Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры. Гос специализация.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
863.23 Кб
Скачать

70. Основания и порядок прекращения государственной службы.

Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.

Статья 33.

1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:

1) соглашение сторон служебного контракта (в любое время)

2) истечение срока действия срочного служебного контракта (гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности)

3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (в письменной форме за две недели. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.)

4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (Увольнение с гражданской службы допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы. При принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим в соответствии со статьей 33 ФЗ представитель нанимателя в письменной форме информирует об этом выборный профсоюзный орган данного государственного органа не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы)

5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

6) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы

7) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта

8) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением

9) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта (в связи с призывом гражданского служащего на военную службу, в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, осуждением гражданского служащего к наказанию, признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным, недееспособным, достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет и тд…)

11) нарушение установленных ФЗ обязательных правил заключения служебного контракта;

12) выход гражданского служащего из гражданства Российской Федерации

И т.д.