Раздел 4. Основные трудовые отношения и их правовое регулирование.

Тема 4.1. Правовое регулирование трудовых отношений.

Примерный план.

1. Понятие трудового права.

2. Система трудового права. Источники трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Трудовые правоотношения. Трудовая праводееспособность.

Термины и понятия: трудовое право, трудовые правоотношения, субъекты трудовых правоотношений, дееспособность.

Цель.

Дать представление об особенностях правового регулирования труда в РФ.

Рекомендации

Первый вопрос. Дайте определение трудового права Покажите цели и задачи данной отрасли.

Второй вопрос. Обратите внимание на основной источник трудового права. Дайте ему характеристику.

Третий вопрос. Объясните, что такое принципы трудового права. Охарактеризуйте не менее пяти принципов.

Четвертый вопрос. Разъясните особенность трудовых отношений, покажите дифференциацию в области труда, используя понятие праводееспособность.

Выводы. Обобщая изложенный материал, обратите внимание на общие положения трудового права и особенные, которые возникают в правовом регулировании труда.

Нормативно-правовые акты.

1. Трудовой кодекс РФ,- М.,2006

Литература

1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры.-

М.,2006

2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник/ Под.

Ред. Тузова Д.О.-М.,2006

3. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.-

М.,2006

Тема 4.2.Трудовой договор

Примерный план.

1. Особенности заключения трудового договора.

2. Изменения трудового договора.

3. Расторжение трудового договора.

Термины и понятия. Трудовой договор (контракт), расторжение трудового договора по инициативе работника (работодателя), аморальный поступок, физическое и психическое насилие.

Цель.

Дать представление об основном способе регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, об условии трудовой функции работника, а также о приостановлении выполнения работником своих функций.

Рекомендации.

Первый вопрос. Рассматривая особенности заключения трудового договора следует обратить внимание на понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу. Перечислить документы необходимые для оформления на работу.

Второй вопрос. Рассмотреть основания переводов, перемещения и изменения существенных условий трудового договора.

Третий вопрос. Подробно рассмотрите статьи Трудового кодекса, определите основания расторжения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работодателя.

Нормативно-правовые акты.

1.Трудовой кодекс РФ,- М.,2006

Литература.

1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры.-

М.,2006

2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник/ Под.

Ред. Тузова Д.О.-М.,2006

3. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.-

М., 2006