- •1. Аспекты эффективности управленческих решений.
- •2. Групповой выбор управленческих решений, его принципы.
- •1. Принцип единогласия.
- •3. Процедура группового выбора управленческих решений
- •4. Характер индивидуального выбора управленческих решений.
- •5. Виды стратегий индивидуального выбора управленческих решений.
- •6. Анализ альтернатив действий, выполняемый при обосновании управленческих решений.
- •7. Стимулирование, мотивация и организационная культура при выработке управленческих решений.
- •8. Характер взаимодействия участников выбора управленческих решений.
- •9. Управленческие решения и ответственность.
- •10. Характеристика модели рационального поведения.
- •2. Формулировка ограничений и критериев принятия решения.
- •11. Характеристика организационной модели принятия управленческих решений.
- •12. Делегирование управленческих полномочий и принятие управленческих решений
- •13. Централизация и децентрализация процесса разработки решения.
- •14. Власть и организационная иерархия в качестве внерыночных средств принятия управленческих решений.
- •15. Процедурный характер принятия управленческих решений и его коллективистское измерение.
- •16. Информация в процессе принятия управленческих решений.
- •17. Понятие управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •18. Виды управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •По значимости цели:
- •В зависимости от способа фиксации:
- •19. Сущность подготовки управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •20. Методы подготовки управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •21. Особенности подготовки управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •22. Организационно-аналитическая поддержка решений, принимаемых в органах гос. И муниципального управления.
- •23. Сущность подготовки сложных единоличных решений органами государственного и муниципального управления.
- •24. Принципы подготовки сложных единоличных решений органами государственного и муниципального управления.
- •25. Типовая структура подготовки сложных единоличных решений органами государственного и муниципального управления.
- •1. Диагностика проблемы
- •2. Формулировка ограничений и критериев принятия решения.
- •26. Сущность контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •27. Задачи контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •28. Принципы организации контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
- •29. Виды контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления
- •30. Методы контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления
29. Виды контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления
Контроль – это процесс измерения фактических значений показателей, используемых для оценки альтернатив.
Необходимость контроля в процессе принятия решений обусловлена следующими причинами:
Неопределенность.
Предупреждение кризисных ситуаций
Поддержание успеха
Известны различные виды контроля и признаки их классификации. В качестве последних могут выступать особенности субъектов контроля, характер задач, взаимоотношения субъекта контроля с подконтрольным объектом, используемые методы и техника контроля, и др.
Так выделяют формальный, реальный, внутренний и внешний виды контроля.
В зависимости от субъекта различают государственный, ведомственный, а также общественный контроль, которые в свою очередь могут иметь подвиды. Их относят к общим, поскольку эти виды используются во всех сферах общественной и государственной деятельности.
В специальной литературе по менеджменту в последние годы авторы чаще указывают три вида контроля:
предварительный контроль, который начинается до начала работ по реализации решения, он используется для выявления симптомов и причин проблемы и для анализа факторов, ее определяющих.
текущий контроль, который осуществляется в ходе реализации решения. Систематическая проверка возникающих трудностей у исполнителей позволяет оперативно устранять отклонения и вносить коррективы – этот контроль будет считаться промежуточным.
заключительный контроль, основан на обратной связи после реализации решения. Его основное назначение – измерение конечных результатов и сравнение их с требуемыми.
В процессе выполнения решения Ременников также выделяет:
1.Контроль за соблюдением основных характеристик реализуемого решения.
2.Контроль за соблюдением сроков реализации.
3.Контроль за состоянием проблемной ситуации.
4.Выявление причин отклонений в ходе реализации решения.
5.Внесение (в случае необходимости) изменений в программу реализации решения.
30. Методы контроля исполнения управленческих решений в органах государственного и муниципального управления
Контроль – это процесс измерения фактических значений показателей, используемых для оценки альтернатив.
Необходимость контроля в процессе принятия решений обусловлена следующими причинами:
Неопределенность.
Предупреждение кризисных ситуаций
Поддержание успеха
В зависимости от выполняемых функций и особенностей проведения выделяют контроль предварительный, направляющий, фильтрующий и последующий.
Методы предварительного контроля используются до начала исполнения решения, что позволяет определить качественные, количественные и структурные характеристики оптимального варианта его реализации. Задача предварительного контроля - установить, верно ли сформулированы цели и определены предпосылки и стратегия.
Направляющий контроль применяется от начала практического осуществления решения до завершающего этапа. Он включает в себя: измерение, сравнение, оценку объекта, выработку и исполнение корректирующего действия, направленного на достижение конечных результатов.
Метод фильтрующего контроля применяется в разовом порядке в ходе реализации решения. В его содержание входит приостановление выполнения решения на каком-либо участке при резких отклонениях фактических результатов от запланированных.
Метод контроля по результатам (последующий контроль) применяется по исполнению решения и полезен для учета нюансов работы на будущее. Материалы последующего контроля должны рассматриваться на совещаниях ( собраниях) независимо от степени достижения цели решения. При этом анализируются все этапы подготовки, принятия и выполнения решения, оцениваются успехи и недостатки исполнителей, с учетом обсуждения нацеливаются на решение новых проблем.
Процесс контроля включает четыре стадии:
1. Установление норм деятельности (функционирования);
2. Сбор данных о фактических результатах;
3. Сравнение и оценка фактического и ожидаемого итогов выполнения решения;
4. Разработка и реализация корректирующих действий.
Нормы функционирования устанавливаются в ходе составления плана. На этапе организации контроля выделяются точки наблюдения - индикаторы отклонения поведения объекта контроля от нормы функционирования.
Эффективный контроль основан на прогнозировании результатов, он должен быть ориентирован на перспективу, иначе контроль может стать формальным и даже бесполезным.
Сбор данных о фактическом исполнении решений - обеспечивающий этап контроля, наилучшая его форма - использование современных технических средств снабжения оперативной информацией. Органами управления устанавливаются ключевые точки, сбор информации от которых позволяет принимать опережающие решения, до наступления нежелательных событий.
Сравнение и оценка фактического и ожидаемого результатов должны осуществляться на основе качественной информации ( точной и достаточной). Материалы анализа немедленно направляются руководителю, чей участок работы контролировался.
Разработка корректирующих действий осуществляется на основе сигнальной (индикаторной) информации. При этом вскрываются причины отклонений, предлагаются альтернативные варианты их преодоления.