- •Учебно – методический комплекс
- •Оглавление
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы:
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы:
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Обеспечение занятости трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Тема 12. Трудовая дисциплина
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права.
- •Тема 4. Профсоюзы как субъект трудового права
- •Тема 5 правоотношения в сфере труда.
- •Тема 6. Социальное партнерство
- •Задача №1.
- •Тема 7. Занятость и трудоустройство
- •Задача №1.
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата
- •Тема 11 дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность
- •Задача 2
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Трудовые споры
- •Тема 15. Международно-правовое регулирование труда
- •6.Методические рекомендации для самоятоятельной работы студентов. Общие положения
- •6.1. Методические рекомендации по подготовке к семинарам (практическим занятиям)
- •6.2. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ.
- •6.3. Методические указания по выполнению дипломных работ.
- •6.4. Методические указания по подготовке к экзамену (зачету).
- •7. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету
- •8. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к экзамену
- •9. Тематика курсовых работ
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1. Рекомендуемый перечень нормативно-правовых актов и литературы
- •10.2. Судебная практика
- •10.3. Тесты
Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
Понятие, причины и виды трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Подведомственность трудовых споров.
Демократические принципы, определяющие деятельность органов по рассмотрению трудовых споров.
Порядок организации КТС. Рассмотрение трудовых споров в КТС.
Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.
Рассмотрение трудовых споров об установлении работнику новых или изменении существующих условий труда.
Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Порядок исполнения решения КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие коллективных трудовых споров (конфликтов). Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов). Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых споров. Примирительные комиссии и трудовые арбитражи.
Забастовка как крайняя мера разрешения трудового конфликта, условия ее поведения. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. Правовые последствия участия и неучастия работников в законной и незаконной забастовках. Ответственность руководителей и должностных лиц, виновных в возникновении коллективных трудовых споров (конфликтов).
Тема 18. Международно-правовое регулирование труда
Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты. Источники международного трудового права.
Законодательное и коллективно-договорное регулирование труда в зарубежных странах.
Основные права человека в области труда.
Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран.
Международная организация труда (МОТ), ее функции и задачи.
Значение конвенций и рекомендаций МОТ.
5. Темы семинарских занятий
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Вопросы семинарского занятия:
Труд, формы его общественной организации и трудовое право. Цели и задачи трудового права.
Предмет трудового права и его структура.
Метод трудового права, его особенности.
Система трудового права, ее структура.
Функции трудового права.
Место трудового права в системе отраслей российского права.
7. Предмет, метод и система науки трудового права.
Задача 1.
По договору, заключенному между гражданкой Шатовой и предпринимателем Самойловым, принадлежащий Шатовой гараж сдавался под склад за оплату. Одновременно в договоре оговаривалось, что Шатова обязуется еженедельно производить в гараже уборку за дополнительную плату. Через 6 месяцев она потребовала предоставления отпуска, однако Самойлов отказал ей, ссылаясь на то, что трудовой договор с Шатовой не заключался, а потому она не состояла в трудовых отношениях с предпринимателем.
Какие по характеру отношения возникли в данном случае? Правомерны ли требования Шатовой? Аргументируйте свой ответ.
Задача 2.
Зайцев осуществлял юридическое обслуживание ЗАО «Агроснаб» за вознаграждение. Он работал на дому, работа выполнялась по индивидуальным заданиям по мере их поступления. Каждое задание оплачивалось отдельно. Срок исполнения задания устанавливался по соглашению сторон.
В каких отношениях - гражданско-правовых или трудовых – состоял Зайцев и ЗАО «Агроснаб»? Обоснуйте свой ответ.
Рекомендуемые нормативные акты
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);
Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями). Часть вторая от 1 февраля 1996 года (с последующими изменениями и дополнениями).