- •Н.В. Скутельник право
- •Тема 1. Теория государства и права
- •Вопрос 2. Функции государства
- •Вопрос 3. Теории происхождения государства и права
- •Основные теории (концепции) происхождения государства и права
- •Вопрос 4. Сущность и нормы права
- •Вопрос 5.Нормативно-правовые акты
- •Вопрос 6. Система права
- •Вопрос 7. Основные отрасли права Российской Федерации
- •Вопрос 8. Источники права
- •Вопрос 9. Законы и подзаконные акты
- •Вопрос 10.Правонарушение
- •Вопрос 11.Юридическая ответственность
- •Вопрос 12. Законность и правопорядок
- •Тема 2. Правовое государство и гражданское общество
- •Вопрос 2. Понятие и сущность гражданского общества
- •Вопрос 3. Признаки гражданского общества
- •Вопрос 4. Конституционные основы формирования гражданского общества в Российской Федерации
- •Тема 3. Конституционное право российской федерации
- •Вопрос 2.Понятие конституционного строя
- •Вопрос 3.Принципы правового статуса личности
- •Вопрос 4. Гражданство Российской Федерации. Его принципа
- •Вопрос 5. Национально-государственное устройство Российской Федерации и его принципы
- •Вопрос 6. Президент Российской Федерации
- •Вопрос 7. Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации
- •Вопрос 8. Правительство Российской Федерации
- •Вопрос 9. Местное самоуправление в Российской Федерации
- •Тема 4. Экологическое право
- •Вопрос 2. Экологическая ответственность: понятие,
- •Вопрос 3. Уголовная ответственность за нарушения
- •Вопрос 4. Административная ответственность
- •Вопрос 5. Дисциплинарная и имущественная ответственность за экологические правонарушения
- •Тема 5. Правовое регулирование экономической деятельности: государственная, служебная и коммерческая тайна
- •Вопрос 2. Государственное регулирование сферы экономики
- •Вопрос 3. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства
- •Вопрос 4. Государственная, служебная и коммерческая тайны
- •Тема 6. Административное право
- •1. Законы Российской Федерации:
- •Вопрос 2. Административные правонарушения:
- •Вопрос 3.Понятие и виды административных взысканий
- •Тема 7. Гражданское право
- •Вопрос 2. Принципы гражданского права
- •Вопрос 3. Особенности гражданско-правового регулирования
- •Вопрос 4. Субъекты предпринимательской деятельности
- •Вопрос 5. Право собственности и его формы
- •Вопрос 6. Учение об обязательствах и договорах
- •Вопрос 7. Виды договоров
- •Тема 8. Семейное право
- •Вопрос 2. Права и обязанности супругов
- •Вопрос 3. Права и обязанности родителей и детей
- •Вопрос 4. Лишение родительских прав
- •Тема 9. Наследственное право
- •Вопрос 2. Открытие наследства
- •Вопрос 3. Наследование no завещанию
- •Вопрос 4. Наследование no закону
- •Тема 10. Трудовое право
- •Вопрос 2. Трудовой договор
- •Вопрос 3. Рабочее время
- •Вопрос 4. Трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Вопрос 5. Коллективный трудовой спор и
- •Тема 11. Уголовное право
- •Вопрос 2. Понятие и признаки преступления
- •Вопрос 3. Уголовная ответственность: понятие,
- •Вопрос 4.Понятие и признаки уголовного наказания
- •Вопрос 5. Система и виды наказаний
- •Вопрос 6. Обстоятельстве, исключающие уголовную
- •Тема 12. Финансовое, налоговое,
- •Вопрос 2. Понятие налогового права
- •Вопрос 3. Правовое регулирование в области банковской деятельности
- •Вопрос 4. Страховое правоотношение
- •Список литературы, рекомендуемой для углубленного изучения
- •Оглавление
- •Тема 1. Теория государства и права .....................................8
- •Тема 2. Правовое государство и гражданское общество.............................................................................................30
- •Тема 3. Конституционное право российской федерации............................................................................................36
- •Тема 4. Экологическое право...................................................50
- •Тема 5. Правовое регулирование экономической деятельности: государственная, служебнаяи коммерческая тайны...........................................................58
- •Тема 6. Административное право........................................66
- •Тема 7. Гражданское право......................................................83
- •Тема 8. Семейное право.............................................................112
- •Тема 9. Наследственное право..............................................119
- •Тема 10. Трудовое право..............................................................128
- •Тема 11. Уголовное право.....................................................146
- •Тема 12. Финансовое, налоговое, банковское и страховое право......................................................................159
- •Список литературы, рекомендуемой для углубленного изучения конституционного права
Вопрос 4. Трудовые споры и порядок их рассмотрения
Трудовой спор — это неурегулированное разногласие между работодателем и работником (индивидуальный трудовой спор) или работодателем и коллективом работников (коллективный трудовой спор).
Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, закреплено в п. 4 ст. 37 Конституции РФ.
Трудовой кодекс РФ определяет индивидуальный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Такими органами являются комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды. КТС — это постоянно действующий орган, создаваемый в организации специально для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Он образуются из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации.
КТС рассматривает все трудовые споры, кроме тех, для которых предусмотрен судебный или особый порядок рассмотрения.
Работник имеет право обратиться в КТС в трехмесячный срок с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А КТС должна рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии руководитель организации обязан в установленный срок представлять ей необходимые документы. Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией но трудовым спорам в десятидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд.
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
► работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
► работодателя — о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами. Также в судах рассматриваются споры об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Для работника срок обращения в суд установлен такой же, как и в КТС — 3 месяца, за исключением споров о восстановлении на работе — в этом случае работник имеет право обратиться в суд в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда. Трудовые споры рассматриваются мировыми судьями, кроме споров о восстановлении на работе, которые рассматриваются районными судами. При этом работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.