Тема 2. Источники и принципы трудового права

Вопросы семинарского занятия:

1. Принципы трудового права: понятие, виды, значение. Содержание принципов правового регулирования труда.

2. Источники трудового права.

2.1. Понятие и виды источников трудового права.

2.2. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

2.3. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

2.4. Акты органов местного самоуправления.

2.5. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

2.6. Регулирование социально-трудовых отношений в договорном порядке (соглашения, коллективные, трудовые договоры).

2.6. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Задача № 1.

Безработный Лазарев, проживающий с престарелой матерью, трудоустраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег на спиртные напитки и сигареты. Она неоднократно обращалась в органы милиции с просьбой трудоустроить сына, но те отвечали, что не обладают такими полномочиями.

Дайте оценку ситуации с точки зрения принципов трудового права.

Задача №2.

Генеральный директор ООО «Сард» при приеме на работу специалиста 2-ой категории Клочкова установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация.

Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести?

Задача №3.

По мнению студента Петрова, основные принципы трудового права, указанные в ст. 2 ТК РФ, - это отраслевые принципы трудового законодательства.

Прав ли студент Петров? К какому виду принципов можно отнести основные принципы трудового права?

Задача №4

При заключении трудового договора о работе в г. Москве в американской организации Николаеву было сказано, что на него не будут распространяться условия о социальном страховании.

Права ли американская организация?

Задача №5

Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.

Имеет ли права субъект Федерации принимать решения, улучшающие положения работников?

Задача №6

По мнению студента Семенова, источниками трудового права также является решение Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай.

Можно ли их включать в систему источников трудового права?

Задача №7

В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.

Поясните соотношение закона как источника права и трудового договора.

Задача №8

Правительство г. Москвы в сентябре 2002 года издало постановление об учреждении арбитражного ссуда для разрешения коллективных трудовых споров в г. Москве.

На основе положений ТК РФ определите, правомерно ли издание данного нормативного акта и почему?

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года;

3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Парламентской ассамблеей Совета Европы 4 ноября 1950 года;

4. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

6. Конвенция МОТ № 29 «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 года;

7. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 23 октября 2002 года (с последующими изменениями и дополнениями);

8. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

9. Закон РФ от 19 февраля 1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» (с последующими изменениями и дополнениями);

10. Федеральный закон РФ от 25 июля 2002г. №113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с последующими изменениями и дополнениями);

11. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями);

12. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 года № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующими изменениями и дополнениями);;

13. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 года № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» (с последующими изменениями и дополнениями);;