Тарифна сітка

Тарифні розряди	I	II	III	IV	V	VI
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,11	1,25	1,33	1,45	1,54

Таблиця 4

Вихідні дані для розрахунків задачі 2

Показники	Величини за варіантами
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
Кількість робітників за розрядами: I II III IV V VI	1 - 1 1 2 -	- 2 2 1 5 -	2 1 3 - 4 1	1 - - 2 2 -	- 2 3 3 1 1	3 1 2 1 - 2	1 2 3 - - 1	3 - - 2 2 -	- 1 2 - 3 1	1 2 1 - 2 2

Задача 3 Планування чисельності робітників

Під час планування чисельності робітників насамперед складають баланс робочого часу одного середньо облікового працівника на плановий рік по дільниці, цеху, підприємству. Баланс робочого часу розраховується за окремими елементами і передбачає: визначення корисного фонду робочого часу в днях; встановлення середньої тривалості робочого дня в годинах; визначення корисного (ефективного) фонду робочого часу в годинах.

Корисний фонд робочого часу в днях в плановому періоді обчислюють, виходячи з календарного та номінального фондів часу.

Календарний фонд – це кількість календарних днів у плановому періоді: році (365 або 366), кварталі (90,91 або 92 дні) тощо.

Номінальний фонд – це кількість днів у плановому періоді, крім вихідних та святкових. На підприємствах з перервним виробництвом номінальний фонд робочого часу (ФРЧ_н) одного робітника у днях обчислюється:

(7)

де ФРЧ_к – календарний фонд часу одного робітника, дні;

Д_вих – кількість вихідних у календарному періоді, дні;

Д_св – кількість святкових днів у календарному періоді, дні.

Фактична тривалість робочого дня ( t_р.д.) визначається як середньозважена величина з урахуванням різної тривалості робочого дня для робітників різних категорій, розраховується:

(8)

де t_н – номінальна тривалість робочого дня (за законодавством України - 8 год);

t_зм - внутрішньо змінні втрати робочого часу, год ( для розрахунку приймаємо 0,35 год).

Корисний (або ефективний) фонд часу на плановий рік (ФРЧ_пл.) обчислюється:

1) у днях: (9)

де Д_н.р - планова кількість днів невиходу робітника на роботу, дні;

2) у годинах: (10)

де Д_р.пл. – планова кількість робочих днів одного робітника протягом року, дні.

* * *

Скласти баланс робочого часу одного середьоспискового робітника за формою, що наведена в таблиці 5, за вихідними даними по варіантах (таблиця 6). Використовуючи розрахунковий плановий корисний фонд робочого часу одного робітника (ФРЧ_пл.) і дані таблиці 6, розрахувати чисельність основних робітників, необхідних для виконання планового обсягу робіт (Ч_о.р), за формулою:

(11)

де К_в.н. – плановий коефіцієнт виконання робітниками норм виробітку;

Т_техн – планова технологічна трудомісткість виробничої програми, нормо-год (трудомісткість відображає витрати робочого часу на виробництво продукції на даному підприємстві), розраховується:

(12)

де t – трудомісткість виготовлення одиниці продукції, нормо-год;

Q – кількість продукції, в натуральних або вартісних показниках.

Таблиця 5