Тема 15. Международно-правовое регулирование труда

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты.

2. Источники международного трудового права.

3. Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран.

4. Международная организация труда (МОТ), ее функции и задачи.

5. Значение конвенций и рекомендаций МОТ.

Рекомендуемые нормативные акты

1. Федеральный закон от 08.02.2003 N 23-ФЗ"О ратификации Конвенции о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (Конвенция N 182)" (принят ГД ФС РФ 25.12.2002)

2. Рекомендация N 194 Международной организации труда "О Перечне профессиональных заболеваний, уведомлении о несчастных случаях производстве и профессиональных заболеваниях и их регистрации" (Принята в г. Женеве 20.06.2002 на 90-ой сессии Генеральной конференции МОТ»

3. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (Вместе с "Механизмом реализации декларации") (Принята в г. Женеве 18.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

4. Рекомендация N 189 Международной организации труда "Об общих условиях для стимулирования создания рабочих мест на малых и средних предприятиях" (Принята в г. Женеве 17.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

5. Федеральный закон от 23.03.1998 N 35-ФЗ "О ратификации Конвенции об упразднении .принудительного труда"

6. Конвенция N 177 Международной организации труда "О надомном труде" (Принята в г. Женеве 20.06.1996 на 83-ей сессии Генеральной конференции МОТ)

7. Конвенция N 175 МОТ "О работе на условиях неполного рабочего времени" (Принята в г. Женеве 24.06.1994 на 81-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

8. "Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей" (Принята 18.12.1990 Резолюцией 45/158 на 69-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)

9. Рекомендация N 178 МОТ "О ночном труде" (Принята в г. Женеве 26.06.1990 на 77-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

10. Конвенция N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин :трудящиеся с семейными обязанностями" (Принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

11. Рекомендация N 163 Международной организации труда "О содействии коллективным переговорам" (Принята в г. Женеве 59.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

12. Конвенция N 154 Международной организации труда "О содействии коллективным переговорам" (Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

6.Методические рекомендации для самоятоятельной работы студентов. Общие положения

Самостоятельная работа является составной частью учебной работы и имеет целью закрепление и углубление полученных знаний и навы­ков, поиск и приобретение новых знаний, а также выполнение учеб­ных заданий, подготовку к предстоящим занятиям, зачетам и экзаме­нам.

Самостоятельная работа осуществляется в любое свободное от занятий время и заключается в самостоятельном изучении нормативных правовых актов, чтении учебной и и научной литературы, периодических юридических изданий. В ходе нее студенты должны повторять пройденный мате­риал, дорабатывать конспекты лекций, самостоятельно изучать те или иные проблемы трудового права, готовить доклады (рефераты), выпол­нять курсовые и контрольные работы, решать задачи. Самостоятель­ная работа может осуществляться дома, в учебном заведении и библиотеках.

Студентам необходимо посещать еженедельные консультации, проводимые преподавателями. При необходимости, в том числе перед проведением семина­ров, практических занятий и экзаменов (зачетов), могут проводиться групповые консультации. В ходе консультаций студентам оказываетсяпомощь в освоении наиболее сложных вопросов учебного курса, уяс­нении отдельных проблем современного трудового права.