.
* * *
За даними таблиці 2 визначити річну продуктивність праці одного працюючого різними методами:
Таблиця 2
Вихідні дані для розрахунків задачі 1
Показники |
Величини за варіантами |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
|
Річний обсяг випуску, т:
|
296 10065 30064 |
300 10070 31079 |
305 10075 35084 |
310 10080 36097 |
315 10085 36100 |
320 10090 36120 |
325 10105 37068 |
330 10123 37095 |
335 10134 38047 |
340 10156 39034 |
Трудомісткість виробництва 1 т, нормо-год.:
|
15 42 24 |
18 45 28 |
20 48 30 |
22 50 33 |
25 53 35 |
28 55 38 |
30 58 40 |
32 60 42 |
35 64 45 |
38 66 48 |
Вартість 1 тони, грн.:
|
94 115 75 |
98 120 85 |
100 125 95 |
105 130 98 |
108 135 100 |
110 138 105 |
112 140 110 |
115 145 112 |
118 148 115 |
120 150 118 |
Чисельність робітників, чол. |
600 |
650 |
700 |
750 |
800 |
850 |
900 |
950 |
1000 |
1050 |